সুচিপত্র:
ধাপ
403-বি পরিকল্পনা অনেক কোম্পানি মাধ্যমে প্রস্তাব অবসর পরিকল্পনা। ERISA অবসর অবসর তহবিলে রাখা অর্থ সুরক্ষার জন্য প্রয়োগ করা হয়েছিল যাতে কর্মচারীরা অবসর গ্রহণ করলে অর্থটি সেখানে থাকবে। ইআরআইএসএ নিয়ন্ত্রিত করে যে 403-বি অ্যাকাউন্টে অর্থ রাখতে পারে, কতগুলি, যখন তারা শুরু করতে পারে এবং আরো অনেক কিছু করতে পারে।
বিবরণ
ERISA
ধাপ
403-বি প্ল্যানটি যদি ERISA দ্বারা পরিচালিত না হয় অথবা নিয়োগ না করা হয় তবে নিয়োগকর্তার অংশগ্রহণের স্তরটি নিয়ন্ত্রণ করে। গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তা জড়িত ERISA অধীনে পড়া প্রয়োজন। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা কোন ধরনের বিনিয়োগ বিকল্পটি সর্বোত্তম পছন্দ করে এবং পরিকল্পনাটিতে অর্থ প্রেরণ করে অংশগ্রহণ করে এবং বহুবার কর্মচারী অবদানগুলি মিলবে। বিনিয়োগের ধরন নির্বাচন করার সময় নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের সেরা স্বার্থের জন্য সন্ধান করতে হবে।
অ ERISA
ধাপ
একটি নন-ইআরআইএসএ প্ল্যান যখন কোনও নিয়োগকর্তা জড়িত না হয়। কর্মচারী বিনিয়োগের ধরন পছন্দ করে এবং নিয়োগকর্তা কেবল কর্মচারী থেকে অর্থ সংগ্রহ করে এবং মেইল করে। এতে অন্য কোনও জড়িত নেই। পাবলিক স্কুলগুলি নন-ইআরআইএসএ 403-বি পরিকল্পনাগুলি খোঁজার একটি সাধারণ উৎস। অলাভজনক প্রতিষ্ঠান ERISA প্রবিধান থেকে মুক্ত করা হয়।