সুচিপত্র:
সর্বাধিক কর্মীরা বেতন মজুরির মাধ্যমে সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনে তাদের বেতন একটি অংশ অবদান রাখে, কিন্তু রেলওয়ের কর্মচারীরা অল্প সংখ্যক শ্রমিকের মধ্যে রয়েছে - যা ফেডারেল কর্মচারীদেরও অন্তর্ভুক্ত করে - যা সামাজিক নিরাপত্তাতে অবদান রাখে না। পরিবর্তে, মার্কিন রেলপথ অবসর বোর্ড সব রেলপথ কর্মীদের একটি সমান্তরাল অবসর পরিকল্পনা পরিচালনা করে। সরকারী সংস্থার হিসাবে, আরআরবি সুবিধাভোগী যোগ্যতা অর্জনের জন্য দুই ধরণের অবসরকালীন বেনিফিট, স্তর I এবং টিয়ার II প্রদান করে।
স্তর আমি বেনিফিট বেস
অবসর গ্রহণের পেনশনের প্রথম অংশ, টিয়ার আই বেনিফিট, আনুমানিক একটি সাধারণ সামাজিক নিরাপত্তা পেনশন, এবং RRB সমস্ত সুবিধাভোগীর জীবনকালের উপার্জনগুলি - সামাজিক নিরাপত্তা এবং রেলপথ মিলিত করে - মাসিক সুবিধার পরিমাণ গণনা করে। একটি সুবিধার পরিমাণ গণনা করার জন্য, আরআরবি প্রথম মুদ্রাস্ফীতি এবং অন্যান্য ব্যয়বহুল বৃদ্ধির কারণে আধুনিক দিনের মজুরির সাথে সম্পর্কিত একটি সুবিধাভোগীর অতীত উপার্জনকে সামঞ্জস্য করে। সেই নিয়মিত আয়গুলি ব্যবহার করে, RRB কর্মীর গড় সমন্বয়িত মাসিক মজুরি গণনা পরিমাণ হিসাবে গণনা করার জন্য ব্যবহার করা চিত্র হিসাবে গণনা করে।
স্তর আমি উপকার গণনা
আরআরবি একটি পেনশনকারীর সমন্বয়কৃত গড় মাসিক উপার্জন প্রতিষ্ঠার পরে, এটি তার স্কেল I কে স্নাতক গণনা পদ্ধতি ব্যবহার করে উপকারের পরিমাণ গণনা করার জন্য সেই চিত্রটি ব্যবহার করে। আরআরবি এপ্রিল মাসে ২011 সালের হিসাবে 749 ডলার পর্যন্ত তাদের গড় মাসিক আয় 90 শতাংশ করে, তার আয় 30,518 ডলারের বেশি উপার্জন করেছে, যা মোট আয় $ 750 থেকে 4,517 এবং 15,54 ডলারের বেশি। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মী যার সামঞ্জস্যযুক্ত গড় বেতন $ 5,000 হয় $ 1,836 এর মাসিক বেনিফিট, প্রথম $ 749 এর জন্য 641 ডলার, $ 750 এবং $ 4,517 এবং $ 32 এর মধ্যবর্তী উপার্জনের জন্য উচ্চ-শেষ উপার্জনের জন্য $ 1,130।
স্তর II উপকারিতা
রেলপথের জন্য কাজ করার সময় আরআরবিটি টায়ার II সুবিধাটি কেবল একজন কর্মীর উপার্জনের পরিমাণে থাকে। এই ফর্মুলাটি বছরে 60.7 মাসের মধ্যে কর্মীর উপার্জন থেকে প্রাপ্ত ভিত্তিতে শিল্পে প্রতি বছর 0.7 শতাংশ প্রদান করে, যা সে সর্বোচ্চ অর্জন করে। সমস্ত যোগ্যতাসম্পন্ন রেলওয়ের কর্মীদের প্রায়শই পর্যায় -1 বেনিফিট পাবেন, আরআরবি কাঠামোগত টিয়ার II সুবিধা দীর্ঘমেয়াদী রেলপথ কর্মীদের পক্ষে পক্ষে। একজন অবসরপ্রাপ্ত তার পেনশন হিসাবে প্রতি মাসে তার স্টিয়ার I এবং টিয়ার II সুবিধা প্রদান করে।
Railroad অবসর জন্য যোগ্যতা
রেলওয়ের অভিজ্ঞতার সমস্ত কর্মী সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের পরিবর্তে আরআরবি পেনশন পাওয়ার যোগ্য নন। 1995 সাল থেকে Railroad অবসর আইন দ্বারা আচ্ছাদিত সংস্থার সাথে শ্রমিকদের মোট 60 মাস কাজ থাকতে হবে। এক মাসের পরিষেবাটি কোনও ক্যালেন্ডার মাস হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যার মধ্যে একজন কর্মী একজন যোগ্য নিয়োগকর্তার জন্য একদিন কাজ করে। যোগ্যতা অর্জনের 60 মাস পরপর চলতে হবে না এবং কিছু পরিস্থিতিতে মোট সামরিক বাহিনী প্রয়োগ করা যেতে পারে।