অসাধারণ খবরগুলিতে, রকফেলার ফাউন্ডেশনের নতুন "উইমেন ইন লিডারশিপ: ট্যাকলিং করপোরেট কালচার অব দ্য দ্য শীর্ষ" প্রতিবেদনে প্রকাশিত একটি নতুন জরিপ, চারজন আমেরিকানের মধ্যে একটি বিশ্বাস করে যে ফোরাম 500 কোম্পানির অর্ধেকেরও বেশি মহিলাদের দ্বারা। সেকি।
যদিও আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের 47% কর্মী তৈরি করে, তবুও ফোর্টইউন 500 কোম্পানির মাত্র 6% মহিলা সিইও থাকে - এবং সেই সংখ্যা 1955 সাল থেকে একই রকম রয়ে গেছে।
ইতিহাস এমন একমাত্র কারণ নয় যে, ভবিষ্যতে এই পরিবর্তনগুলি ঘটছে না। জরিপে দেখা গেছে 65% মানুষ মনে করেন যে শীর্ষ নেতৃত্বের অবস্থানের পুরুষের আচরণের কর্মক্ষেত্রে নারীর অগ্রগতির বাধা রয়েছে। উপরন্তু, 90% নারী বলে যে সারা বিশ্ব জুড়ে পুরুষের দৃষ্টিভঙ্গি নারীদের শীর্ষে উঠার সম্ভাবনাকে প্রভাবিত করে; মাত্র 49% মানুষ রাজি।
আরও গবেষণায় দেখা যায় যে পুরুষের 91% পুরুষ পুরুষ পেশাদার হিসাবে পেশাদার হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে, কিন্তু 75% জরিপকারীরাও বিশ্বাস করেন যে একটি ব্যাপক ধারণা রয়েছে যে নারীরা কর্মজীবনের উপরে পরিবার স্থাপন করবে।
বর্তমানে, ফরচুন 500 এর 32 টি মহিলা সিইও রয়েছে, এবং এটি সর্বদা উচ্চতর হলেও এটি এখনও 6.4% এ নাম্বার রাখে। তাই ভাঙা 50/50 আগে সময় ভ্রমণ আসতে হবে? আমরা অবশ্যই আশা করি না।