এই দিনগুলোতে ভিডিও গেমস বা আত্ম-প্রতিরক্ষা ক্লাসগুলির বাইরে একযোগে অনেক কিছুই নেই। কিন্তু একটি সমাজ হিসাবে, আমরা যুদ্ধ থেকে আমাদের আগ্রাসন অনেক ব্যবসা স্থানান্তরিত করেছি। যেহেতু, যেহেতু, যেহেতু, কিন্তু নতুন গবেষণা প্রস্তাব করে আমরা আসলেই একটি বিকল্প দ্বারা অনেক ভাল পরিবেশিত।
লন্ডন বিশ্ববিদ্যালয়ের বিজনেস পণ্ডিতরা কেবল তারা প্রস্তাবিত প্রতিযোগিতার সামাজিক অনুশীলন তত্ত্ব বলে প্রস্তাব করেছেন। একাডেমিক-বক্তব্যের নিচে, অর্থাত প্রতিযোগীরা তাদের প্রতিদ্বন্দ্বীকে জোরদার করার পরিবর্তে সহযোগিতা এবং পারস্পরিক সহযোগিতার উপর নির্ভর করে। এটা প্রথম blush এ শোনাচ্ছে হিসাবে অলস নয়। মূলত, ব্যবসায়ীরা প্রত্যেকেই পুরো ক্ষেত্রকে আরও ভাল করে তুলতে পারে, অন্য লোকের জন্য এমনকি মান তৈরি করতে পারে।
প্রথম, সব খরচ বিজয়ী জন্য জিজ্ঞাসা যে কৌশল প্রায়ই scorched পৃথিবীতে জিতে। এটি অসম্ভব লক্ষ্য অর্জনের জন্য কোনও শিল্পকে হ্রাস করার জন্য একটি চুক্তি সম্পাদন করে নাকি একচেটিয়া ব্যবসা তৈরির নিয়মাবলীকে ঘিরে রাখে, প্রায়ই গ্রাহক এবং কোম্পানীর দিনটি শেষ হয়ে যায়। পরিবর্তে, গবেষকরা কি আপনার স্বচ্ছ লাইনের পরিবর্তে সমগ্র বাজারের স্বার্থের সাথে কাজ করে - স্বতঃস্ফূর্ত পারস্পরিক বোঝাটিকে কী বলে মনে করেন তা বিবেচনা করুন।
এই গবেষণায় বলা হয় না যে সংশ্লেষ উৎসাহিত করে, বরং প্রতিযোগিতার বোঝার গতিশীল কিছু হিসাবে। বাজারের স্বাস্থ্য পেশাদারদের অত্যন্ত দক্ষ, বিশ্বাসযোগ্য সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে একটি চুক্তি অনুসারে। এটি আপনার নিজের অফিসেও কাজ করার জন্য একটি ভাল কাঠামো। আপনি যখন আপনার কাজের একটি দলের আরও স্পষ্টভাবে অংশীদার হন, তখন আপনি নিজের প্রকল্প এবং সংস্থার লক্ষ্যগুলি উভয় উন্নত করার উপায়গুলিও খুঁজছেন।
যদি আপনার এই মনের ভাবটি আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতিতে আনতে পারে তবে এটি একটি শট দিন। আপনি নিজেকে এবং আপনার সহকর্মীদের খুশি এবং পরিবর্তন সঙ্গে আরো সফল খুঁজে পেতে পারেন।