ডিসেবিলিটি বীমা কভারেজ বৈশিষ্ট্য

একটি কর্মী আহত হয়, অসুস্থ হয় বা কাজ করতে অক্ষম হলে অক্ষমতা বীমা প্রদান করে। ডিসেম্বলি আয় সাধারণত একজন শ্রমিকের বেতন হিসাবে নয় তবে তার মজুরির শতকরা হারের উপর ভিত্তি করে। ডিসেম্বলিটি কভারেজগুলি এই ধরনের নীতিগুলির বিরুদ্ধে উচ্চ দাবিগুলির কারণে বীমাগুলির সবচেয়ে ব্যয়বহুল প্রকারের মধ্যে রয়েছে।

ডিসেবিলিটি কভারেজ কাজ করতে অক্ষম যারা কর্মচারীদের জন্য আয় প্রদান করে।

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা

স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা প্রাথমিকভাবে অক্ষম, বা একটি স্বল্প সময়ের জন্য নিষ্ক্রিয় কর্মীদের জুড়ে। একটি নিয়োগকর্তা সমস্ত কর্মীদের আচ্ছাদন একটি পরিকল্পনা মাধ্যমে স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা জন্য প্রিমিয়াম দিতে পারে। একটি অক্ষম কর্মচারীকে সুবিধা পাওয়ার জন্য সাধারণত অপেক্ষা সময় দুই সপ্তাহ, এবং কভারেজ ছয় মাস থেকে দুই বছরের মধ্যে থাকে। বেনিফিট পেমেন্ট 80 থেকে 100 শতাংশ বেতন।

দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা

দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা সাধারণত স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা তুলনায় আরো সীমাবদ্ধতা আছে। কর্মীরা প্রথাগত কাজের দায়িত্ব বা কোনও কাজ সম্পাদন করতে পারে কিনা সে বিষয়ে নীতিগুলি অক্ষমতা নির্ধারণ করে। বেনিফিট প্রায়শই শ্রমিকের বেতন 70 শতাংশ সীমিত। অক্ষমতা বীমা পরিশোধের জন্য গড় অপেক্ষা সময় 90 দিন। অনেক নীতি পাঁচ বছরের মতো নির্দিষ্ট সময়কালের জন্য বেনিফিট প্রদান করে, তবে অন্যরা 65 বছর বয়সের অক্ষমতা পর্যন্ত আয় প্রদান চালিয়ে যাবে।

নিয়োগকর্তা গ্রুপ পরিকল্পনা

নিয়োগকর্তারা প্রায়ই একটি গ্রুপ কভারেজ প্ল্যানের মাধ্যমে সমস্ত কর্মীদের জন্য অক্ষমতা বীমা প্রিমিয়াম খরচ বহন করে। কর্মীদের দ্বারা গৃহীত গ্রুপ পরিকল্পনা সাধারণত কর্মচারীদের দ্বারা কেনা পৃথক নীতির চেয়ে কম ব্যয়বহুল। বীমা কোম্পানিগুলি প্রদত্ত কর্মক্ষেত্রে কর্মসংস্থান বিপদের উপর ভিত্তি করে প্রিমিয়াম চার্জ করে। উদাহরণস্বরূপ, অফিস কর্মচারীরা নির্মাণ শ্রমিকদের চেয়ে কম বেতন দেয়। কর্মচারী প্রদত্ত বেনিফিট করযোগ্য আয় হয় না যদি কর্মচারী প্রিমিয়াম প্রদান করে, তবে নিয়োগকর্তা অর্থ প্রদান করলে বেনিফিটগুলি কর দেওয়া হয়।

ব্যক্তিগত কভারেজ

পৃথক অক্ষমতা কভারেজ খরচ একটি ব্যক্তির পেশা সত্ত্বেও প্রায়ই নিষিদ্ধ। ব্যক্তিগত পরিকল্পনা নীতি পরিবর্তন করতে এবং সুবিধাগুলি প্রদানের জন্য কভারেজ সংজ্ঞায়িত করতে বৃহত্তর নমনীয়তা প্রস্তাব করে, যদি আপনি আপনার বর্তমান কাজের কাজ সম্পাদন করতে না পারেন, এমনকি যদি আপনি অন্য কাজের মাধ্যমে আয় উপার্জন করতে সক্ষম হন। কভারেজ শুরু হওয়ার আগে ব্যক্তি প্রায়ই একটি probationary সময়ের সাপেক্ষে। এটি অবিলম্বে চলমান পুনরুদ্ধার বা প্রাক বিদ্যমান অবস্থার জন্য অবিলম্বে অক্ষমতা আয় পরিশোধ থেকে বাহক বাধা দেয়।