তারা সহজবোধ্য হওয়া উচিত বেতন বেতন আলোচনা। প্রকৃতপক্ষে, তারা আবেগ এবং প্রত্যাশাগুলির জগাখিচুড়ি হতে পারে, বিশেষত যদি আপনি এমন একটি দলের সদস্য হন যা ঐতিহ্যগতভাবে খুব কঠিন আলোচনার মাধ্যমে উপকৃত হয় না। সবচেয়ে হতাশাজনক দিকগুলির মধ্যে একটি হল বেতনগুলি একটি কঠিন সংখ্যা হওয়া উচিত, তবে প্রায়শই এটি একটি ক্ষতিকারক।
হাজার হাজার শ্রমিকের মধ্যে একটি বড় প্রবণতা এই দিন বৃদ্ধি বেতন পরিবর্তে বৃদ্ধি বেনিফিট গ্রহণ করা হয়। যারা perks স্টক অপশন বা জিম প্রতিদান অন্তর্ভুক্ত থাকে, স্ফটিক আপনি সত্যিই বাড়িতে আনা কি চিন্তা করতে সাহায্য করার জন্য এখানে। ব্যবসা এবং অর্থ সংবাদ সাইটটি আপনাকে কিছু সংখ্যক ক্র্যাশ করতে সহায়তা করার জন্য কেবল একটি ক্যারিয়ার ক্যালকুলেটর ছেড়ে দিয়েছে। আপনার বেতন প্রস্তাব সম্পর্কে তথ্য ইনপুট করে, আপনার নিয়োগকর্তার 401 (কে) অবদান, এবং কয়েকটি অন্যান্য সুবিধা, স্ফটিক কর্মজীবনের ক্যালকুলেটরটি আপনি কীভাবে পাঁচ বছরের মেয়াদে বাড়ি আনতে পারবেন তা বের করতে পারবেন।
বেতন সম্পর্কে চিন্তা করার সময় একটি ভাল বেসলাইন নিয়ম হল কোম্পানিগুলি সাধারণত লাভজনক থাকার জন্য তাদের আর্থিক মূল্যের এক তৃতীয়াংশ আর্থিক মূল্য দেয়। আপনি নিশ্চিতভাবে আপনার শ্রম একটি সঠিক মূল্যায়ন অধিকারী। একটি counteroffer উপস্থাপন তথ্য ব্যবহার শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা; এছাড়াও আপনার কর্মজীবনের পর্যায়ে ফিট ফিট বেতন বৃদ্ধি ballpark শতাংশ আছে। অবশেষে, এটি আপনার বসকে বিশ্বাস করার জন্য আসে যে আপনি প্রস্তুত এবং সরবরাহ করতে সক্ষম। কর্মস্থলগুলি আপনাকে আপনার জীবনকে আরও ভালোভাবে জীবিত করতে সহায়তা করার জন্য উত্সাহ প্রদান করে তবে এটি দুর্দান্ত, তবে আপনি ঠান্ডা, নগদ নগদ অর্থের জন্য কী মূল্যবান তা বাড়িয়ে আনতে পারেন।