সুচিপত্র:
টেনেসি শ্রম ও কর্মশালার উন্নয়ন বিভাগের কর্মসংস্থান বিভাগের যোগ্য দাবিবিদদের জন্য রাষ্ট্রের বেকারত্ব পরিকল্পনা পরিচালনা করে। 52 বছরের সপ্তাহের এক বেনিফিট বছরের মধ্যে স্ট্যান্ডার্ড স্টেট-ফেডারেল বেকারত্ব পরিকল্পনার অধীনে 13 থেকে 26 সপ্তাহের জন্য তাদের নিজস্ব কোনও দোষ ছাড়াই বেকার হয়ে আবেদনকারীরা যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। টেনেসি এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি ল সেভেনেন্স পেমেন্ট ক্ষতিপূরণ সহ বেকারত্ব সুবিধা গ্রহণের সময় ক্ষতিপূরণ প্রদানকারীর অন্য কোন ফর্ম গ্রহণকারী দাবীকারীদের সীমাবদ্ধতা সীমিত করে।
1935 সামাজিক নিরাপত্তা আইনের অংশ হিসাবে মহাসচিবের কংগ্রেস দ্বারা গঠিত ফেডারেল-স্টেট বেকারত্ব বীমা প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে, শ্রম বিভাগ যুক্তরাষ্ট্রের সাথে যৌথভাবে ফেডারেল-স্টেট প্রোগ্রাম পরিচালনা করে। রাষ্ট্র আইন বেকারত্ব বেনিফিট দাবি যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা নিয়ন্ত্রণ। টেনেসি এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি লের জন্য নিয়োগকর্তারা যদি এক ক্যালেন্ডার বছরের মধ্যে কোনও ক্যালেন্ডার চতুর্থাংশের মধ্যে 1500 ডলারের বেশি বা ক্যালেন্ডার বছরের কমপক্ষে 20 সপ্তাহের জন্য কাজ করে এমন এক বা একাধিক কর্মচারী থাকে তবে তাদের কর্মসূচির জন্য রাজ্য প্রোগ্রামের জন্য বেকারত্ব বীমা কর দিতে হবে। মূল কোম্পানী আচ্ছাদিত ছিল যদি রাষ্ট্র এছাড়াও উত্তরাধিকার নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা অবদান প্রয়োজন।
আর্থিক সেভারেন্স পেমেন্ট প্রকার
টেনেসি আইন একটি ভিন্ন ধরনের বিচ্ছেদ প্যাকেজের অংশ হিসাবে নোটিশ, সংজ্ঞায়িত পৃথকীকরণ বেতন বা ক্ষতিপূরণের পরিবর্তে আর্থিক অবসানের অর্থের মধ্যে একটি পার্থক্য সৃষ্টি করে। টেনেসি আইনের অধীনে, একজন কর্মচারী যিনি স্বেচ্ছায় প্রস্থান করার জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণ পান, সেটি বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য নয় যদি না আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ তার যোগ্যতা অর্জন করে যদি সেটি বেকারত্বের বেনিফিটের মোট পরিমাণ অতিক্রম করে। অতীতের কাজ উপর ভিত্তি করে Severance বেতন আবেদনকারীদের অযোগ্য ঘোষণা করা হয় না।
টেনেসি আইন অতীতের পরিষেবাগুলির জন্য অর্থের বিনিময়ে পৃথক অর্থ প্রদান, এবং সেভেনেন্স বেতন গ্রহণকারী কর্মীদের বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য। যাইহোক, স্বেচ্ছাসেবক পদত্যাগের জন্য প্ররোচিত হিসাবে ভবিষ্যত পরিষেবাসমূহের অর্থ প্রদানের বিচ্ছিন্নতা বেতন হিসাবে দেখা হয় না, এবং আবেদনকারীদের প্যাকেজ পাওয়ার সময় আবেদনকারীরা অযোগ্য হয়।
সেভেনেন্স পে ইম্প্যাক্ট
সেভেনেন্স বেতন একটি পৃথক দাবীদার সাপ্তাহিক সুবিধা ভাতা প্রভাবিত করে না। যতক্ষন পর্যন্ত বেতন "বিচ্ছিন্নতা বেতন" সংজ্ঞা পূরণ করে, সেক্ষেত্রে একজন দাবিবিদ তার সম্পূর্ণ বেনিফিট ভাতা গ্রহনযোগ্যতার জন্য হ্রাস ছাড়াই পেতে পারেন। বেকারত্ব বেনিফিট গ্রহণ করার সময় দাবিকারীদের তাদের সাপ্তাহিক উপার্জন অংশ হিসাবে তাদের পৃথকীকরণ পেমেন্ট রিপোর্ট করতে হবে না। রাষ্ট্র দাবির প্রাক্তন নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করে সেভেনান্স পেমেন্ট হিসাবে অর্থপ্রদান নিশ্চিত করবে। ২011 সালের মধ্যে, সর্বোচ্চ বেকারত্বের সাপ্তাহিক বেনিফিট ভাতা একটি দাবিবিদ $ 275, প্লাস নির্ভরতা বেনিফিট, যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।
অযোগ্যতা বিধি
টেনেসি এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি ল কর্মীদের অভাবের জন্য বেকারত্বের জন্য বা যারা স্বেচ্ছায় ভাল কাজের জন্য চাকরি বন্ধ করেছে তাদের বেকারত্বের সুবিধা সীমিত করে। যদি অযোগ্য হয়ে থাকে, তাহলে একজন আবেদনকারী একটি নতুন চাকরি খোঁজার পরে এবং সাপ্তাহিক কারণগুলির জন্য বেকার হয়ে উঠলে তার সাপ্তাহিক বেনিফিট ভাতাটি 10 বারেরও বেশি বার অর্জন করলে বেনিফিট দাবি পুনঃস্থাপন করতে পারে। নিষ্ক্রিয় এবং অসুস্থ কর্মচারী যারা সেই কারণগুলির জন্য কর্মসংস্থানের অবসান ঘটাতে পারে না সেগুলি যদি তারা কাজ করতে সক্ষম না হয় তবে সুবিধা লাভ করতে পারবে না।
বিবেচ্য বিষয়
যেহেতু রাষ্ট্রের আইনগুলি প্রায়শই পরিবর্তিত হতে পারে, আইনি পরামর্শের বিকল্প হিসাবে এই তথ্যটি ব্যবহার করবেন না। আপনার রাষ্ট্র আইন অনুশীলন করার জন্য লাইসেন্স একটি অ্যাটর্নি মাধ্যমে পরামর্শ চাইতে।