সুচিপত্র:
নিয়োগকর্তা এবং তাদের কর্মচারী সামাজিক নিরাপত্তা করের জন্য দায়িত্ব ভাগ করে। নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের পেচ চেক থেকে সামাজিক নিরাপত্তা কর প্রত্যাহার করতে হবে এবং সরকার যে টাকা এগিয়ে। নিয়োগকর্তা এছাড়াও সামাজিক নিরাপত্তা করের একটি অংশ দিতে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সামাজিক নিরাপত্তা কর পরিশোধ না করেন তবে এটি আসলেই হতে পারে কারণ আপনি একজন কর্মচারী কিন্তু একজন স্বাধীন ঠিকাদার নয় - অথবা এটি হতে পারে কারণ আপনার নিয়োগকর্তা আইন ভঙ্গ করছেন।
স্বাধীন ঠিকাদার
নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তা কর দিতে হবে, কিন্তু স্বাধীন ঠিকাদার জন্য নয়। স্বাধীন ঠিকাদার স্ব-নিযুক্ত এবং তাদের নিজস্ব সামাজিক নিরাপত্তা করের জন্য দায়ী। এটা হতে পারে যে আপনি আপনার কাজের সম্পর্ককে ভুল বুঝিয়েছেন। যে বলেন, আপনি আপনার বস বলে আপনি শুধু একটি স্বাধীন ঠিকাদার না হন। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা কর্মচারী বা ঠিকাদার হিসাবে স্থিতি নির্ধারণ করার জন্য বিভিন্ন কারণের দিকে তাকায়। আপনি কীভাবে, কখন এবং কীভাবে কাজ করেন, নিয়োগকর্তার ব্যবসার জায়গায় কাজ করেন এবং যারা আপনার কাজ করার জন্য ব্যবহৃত সরঞ্জাম এবং উপকরণ সরবরাহ করে তা কীভাবে নিয়োগকর্তা কতগুলি নিয়ন্ত্রণের উপর নিয়ন্ত্রণ করেন তার মূল বিবেচনার মধ্যে রয়েছে। যদি প্রয়োজন হয়, আপনি ফর্ম এসএস -8 ফাইল করে আপনার আইআরএস থেকে একটি রায় পেতে পারেন।
আপনার দায়বদ্ধতা
এটি আপনি একটি ঠিকাদার হন সক্রিয় আউট, তারপর আপনি আপনার নিজের সামাজিক নিরাপত্তা কর দিতে হবে। আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি একজন কর্মচারী, এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সামাজিক সুরক্ষা কর পরিশোধ না করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আইন ভঙ্গ করছেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন থেকে কর প্রত্যাহার করে চলেছেন তবে তাদেরকে সরকারের কাছে ফরোয়ার্ড না করে - "পরিশোধ করা" বলা হয় - তখন আপনি অনির্দিষ্ট করের জন্য দায়বদ্ধ নন যতক্ষন না আপনি চেক স্টাবস বা অন্য কারো সাথে আটক রাখার জন্য দস্তাবেজ করতে পারেন প্রমান. যদি নিয়োগকর্তা এমনকি ট্যাক্স বন্ধ রাখা না, আপনি তাদের পরিশোধ করার জন্য দায়ী হতে পারে। ট্যাক্স কোড তাদের নিজস্ব বাধ্যবাধকতা জানতে করদাতাদের উপর দায়িত্ব রাখে।
নিয়োগকর্তা শেয়ার করুন
ট্যাক্স কোডটি নিয়োগকর্তার অংশ বা কর্মচারীর অংশ হয় কিনা তা নির্ভর করে কিনা তা নির্ভর করে সামাজিক সুরক্ষা করের জন্য নিয়োগকর্তার ব্যর্থতার জন্য পৃথক জরিমানা। যখন এটি নিয়োগকর্তার অংশ হয়, নিয়োগকর্তাকে প্রতি মাসের জন্য প্রদেয় অর্থের 5% পর্যন্ত জরিমানা করা যেতে পারে এটির কারণে প্রদত্ত করের ২5 শতাংশ পর্যন্ত অদেখা যায়। এর উপরে, আইআরএস অদেখা করের উপর সুদ ধার করে।
কর্মচারী শেয়ার করুন
যদি আপনার নিয়োগকর্তা সামাজিক নিরাপত্তা করের কর্মচারীটির ভাগ সংগ্রহ বা অর্থ প্রদান করতে ব্যর্থ হন তবে এটি গুরুতর শাস্তিগুলির ঝুঁকির সম্মুখীন। ট্যাক্স কোডের অধীনে, যে কোনও কোম্পানিকে অ-পেমেন্টের জন্য দায়ী করা হয় সেই করের সম্পূর্ণ পরিমাণের জন্য ব্যক্তিগতভাবে দায়বদ্ধ। এটি যদি একাধিক ব্যক্তি হয় তবে প্রত্যেকে সম্পূর্ণ পরিমাণের জন্য দায়বদ্ধ, এবং প্রতিটি ব্যক্তির ব্যক্তিগত সম্পত্তির অর্থ প্রদানের পরে আইআরএস আসতে পারে। আইআরএস কতটা গুরুত্ব সহকারে কর অব্যাহত কর পরিশোধ করে না। ওয়াশিংটনের এভারেটের ভিত্তি করে একটি ট্যাক্স আইন সংস্থা অবন্ত্রী আইন তার ওয়েবসাইটে সামাজিক নিরাপত্তা এবং অন্যান্য করের করের অর্থ "করের পারমাণবিক বোমা" হিসাবে উল্লেখ করে।