প্রতি ডেম আয় আয়যোগ্য?

ধাপ

আপনি যখন প্রতি মাসে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ফর্ম W-2 পাবেন, তখন আপনি দেখতে পাবেন যে প্রতি আয় প্রতিলিপি সাধারণ আয় (যেমন মজুরি এবং টিপস কলামে) থেকে আলাদাভাবে তালিকাভুক্ত। এই কারণেই প্রতিমাসে ডাইমে করযোগ্য আয় হয় এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে অনিয়মিত এবং অতএব, আলাদাভাবে হিসাব করা আবশ্যক।

প্রতিবেদন

খরচ

ধাপ

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মচারীরা তাদের নিয়োগকর্তার কাছে তাদের ভ্রমণ, খাবার এবং থাকার খরচ সম্পর্কে নিয়মিত প্রতিবেদন জমা দেবে। এই ক্ষেত্রে যেখানে, এবং প্রতি ডেম পেমেন্ট সেই এলাকার জন্য প্রতিষ্ঠিত ফেডারেল হারের চেয়ে কম, প্রতি ডাইম কর্মচারীকে ট্যাক্স করা হয় না। নিয়োগকর্তা একটি সাধারণ ব্যবসায় ব্যয় হিসাবে এই প্রতিমাসংক্রান্ত পেমেন্ট কাটা করতে পারে।

নথিপত্র

ধাপ

ট্যাক্স প্রতিবেদনের উদ্দেশ্যে, কর্মচারীর ব্যয় প্রতিবেদনগুলির মধ্যে নিম্নলিখিত তথ্য থাকতে হবে, সর্বনিম্ন: ব্যবসার উদ্দেশ্যে নেওয়া কোনও ভ্রমণের উদ্দেশ্য, ভ্রমণের গন্তব্য বা গন্তব্যস্থল, তারিখ এবং কোনও রসিদ থাকার জন্য। যাইহোক, যদি নিয়োগকর্তা প্রতি ডিমের হার ব্যবহার করে থাকেন যার মধ্যে থাকার খরচ অন্তর্ভুক্ত থাকে তবে বাসস্থান রসিদগুলি প্রয়োজনীয় নয়।

করারোপণ

ধাপ

কর্মীরা যদি ব্যয় বিবরণী অপর্যাপ্ত না হয় অথবা নিয়োগকর্তা কোনও রিপোর্টের প্রয়োজন ছাড়াই কর্মচারীকে প্রতিমাসে অর্থ প্রদান করে, তাহলে একজন কর্মী ব্যয় ব্যয় প্রতিবেদন করতে ব্যর্থ হলে কর্মচারীকে করযোগ্য করের প্রতি আইএমএস বিবেচনা করবে। উপরন্তু, নিয়োগকর্তা এলাকার জন্য ফেডারেল প্রতি ডেমের চেয়ে বেশি পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন তবে ফেডারেল অনুমোদিত প্রতি ডেম এবং পারিশ্রমিক প্রকৃত অর্থের মধ্যে পার্থক্যটি কর্মচারীর কাছে করযোগ্য।