আপনি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারেন এবং সভ্যতা পেমেন্ট পাবেন?

সেভেরেন্স পেমেন্ট একটি আর্থিক বেতন যা একজন নিয়োগকর্তা তাদের নিজস্ব কোন দোষ ছাড়াই যেতে দেওয়া হচ্ছে এমন কর্মচারীদের অফার করে। বিচ্ছেদ প্যাকেজের সাধারণ কারণগুলির মধ্যে একটি ছাপ, চাকরি নির্মূলকরণ বা বিচ্ছেদের জন্য পারস্পরিক সম্মত হওয়ার কারণ অন্তর্ভুক্ত। আপনি একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ পাবেন, আপনি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারেন, কিন্তু আপনি আপনার রাষ্ট্রের নির্দেশিকা সাবধানে অনুসরণ করা আবশ্যক। এই নির্দেশিকাগুলি আপনি পৃথকীকরণ প্যাকেজের ধরনগুলির উপর নির্ভর করে: একটি একক বা স্নাতক প্রদানের অর্থ প্রদান।

লম্পট Sum Severance

একটি একক সমষ্টি পৃথকীকরণ প্যাকেজ একযোগে পৃথকীকরণের অর্থের সম্পূর্ণ পরিমাণ অর্থ প্রদান করে। চাকরির সময় সাধারণত অবসান, কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্য এবং সামগ্রিক পারফরম্যান্সের সময় কর্মচারীর আয় উপর ভিত্তি করে পৃথকীকরণের পরিমাণ। ঐতিহ্যগতভাবে, প্রতিচ্ছবি বেতন প্রতি বছর কাজ করার জন্য এক থেকে দুই সপ্তাহের বেতন, তবে তারা উপযুক্ত হিসাবে একটি কোম্পানি পৃথকীকরণ প্যাকেজ তৈরি করতে পারে।

বিচ্ছেদ পারিতোষিক

একটি কোম্পানির সাথে দীর্ঘ কর্মসংস্থান ইতিহাস সহ সিনিয়র কর্মচারী বা কর্মচারী কিস্তিতে একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ পরিশোধ করা হতে পারে। পৃথকীকরণ প্যাকেজটি এককভাবে অর্থের পরিমাণ হিসাবে গণনা করা হয় তবে পরিবর্তে কর্মচারীটিকে সাপ্তাহিক বা মাসিক কাস্টমগুলিতে অর্থ প্রদান করা হয়। এই পদ্ধতিটি প্রায়শই এমন সংস্থাগুলির দ্বারা ব্যবহৃত হয় যা তাদের কাজের বাহিনীর একটি বড় অংশ নির্মূল করে, সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করে দেয় বা বৃহত্তর পৃথক প্যাকেজ সহ বেশ কয়েকজন কর্মচারীর জন্য।

রাজ্য নির্দেশিকা

কিভাবে বৈষম্য বেতন চিকিত্সা বিবেচনা করা হয় রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়। কিছু রাজ্যের বেকারত্ব সংগ্রহের আগে সমস্ত ব্যয়ের বেতন নিষ্কাশন করতে বেকার কর্মীদের প্রয়োজন। অন্যান্য রাজ্যের বেকার বেতন গ্রহণের সময় বেকার কর্মীদের বেকারত্বের সুবিধা নিতে অনুমতি দেয় তবে বেনিফিট পেমেন্ট থেকে পৃথকীকরণের পরিমাণ কমানো। কিভাবে বৈষম্য বেতন বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ প্রভাবিত করে তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিস সঙ্গে চেক করুন।

বিবেচ্য বিষয়

একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের দেওয়া একটি স্বেচ্ছাসেবক সুবিধা যদিও, কিছু নির্দেশিকা এখনও আবেদন করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও সংস্থার চাকুরীর শুরুতে একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ সরবরাহ করা হয় তবে বিচ্ছেদের সময় চুক্তির সম্মতির জন্য এটি আইনত প্রয়োজন। এছাড়াও, কিছু কোম্পানি কর্মচারীদের একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ এবং বেকারত্বের মধ্যে নির্বাচন করার জন্য জোর প্রচেষ্টা। যাইহোক, যেহেতু রাষ্ট্র বেকার কর্মী বেকারত্বের বেনিফিটের অধিকারী কিনা তা নির্ধারণ করে, এই চুক্তিগুলি কদাচিৎ প্রয়োগযোগ্য। যদি আপনার সংস্থা এটি করার চেষ্টা করে তবে আপনার কোনও দস্তাবেজে সাইন ইন করার আগে স্থানীয় বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ অফিস বা পরামর্শের জন্য একটি অ্যাটর্নি সাথে যোগাযোগ করুন।