কিভাবে অবকাশ বেতন গণনা করা যায়

আপনার নিয়োগকর্তার নীতির উপর নির্ভর করে আপনি আপনার ছুটির বেতনটি আপনার বেতন স্টবুতে আলাদাভাবে দেখেন। আপনার অবকাশের বেতন সাধারণত আপনার নিয়মিত বেতন হিসাবে একই হারে হতে চলেছে, তাই হিসাব করে এটি নিয়মিত বেতন গণনা হিসাবে একই প্রক্রিয়া ব্যবহার করে। কিছু কারণে যদি বেতনটি ভিন্ন হারে হয় তবে গণনা প্রক্রিয়া শুরু করার আগে আপনাকে সেই হারটি পেতে হবে।

ধাপ

আপনার কাজের বছরে কাজের ঘন্টাগুলি দ্বারা আপনার বার্ষিক বেতন ভাগ করে আপনার ঘনঘন মজুরি হার (যদি আপনি এটি জানেন না) নির্ধারণ করুন। একটি 40-ঘন্টা workweek বার্ষিক 2,080 কাজ ঘন্টা উত্পাদন; একটি 35 ঘন্টা workweek আছে 1,820 ঘন্টা। $ 40,000 বেতন এবং 40 ঘন্টা ওয়ার্কউইকের জন্য, ঘন্টায় বেতন 19.23 ডলারে আসে।

ধাপ

আপনার অবকাশের দিনগুলি যোগ করে আপনার অবকাশের সময় নির্ধারণ করুন অথবা আপনার নিয়মিত কর্মদিবসের ঘন্টার সংখ্যাগুলি দ্বারা আপনি সেই সংখ্যাটি বাড়িয়ে তুলুন। কিছু নিয়োগকর্তা দিন পরিবর্তে ঘন্টার মধ্যে অবকাশ সময় পুরস্কার, ক্ষেত্রে আপনি শুধু যে সংখ্যা ব্যবহার করতে পারেন।

ধাপ

ছুটির ঘন্টা সংখ্যা দ্বারা আপনার ঘনঘন মজুরি (অথবা আপনার অবকাশ মজুরি, এটি আপনার ঘনঘন বেতন থেকে পৃথক হলে) সংখ্যাবৃদ্ধি করুন। উদাহরণস্বরূপ, $ 19.23 ডলারের অবকাশকালীন 80 ঘন্টা অবকাশকালীন বেতনটি ছুটির বেতনতে 1,538.40 ডলার আয় করে।