অবসরপ্রাপ্ত মানুষ তাদের পেনশন হারান করতে পারেন?

একটি পেনশন একটি ব্যক্তির অবসর গ্রহণের পরে একটি স্থায়ী আয় প্রদান অনুমিত হয়। যদিও বেশিরভাগ পেনশনগুলির জন্য বেনিফিট চুক্তিগুলি বিশেষভাবে বেনিফিটের ইচ্ছাকৃতভাবে বাতিলকরণ থেকে অবসর গ্রহণের সুরক্ষা দেয় তবে একটি পেনশন অপরিহার্যভাবে নিশ্চিত হয় না। পেনশন সুবিধা হারাতে উপায় আছে।

পেনশন আপনি পর্যাপ্ত আয় সঙ্গে অবসর নিতে অনুমতি অনুমিত হয়।

কিভাবে পেনশন কাজ

একটি পেনশন একটি কর্মসংস্থান সুবিধা, প্রায়ই সরকারি চাকরি এবং ইউনিয়ন সদস্যপদ সঙ্গে যুক্ত। একটি পেনশন অধীনে, একজন অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী তার কর্মজীবনের আয় শতকরা তার কর্মজীবনের আয় পায়, তার বাকি জীবনের জন্য - এবং প্রায়শই বেঁচে থাকা স্ত্রীটির জীবনের জন্য। নিয়োগকর্তারা পেনশন বহন করতে পারেন কারণ তারা কর্মচারী কাজ করে প্রতিটি মাসের জন্য একটি সুদের অ্যাকাউন্টে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ বিনিয়োগ করে। কর্মচারী সরাসরি বিনিয়োগের একটি অংশ অবদান রাখতে পারে বা নাও হতে পারে।

দুর্বল কাজ

পেনশন তহবিল বিনিয়োগ থেকে তারা সুদ বেঁচে থাকে। যদিও পেনশনগুলি সাধারণত ঐতিহ্যগতভাবে স্থিতিশীল এবং নিরাপদ বিনিয়োগের উপর নির্ভর করে তবে পেনশন তহবিলের পক্ষে এতটা খারাপ কাজ করা সম্ভব যে এটি তার সমস্ত দায় পরিশোধ করতে পারে না। যদিও পেনশনধারী এই পরিস্থিতিতে তার পেনশন থেকে তার আইনগত অধিকার হারিয়েছেন না, তবুও টাকা দিতে তার অর্থ হবে না।

দেউলিয়া অবস্থা

একটি দেউলিয়া কোম্পানী তার সমস্ত আর্থিক বাধ্যবাধকতাগুলিকে বাতিল করে দেয়, যার অর্থ এটি তার বাকি সম্পদগুলির জন্য অর্থ প্রদান করে যার কাছে এটি অর্থ বহন করে। যদি কোম্পানির পেনশন তহবিল কোম্পানির সম্পত্তির অংশ হয়, তবে ঝুঁকিপূর্ণ পেনশনের কর্মচারীরা তাদের সুবিধা হারাবে। এটি 2000 এর প্রথম দিকে এনরন স্ক্যান্ডালের সময় ঘটেছিল।

চুক্তি লঙ্ঘন

কিছু কর্মসংস্থান চুক্তি নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে নামকরণ করে যার অধীনে একটি কর্মচারী বা অবসরপ্রাপ্ত পেনশন হারান। এই পরিস্থিতিতে সাধারণত প্রতারিত এবং জালিয়াতি হিসাবে অবৈধ কর্ম নিষিদ্ধ করা হয়। একজন কর্মচারী অবসর গ্রহণের পরে, তার কর্মজীবনের ঝুঁকিগুলি যেমন - অগোছালো অপরাধগুলি - সেগুলি আর প্রাসঙ্গিক নয়। যাইহোক, সমস্ত কর্মচারী তাদের বেনিফিট চুক্তি পড়া উচিত তারা একটি পেনশন হারান কোনো চুক্তিমূলক কারণ বুঝতে।