সুচিপত্র:
আমেরিকাতে একজন কর্মী নিষ্ক্রিয় হয়ে গেলে, সরকারিভাবে পরিচালিত কয়েকটি অক্ষমতা কর্মসূচী অক্ষমতার আর্থিক খরচগুলির সাথে সাহায্য করতে পারে। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ একটি নিষ্ক্রিয় শ্রমিকের হারানো মজুরি প্রতিস্থাপনের জন্য পরিকল্পিত প্রধান প্রোগ্রামগুলির মধ্যে একটি। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কর্মীর আগের উপার্জনগুলির হ্রাসপ্রাপ্ত শতাংশ প্রদান করে, কারণ এটির পেমেন্টগুলি কর মুক্ত হয়, নেট ফলাফল একটি নিষ্ক্রিয় কর্মীর উপার্জনের প্রায় সম্পূর্ণ প্রতিস্থাপন।
কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের রাজ্য সরকারগুলি দ্বারা পরিচালিত একটি অক্ষমতা প্রোগ্রাম। নিয়োগকর্তা শ্রমিক ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রাম দিতে হবে। কর্মরত অবস্থায় অসুস্থ বা আহত হলে কর্মচারী ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট পায়। এই পেমেন্ট হারানো মজুরি ক্ষতিপূরণ বা চিকিৎসা বিল, বা উভয় ক্ষতিপূরণ করা হয়। দুর্ঘটনাটি যদি তার দোষ হয় তবেও একজন কর্মচারী শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ পায়। যতক্ষণ না সে আহত বা অসুস্থ হয়ে পড়ে, সে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ পাবে। এই পেমেন্টের বিনিময়ে, তিনি আঘাত করার জন্য তার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করার অধিকার ছেড়ে দেন।
বেতন শতকরা
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের পরিমাণ আপনি পাবেন যা আপনার পূর্ব-আঘাত উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। সাধারণ পরিমাণ আপনার আগের উপার্জনের প্রায় 67 শতাংশ, আপনার কাজের বেতন প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ। এই পেমেন্ট আয়কর সাপেক্ষে নয়। এই করের সঞ্চয় দিয়ে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের ফলাফল হলো একজন প্রতিবন্ধী কর্মী যখন কাজ করছেন তখন প্রায় একই পেমেন্ট পাবেন। প্রোগ্রাম হারিয়ে আয় 100 শতাংশ কাছাকাছি প্রতিস্থাপন করার জন্য ডিজাইন করা হয়।
সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা
শ্রমিক ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য একটি নিষ্ক্রিয় কর্মী এছাড়াও সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা পরিশোধের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে। এই পেমেন্ট শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ উপরে করা হবে। সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধা দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা জন্য দেওয়া হয়। আপনি কমপক্ষে পাঁচ মাসের জন্য নিষ্ক্রিয় না হওয়া পর্যন্ত সামাজিক সুরক্ষা প্রদান পাবেন না। আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান পাবেন তা আপনার নিষ্ক্রিয় হয়ে যাওয়ার আগে আপনার বেতন কি ছিল তার উপর ভিত্তি করে।
বেতন হিসাবে শতকরা সব বেনিফিট
সরকার একটি কর্মী গ্রহণ করতে পারেন, যা সরকারি অক্ষমতা পেমেন্ট মোট পরিমাণ একটি সীমা নির্ধারণ করে। অক্ষমতার পেমেন্টে যদি বেশি পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়, তাহলে শ্রমিকদের অক্ষমতা থাকতে এবং কাজের জন্য ফিরে যেতে উৎসাহ দেওয়া হবে না। কর্মী ক্ষতিপূরণ এবং সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধা থেকে একটি প্রতিবন্ধী কর্মী তার পূর্বের বেতন 80% এর বেশি বেতন পায় না। তার প্রত্যাশিত বেনিফিটটি যদি গত অর্থের 80 শতাংশেরও বেশি হয় তবে তার প্রদত্ত অর্থের মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত তার সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতাগুলি হ্রাস পাবে।