এটি অনেকগুলি স্টার্টআপগুলিতে একটি হিপ সুবিধা, এবং এটি সত্য হতে খুব ভাল বলে মনে হয়: সীমাহীন অবকাশ। নিয়োগ আর প্রতিশ্রুতির জন্য আর কোনও রোজগারের দিন বা পটিও ব্যবহার করবেন না! কিন্তু আপনার মনিব যেমন একটি perk প্রস্তাব কেন বিবেচনা করা মূল্য। দুর্ভাগ্যবশত, এটা আপনার জীবন উন্নত করা হয় না।
বিজ্ঞাপনদাতা পল সুগেট এতদূর এটিকে একটি কলঙ্ক বলে অভিহিত করেছেন। তিনি লিঙ্কডিনে লিখেছেন, "আপনার সহকর্মীদের বাঁধন ছাড়াই আপনাকে দিন বন্ধ করার ক্ষমতা থাকতে হবে"। "আপনি যে কোনও সংস্থার জন্য সীমাহীন ছুটির অফার দেখতে Glass Glass এর রেটিংগুলি দেখুন। আপনি এটি প্রায় সর্বদা কম সময়ের সাথে সমানভাবে দেখতে পাবেন।"
আপনার সুপারভাইজার এর কৃপণতা অতিক্রম সীমাহীন অবকাশ অবিশ্বাস অন্যান্য কারণ আছে। Suggett নির্দেশ করে যে সেট ছুটির ভাতা সঙ্গে অফিসে, কর্মীরা সাধারণত তারা কাজ করে আরো সময় অর্জন করতে পারেন। আপনি যদি সেই দিনগুলি ব্যবহার করে বায়ু না করে থাকেন তবে এটি অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করতে অনুবাদ করতে পারে, কোনও রাজস্ব বা ক্যালেন্ডার বছরের শেষে বা আপনি যখন কোম্পানির ছাড়বেন।
তিনি লিখেছেন, "সীমাহীন সিস্টেমের মাধ্যমে, তারা আপনার কাজের জন্য বা না থাকলে আপনার জন্য অর্থ প্রদান করে।" "Ergo, তারা আপনাকে কাজ করতে চান, কারণ যখন আপনি সেখানে না, তারা যে অর্থ উপকার পাবেন না।"
সীমাহীন ছুটির সাথে অফিসগুলি এমনকি বন্ধ থাকার সময় থেকে বিরত থাকার জন্য, ম্যানেজমেন্ট এবং অন্যান্য কর্মচারীদের উভয়েরই সামাজিক চাপ অনুভব করতে পারে। এই সপ্তাহে প্রকাশিত গবেষণাটি মনে করে যে ছুটি গ্রহণ করা আসলে আপনার জীবনকে বাড়িয়ে তুলতে পারে। আপনি যদি আপনার কর্মক্ষেত্রের অবকাশ নীতি সম্পর্কে নিশ্চিত না হন তবে কেন তা নির্ধারণ করা উপযুক্ত।