এই সপ্তাহে, ফ্লোরিডা এর সেন মার্কো রুবিও ঘোষণা করেছিলেন যে তিনি কংগ্রেসকে একটি বিল পেশ করবেন যা নতুন বাবা-মায়েদের জন্য প্রদত্ত পরিবার ছাড়টি আনুষ্ঠানিকভাবে প্রযোজ্য করবে। এটি একটি কারণ যা পিছিয়ে যাওয়া সহজ হওয়া উচিত এবং এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে নতুন পিতামাতাকে সমর্থন করার সময় আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের যাওয়ার অনেক দীর্ঘ পথ রয়েছে।
কিছু বিশ্লেষক সম্পূর্ণরূপে, যদিও বিশ্বাসী হয় না। (আশ্চর্যের কিছু নেই: এটি রাজনীতি, সব পরে।) রুবি একটি নবজাতক উত্থাপন খরচ সঙ্গে সাহায্য করার জন্য নতুন পিতামাতার মাসিক পেমেন্ট দিতে পরিকল্পনা। সেই অর্থ সামাজিক নিরাপত্তা থেকে আসছে - এবং নতুন পিতামাতার আইনের আসন্ন অর্থনৈতিক নিরাপত্তা মাধ্যমে তহবিল ব্যবহার করার জন্য বাবা-মায়েরা শেষ পর্যন্ত ছয় মাসের সময় অবসর নেওয়ার প্রয়োজন হবে।
রুবিও লিখেছেন, "আমাদের প্রস্তাব সামাজিক নিরাপত্তার মূল নীতির ধারাবাহিক প্রয়োগ হবে - আমাদের যত্নের উপর নির্ভরশীলদের সহায়তা প্রদানের জন্য - আজকের চ্যালেঞ্জগুলিতে"। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র আজ। কিন্তু এমনকি রক্ষণশীল প্রকাশন কারণ সংশয়বাদী: সম্পাদক জো স্যুইটন লিখেছেন, "আইন প্রণেতারা নতুন ব্যবসাগুলি এবং চাকরি খোঁজা নারীদের আরও খারাপভাবে ছেড়ে যেতে পারে এমন নতুন উত্সাহ দেওয়ার পরিবর্তে বাজারকে এই কাজটি করা উচিত।"
সমঝোতার অন্য দিকে, সমালোচকরা দাবি করেন যে প্রস্তাবিত নীতিটি ত্রাণ নয়, তবে ঋণ, যেটি একজন ব্যক্তির জীবনের অন্য একটি দুর্বল সময়ের কারণে ঘটবে। আমেরিকার শ্রমিকদের "এখন বা সম্পূর্ণ অবসর সুবিধাগুলির জন্য প্রয়োজনীয় ছুটি গ্রহণের জন্য বেছে নেওয়া উচিত নয়," আমেরিকান সাস্টেইনেবল বিজনেস কাউন্সিলের নীতি পরিচালক ক্রিস্টিন ব্ল্যাকবার্ন বলেছেন কোয়ার্টজ।
কোন ব্যাপার কিভাবে এই shakes আউট, পরিবার ছুটি এবং শিশু যত্ন খরচ মত বিষয় নিজেদের সংশোধন করা যাচ্ছে না। এই এবং অন্যান্য কর্মীদের উদ্বেগগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন সে সম্পর্কে আপনার যদি ধারণা বা মতামত থাকে তবে আপনার নির্বাচিত প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ করুন। এমনকি যদি আপনি সরকারের ব্যাপারে অসম্মান বোধ করেন, তবে তারা আপনার কথা শুনবে।