কর্মীদের ক্ষতিপূরণ কর আদায় করা আয় বিবেচনা করা হয়?

যদিও বেশিরভাগ আয় বিভিন্ন হারে কর ধার্য করা হয় তবে এটি সাধারণত করযোগ্য। আয়কর এবং ফাইলিং স্ট্যাটাসের উপর ভিত্তি করে ফাইল করার প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী করদাতাদের সাধারণত ট্যাক্স বন্ধনীের উপর ভিত্তি করে ট্যাক্স করা হয় যার মধ্যে তাদের আয় হ্রাস পায়। যাইহোক, নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, সুরক্ষিত আয় কিছু বিভাগ ট্যাক্স করা হয় না বা শুধুমাত্র আংশিকভাবে ট্যাক্স করা হয়। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সাধারণত আয় করা হয় না যে আয় বিষয়শ্রেণীতে হয়।

সংজ্ঞা

কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি পেশাগত অসুস্থতার কারণে বা কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত হিসাবে প্রদান করা হয়। ক্ষতিপূরণ চিকিৎসা যত্ন, হারিয়ে বেতন এবং অন্যান্য প্রতিদান খরচ জন্য পেমেন্ট প্রদান করে। যদিও সমস্ত বিচারব্যবস্থায় পরিকল্পনাগুলি একই রকম নয়, বেশীরভাগ শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ চুক্তির কারণে কর্মচারীদের অর্থ প্রদান করা হয় তবে প্রাপক অবহেলার জন্য নিয়োগকর্তাকে দাবী করেন না।

শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ

শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদান সাধারণত সাধারণ ফাইলিংয়ের প্রয়োজনীয়তার ব্যতিক্রম বলে বিবেচিত হয় এবং করের থেকে মুক্ত হয়। এই ছাড়টি বেঁচে থাকা ব্যক্তিদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, যারা মৃত্যু উপকার লাভ করে। তবে, অবসরের পরিকল্পনাটি এই ছাড়ের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না, এমনকি প্রাথমিক অবসান হলে অসুস্থতা বা আঘাতের ফলাফলও ছিল।

কাজে ফিরে যাও

আপনি যদি কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের পরে কাজ করতে ফিরে যান এবং আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা হালকা দায়িত্ব অর্পণ করা হয় তবে সেই আয়টি মজুরি হিসাবে করা হবে এবং আপনার আয়কর রিটার্নে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

ব্যতিক্রমসমূহ

ফেডারেল কর্মচারী ক্ষতিপূরণ আইনের (FECA) মাধ্যমে ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ সাধারণত ট্যাক্স করা হয় না। যাইহোক, 45 দিনের জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয় যখন ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রে সিদ্ধান্ত নেওয়া হচ্ছে ফেডারেল ট্যাক্স সাপেক্ষে। ফর্ম 1040 এবং 1040A এর লাইন 7 এ বা ফর্ম 1040EZ এর লাইন 7 এ এই ক্ষতিপূরণটি জানান। উপরন্তু, অসুস্থ ছুটি বিভাগের অধীনে পেমেন্ট করা হয়েছে যখন শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ ক্ষেত্রে পর্যালোচনা করা হচ্ছে তাও সাপেক্ষে।

বিবেচ্য বিষয়

শিশু সহায়তার পেমেন্ট সহ শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সুবিধা, শারীরিক আঘাতের জন্য ক্ষতিপূরণপূর্বক পেমেন্ট এবং গ্রহণের খরচগুলি একটি বিরল শ্রেণীর পেমেন্ট যা আয় হিসাবে গণনা করা হয় না। শ্রমিকের ক্ষতিপূরণের একই সাধারণ পরিবারের অন্যান্য আয়, যেমন জীবন বীমা থেকে আয়, নির্দিষ্ট কিছু ক্ষেত্রে করযোগ্য।কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আয় প্রদত্ত কর-মুক্ত অবস্থা অনুসারে অন্যান্য আয় সম্পর্কিত সম্ভাব্য করের স্থিতি সম্পর্কে অনুমান করবেন না।