সংবাদটি প্রথম নজরে অবিস্মরণীয়ভাবে ভাল মনে হচ্ছে: মঙ্গলবার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ ঘোষণা করেছে যে মার্চ মাসে চাকরির সংখ্যা ও চাকরি শিকারকারীদের সমান সংখ্যক ছিল 6.6 মিলিয়ন। ডিসেম্বর 2000 সাল থেকে সর্বনিম্ন বেকারত্বের সংখ্যা দেখেছে। কিন্তু গণিতটি ঠিক বলে মনে হচ্ছে না।
গ্রেট মরসুমে দশকের মধ্যে, আমরা সবাই খুঁজে পেয়েছি এবং উপযুক্ত কর্মসংস্থান পালন সম্পর্কে বেশ বিরক্তিকর। বিশ্লেষকগণের মতে, আপনি এই নিয়োগের স্ফীতির সুবিধাগুলি দেখতে পাচ্ছেন না এমন একটি কারণ দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি দ্বন্দ্ব। যেসব সেক্টরগুলি বেশি শ্রমিক চায় - বেশিরভাগ দক্ষ ব্যবসায়গুলি - যোগ্য ব্যক্তিদের খুঁজে পাওয়া যায় না, বা তারা তাদের অঞ্চলে যাওয়ার যোগ্য কর্মী পেতে পারে না।
শ্রম বিভাগের প্রতিবেদন থেকে আরেকটি উল্লেখযোগ্য মূর্তিটি হ্রাস হার, এটি যা বলে তা ঠিক। আমেরিকান কর্মীরা এই বছর ড্রোভে তাদের চাকরি ছেড়ে চলে গেছে, তারা নিশ্চিতভাবে অন্য কাজ খুঁজে পেতে পারে। অর্থনীতিবিদ সারাহ হাউস রয়টার্সকে বলেন, "ছাড়গুলি মজুরির উপরে চাপের চাপের উৎস।" "বেশিরভাগ শ্রমিক যারা স্বেচ্ছায় চাকরি পরিবর্তন করে তাদের বেতন বিমোচন পায়, যা কাজের সুইচচারদের জন্য শক্তিশালী মজুরি বৃদ্ধি করে।"
আপনি যদি নতুন চাকরির জন্য বাজারে থাকেন এবং আপনি কিছু নতুন প্রশিক্ষণ নিতে ইচ্ছুক হন তবে স্থানীয় সারসংকলন কলেজগুলি দেখুন যাতে তারা আপনাকে আপনার সারসংকলন পূরণ করতে সহায়তা করতে পারে কিনা তা দেখতে। টেনেসি, রোড আইল্যান্ড এবং এখন মেরিল্যান্ডের মতো কিছু রাজ্য নাগরিকদের কলেজের নাগরিকদের জন্য বিনামূল্যে তৈরি করেছে। যদি আপনি এখনও অর্থনীতির ঝুঁকি অনুভব করছেন তবে আপনি একা নন - সবশেষে, 5 মিলিয়ন আমেরিকানরা এখনো নিরপেক্ষ।