সুচিপত্র:

Anonim

সামাজিক নিরাপত্তা প্রদানকারী মজুরদের পরিবারকে "বেঁচে থাকার সুবিধা" প্রদান করে। যাইহোক, সেই সুবিধাগুলির জন্য যোগ্যতা নিয়ম দীর্ঘ সময়কাল হতে পারে যার ফলে বেঁচে থাকা পত্নীকে কোনও সুবিধা নেই। এই ফাঁকটি সামাজিক নিরাপত্তা ব্ল্যাকআউট সময়ের হিসাবে পরিচিত হয়ে উঠেছে এবং জীবন বীমা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় পরিবারগুলি মনে রাখতে এটি কিছু।

ব্ল্যাকআউট সময়ের উপর মৃত্যুর কোনও আয় ছাড়াই একজন মৃত শ্রমিকের পত্নীকে ছেড়ে দেওয়া যেতে পারে। ক্রেডিট: কাতারজনিনাবিয়ালাসিউইজ / আইস্টক / গ্যাট্টি চিত্র

বেঁচে থাকা বেনিফিট জন্য যোগ্যতা

সোশ্যাল সিকিউরিটি একজন কর্মীর বেঁচে থাকা স্ত্রীকে মাসিক বেনিফিট প্রদান করবে যদি সে পুনর্বার না হয় এবং 16 বছরের কম বয়সী শিশুটির যত্ন নিচ্ছে। মৃত শ্রমিকের শিশুরা 18 বছর বয়সে বা (যদি 19) এখনও হাই স্কুলে রয়েছি)। অবশেষে, অবিবাহিত থাকা অবিবাহিত স্ত্রী 60 বছর বয়সে বিধবা / বিধাতার সুবিধা গ্রহণ করতে যোগ্য। বিধবা / বিধাতা সুবিধা মৃত বেতন-উপার্জনকারীর কাজের রেকর্ডের উপর নির্ভর করে অবসর গ্রহণের আয়।

ব্ল্যাকআউট সময়কাল কিভাবে কাজ করে

ব্ল্যাকআউট সময়টি সেই ফাঁক যা একটি মৃত শ্রমিকের বাচ্চারা বেঁচে থাকা বেনিফিটগুলির জন্য বয়সের বয়সের সীমা পর্যন্ত পৌঁছায় এবং কর্মীর পত্নী বিধবা / বিধাতার সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হয়ে ওঠে। উদাহরণস্বরূপ, একজন শ্রমিক মারা যান এবং 30 বছর বয়স্ক স্ত্রীকে দুই বাচ্চা, 11 বছর এবং 9 বছর বয়সী স্ত্রী রেখে দেন। তবে অবিবাহিত থাকে তবে স্ত্রী সাত বছরের জন্য বেনিফিট পাবে - যতক্ষণ না ছোট্ট শিশু 16 বছর বয়সে। প্রত্যেকে উপকার লাভ করে যতক্ষণ না তারা 18 বছর বয়সে - সাত বছর এবং নয় বছর ধরে। তারপর ব্ল্যাকআউট সময় শুরু হয়। 60 বছর বয়সে স্ত্রী বিধবা সুবিধার জন্য যোগ্য হয়ে উঠলেই শেষ হয়ে যায়। 60 বছর বয়সে বিয়ে করার পর স্ত্রীদের বাঁচাতে তাদের বিধবা / বিধাতার সুবিধা বজায় রাখতে পারে।

প্রস্তাবিত সম্পাদকের পছন্দ