এটি এমন বিরল কর্মচারী যিনি কখনো চাকরি ছাড়ার জন্য একটি বিস্তৃত, নাটকীয় দৃশ্যের স্বপ্ন দেখেননি। হয়তো আপনি একটি ভর ইমেল পাঠানো বা অফিস থেকে গ্র্যান্ড প্রস্থান তৈরীর কোনোভাবে বিবেচনা করা হয়েছে। এই হিসাবে কল্পনা করা হতে পারে সন্তুষ্ট হিসাবে, আমাদের অধিকাংশই বাস্তব জীবনে অনুসরণ করবে না। তারা আপনার কাজ ছেড়ে সবচেয়ে খারাপ উপায় না, যদিও - যদিও এটি সক্রিয়, আমাদের মধ্যে আরো যে শুধু করছেন।
আপনি একটি তারিখের উপর ghosting সম্পর্কে শুনেছেন, কিন্তু উইকএন্ডের উপর LinkedIn ভাগ একটি গল্প অনুযায়ী, ghosting নিয়োগকর্তা আলোচনা মেধাবী যথেষ্ট সাধারণ হয়ে গেছে। যারা গত দশকে কর্মসংস্থান ভেঙ্গে ফেলার চেষ্টা করছে তারা এই অনুশীলনকে অত্যাশ্চর্য করে তুলতে পারে, কিন্তু নিয়োগকারীরা রিপোর্ট করে যে নতুন নিয়োগগুলি সহজেই অবস্থান গ্রহণের পরেও তাদের কাছে পৌঁছাতে বা তাদের কাছে পৌঁছানোর প্রচেষ্টাগুলির উত্তর দিতে পারে না।
আপনি যদি schadenfreude ভালবাসেন, আপনি নিজেকে উপভোগ করতে পারেন, এটি ম্যানেজার এবং কোম্পানীর নিয়োগের কারণ কতটা সমস্যা। চাকরির প্রার্থীরা সব সময়ই একটি অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়ার মধ্যে ডুবে যাওয়া সময়, প্রচেষ্টার এবং মানসিক বিনিয়োগের সাথে খুব পরিচিত, শুধুমাত্র আবার সুযোগ থেকে শুনতে না। কিন্তু শেষ পর্যন্ত, আপনার শিল্পটি আপনার চেয়ে ছোট শহর। অস্বাভাবিক আচরণের জন্য একটি খ্যাতি পায় যে কেউ তাদের কর্মজীবনের মাধ্যমে এটি কম্পন একটি কঠিন সময় হবে।
কেউ কেউ বিশ্বাস করে যে একজন নিয়োগকর্তা হতাশার নিচে পড়ে আছেন। আপনি যদি চাকরির অফারটি দুর্দান্তভাবে বন্ধ করতে না পারেন তবে এটি সহজভাবে অদৃশ্য হওয়ার চেয়ে একটি বেদনাদায়ক ইমেল ঝুঁকিপূর্ণ। "আমি সুযোগের প্রশংসা করি, কিন্তু আমি অন্য কোথাও একটি অবস্থান গ্রহণ করেছি," প্লাস আপনাকে ধন্যবাদ, শেষ পর্যন্ত আপনাকে আরও অনেক দূর করে তুলবে।