মজুরি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু আরো বেশি, বেনিফিট কাজ করতে সাহায্য করছে। কিছু পার্থক্য অন্যদের চেয়ে আরো অপরিহার্য, অন্যরা সত্য প্রয়োজন। নতুন গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে অসুস্থতার ছুটিটি আপনাকে দারিদ্র্যের বাইরে রাখার সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
ফ্লোরিডা আটলান্টিক ইউনিভার্সিটি এবং ক্লিভল্যান্ড স্টেট ইউনিভার্সিটিতে সামাজিক কর্ম বিশেষজ্ঞগণ অবশেষে কিছু কর্মচারী সমর্থক দীর্ঘ সন্দেহ করেছে নিশ্চিত করেছেন। "তথ্যটি ইঙ্গিত করে যে, শিক্ষা, জাতি, লিঙ্গ, বৈবাহিক অবস্থা এবং চাকরির জন্য নিয়ন্ত্রণের সময়ও, প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি ছাড়া কর্মরত প্রাপ্তবয়স্কদের দারিদ্র্যসীমার নিচে আয় তিনগুণ বেশি হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে"। গবেষণায় দেখা গেছে যে প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি ছাড়া শ্রমিকরা কল্যাণমূলক কর্মসূচি ও খাদ্য স্ট্যাম্পের উপর নির্ভর করার সম্ভাবনা বেশি, যা খাদ্য নিরাপত্তাহীনতাকে নির্দেশ করে।
প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি শ্রমিকদের জন্য একটি তেজস্ক্রিয় প্রভাব সৃষ্টি করে। প্রথমত, অসুস্থতার সময় কাজ করতে আসছে না, অসুস্থতাগুলি আরও দ্রুত পুনরুদ্ধার করতে সহায়তা করে, একই সময়ে চাকরির জন্য অন্যকে সংক্রামিত করে না। মজুরি অনুপস্থিত নয় অর্থের অর্থ স্বল্পমেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী উভয়ই কম অনিশ্চিত। এবং এখনো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মাত্র সাতটি রাজ্য অসুস্থ ছুটি দিয়েছে; মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পুরো এক তৃতীয়াংশ শ্রমিক এই সুরক্ষাগুলি সম্পূর্ণরূপে অভাব করে।
প্রদত্ত অসুস্থ ছুটি প্রতিষ্ঠা করার আর্কাইভগুলি রাজ্য এবং স্থানীয় সরকারগুলির অর্থগুলি সংরক্ষণ করতে পারে, তবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, এটি একটি পরিমাপযোগ্য পদক্ষেপ যা জনগণকে দারিদ্র্যের বাইরে নিয়ে যেতে পারে। আপনি একজন কর্মচারী বা ব্যবসার মালিক কিনা, এই গবেষণায় সহকর্মী-পর্যালোচিত প্রমাণগুলি রয়েছে যে কোম্পানিগুলিকে তাদের সম্প্রদায়গুলিকে বাস্তব, তুলনামূলকভাবে কম খরচে বাস্তবের জন্য বাস্তবায়িত করা হয়।