সুচিপত্র:
- দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য পরিকল্পনা মাধ্যমে অক্ষমতা
- ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা প্রভাব
- সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা
- রাষ্ট্র অক্ষমতা অক্ষমতা
- কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ
- ভিএ ডিসেবিলিটি বেনিফিটস
আপনার অক্ষমতা বেনিফিট আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হয় কিনা আপনার নীতির ধরন এবং প্রিমিয়াম প্রদান যারা উপর একটি বড় চুক্তি নির্ভর করে। সাধারণত, আপনার নিয়োগকর্তা যদি প্রিমিয়াম প্রদান করেন বা আপনি যদি প্রাক-ট্যাক্স তহবিলের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করেন তবে নিয়োগকর্তা প্রদত্ত নীতি থেকে প্রাপ্ত সুবিধাগুলি করযোগ্য। সোস্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটের ক্ষেত্রে, আপনি কেবলমাত্র আপনার মোট আয়ের পরে প্রিপেইড থ্রেশহোল্ডটি পাস করার পরে আয় হিসাবে বেনিফিটগুলি রিপোর্ট করুন।
দুর্ঘটনা এবং স্বাস্থ্য পরিকল্পনা মাধ্যমে অক্ষমতা
যদি আপনি দুর্ঘটনা বা স্বাস্থ্য পরিকল্পনার মাধ্যমে অক্ষমতা সুবিধাগুলি পান তবে আপনাকে অবশ্যই আপনার করের আয় হিসাবে এই সুবিধাগুলির প্রতিবেদন করতে হবে যদি আপনার বস কিছু বা সমস্ত প্রিমিয়াম প্রদান করে। যদি আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয় প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করেন তবে আপনাকে কেবলমাত্র আপনার নিয়োগকর্তার অংশীদারদের অংশীদারদের সাথে সম্পর্কযুক্ত বেনিফিটগুলির প্রতিবেদন করতে হবে। অন্যদিকে, যদি আপনি সমস্ত প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করেন, তবে আপনার ট্যাক্স রিটার্নের আয় হিসাবে আপনাকে বেনিফিটগুলির প্রতিবেদন করতে হবে না।
ক্যাফেটেরিয়া পরিকল্পনা প্রভাব
একটি ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যান একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসরড বেনিফিট প্রোগ্রাম যা কর্মীদের জীবন, অক্ষমতা এবং স্বাস্থ্য বীমা, যেমন একটি লা কার্টি চান সেগুলি নির্বাচন করে। আপনি যদি প্রাক-ট্যাক্স ডলারের সাথে আপনার ক্যাফেটেরিয়া প্ল্যানের জন্য অর্থ প্রদান করেন তবে সুবিধাগুলি আয় হিসাবে করযোগ্য। আপনি পরে ট্যাক্স ডলার দিয়ে অর্থ প্রদান করেন তবে সুবিধাটি কর মুক্ত এবং আয় হিসাবে রিপোর্টযোগ্য নয়। যদি আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয় প্রিমিয়াম পেমেন্ট করেন তবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার প্রিমিয়াম পেমেন্টগুলির জন্য প্রদত্ত বেনিফিট এবং আপনার তৈরি করা কোনও প্রাক-প্রিমিয়াম পেমেন্টের সাথে রিপোর্ট করেন।
সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা
আপনি যদি সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা আয় বা সম্পূরক সুরক্ষা আয় পান তবে আপনার ট্যাক্স রিটার্নে বিধিবদ্ধ ব্যক্তি বা বাড়ির প্রধানের আয় হিসাবে আপনি যদি আয় হিসাবে বেনিফিটের প্রতিবেদন করেন এবং আপনার মোট আয় $ 25,000 ছাড়িয়ে থাকে। আপনি যদি আপনার পত্নীকে যৌথ রিটার্ন দাখিল করেন তবে আপনার মোট যৌথ আয় $ 32,000 এর বেশি হলে আপনার অবশ্যই বেনিফিটগুলি অবশ্যই জানাতে হবে। আপনি যদি বিয়ে করেন, তবে আপনার পত্নী থেকে পৃথকভাবে দায়ের করেন এবং সারা বছর একসাথে বসবাস করেননি, তাহলে আপনার আয় $ 25,000 এর বেশি হলে আপনার বেনিফিটগুলি অবশ্যই জানাতে হবে। যাইহোক, যদি আপনি আপনার পত্নী থেকে আলাদাভাবে ফাইল করেন তবে এখনও একসাথে বসবাস করেন, তবে আপনি যদি কোনও আয় উপার্জন করেন তবে আপনাকে অবশ্যই আপনার বেনিফিটগুলি অবশ্যই জানাতে হবে।
রাষ্ট্র অক্ষমতা অক্ষমতা
যদি আপনি রাষ্ট্রীয় অক্ষমতা সুবিধাগুলি পান তবে প্রিমিয়ামগুলির জন্য অর্থ প্রদানের উপর নির্ভর করে আপনাকে এই অর্থ প্রদান হিসাবে অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনি যদি ট্যাক্স ডলারের পরে প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করেন তবে আপনি আপনার ট্যাক্স রিটার্নের বেনিফিটগুলি রিপোর্ট করতে হবে না কিনা আপনি নিজের পরিকল্পনাটি কিনেছেন বা আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে এটি পেয়েছেন কিনা। যদি প্রাক ট্যাক্স ডলারগুলি প্রিমিয়ামগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার করা হয়, তবে আপনাকে আয় হিসাবে বেনিফিটগুলি অবশ্যই জানাতে হবে। কিছু রাজ্যে, এসডিআই সুবিধা রাষ্ট্র বা ফেডারেল করের উপর করযোগ্য হয় না। নির্দিষ্ট হতে আপনার রাষ্ট্র নিয়ম পরীক্ষা করুন। উদাহরণস্বরূপ, ক্যালিফোর্নিয়া এসডিআই বেনিফিটগুলি রাষ্ট্র বা ফেডারেল পর্যায়ে আয় হিসাবে করযোগ্য হয় না যদি না তারা বেকারত্বের বীমার বিকল্প হয়। উপরন্তু, রাষ্ট্রীয় এসডিআই প্রোগ্রামের অংশীদার হিসাবে প্রদত্ত গৃহীত ছুটি, আপনার ফেডারেল করের উপর সর্বদা করযোগ্য, কিন্তু রাষ্ট্রের করের উপর করযোগ্য নয়।
কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ
চাকরির উপর থাকা আঘাত বা অসুস্থতার জন্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আপনি পান তবে আপনাকে এই বেনিফিটগুলি জানাতে হবে না যতক্ষন পর্যন্ত তহবিলগুলি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন বা আইন অনুসারে অর্থ প্রদান করা হয় ততদিন আপনার করের আয় হিসাবে। যাইহোক, যদি আপনার বয়স, পূর্বের অবদান বা কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্যের উপর ভিত্তি করে একটি অবসর পরিকল্পনা থেকে বেনিফিট দেওয়া হয় তবে সুবিধাগুলি রিপোর্টযোগ্য।
ভিএ ডিসেবিলিটি বেনিফিটস
ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ ভেটেরান্স এফেয়ার্স থেকে প্রাপ্ত অক্ষমতাের সুবিধাগুলি আয় হিসাবে রিপোর্টযোগ্য নয়। এর মধ্যে শুধুমাত্র অক্ষমতা সুবিধা নয়, অক্ষমতা, নির্ভরশীল যত্নের সহায়তা এবং হুইলচেয়ার-অ্যাক্সেসযোগ্য হোম এবং গাড়ির জন্য অনুদান এবং অন্ধদের জন্য সজ্জিত গাড়িগুলির জন্য পেনশন পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত।