সুচিপত্র:
আপনার 401 (কে) অ্যাকাউন্টে তহবিল অবসর নেওয়ার জন্য সরানো হয়েছে, তবে আপনি কষ্টের ক্ষেত্রে চিকিৎসা বিলগুলি দিতে তাদের ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন। প্রারম্ভিক পদ্ধতিটি আপনি তাড়াতাড়ি প্রত্যাহারের জরিমানা এবং কর এবং বিনিয়োগ উপার্জনগুলিতে আপনার ক্ষতির পরিমাণ কতগুলি অর্থ প্রদান করে তা নির্ধারণ করে। যদিও আপনার নিয়োগকর্তা আপনার 401 (কে) পরিকল্পনার কিছু দিক নিয়ন্ত্রণ করেন তবে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্টগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে।
কষ্ট প্রত্যাহার
আইআরএস কর্মচারী বা তার নির্ভরশীলদের জন্য মেডিকেল বিল পরিশোধ সহ কষ্টের প্রত্যাহারের জন্য আটটি কারণ অনুমোদন করে। সাধারণত, আপনি আপনার 401 (কে) অ্যাকাউন্টে অবদান রেখেছেন এমন তহবিলগুলি ব্যবহার করতে পারেন। যাইহোক, আপনি নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করলে কিছু নিয়োগকর্তারা তাদের মিলিত তহবিলের ব্যবহার করার অনুমতি দেয়। আপনার প্রত্যাহারের পরিমাণ, যা আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে স্থায়ীভাবে সরানো হয়, আপনার প্রদান করা বিবৃতিগুলিতে নথিভুক্ত মেডিকেল খরচগুলি দিতে প্রয়োজনীয় পরিমাণ অতিক্রম করতে পারে না এবং বিবৃতিগুলি সাম্প্রতিক তারিখগুলি অবশ্যই বহন করতে হবে। আপনি প্রত্যাহার করা পরিমাণে রাষ্ট্রের কর, আইআরএসের প্রাথমিক উত্তোলন জরিমানা এবং ফেডারেল ট্যাক্সে 10 শতাংশেরও বেশি অর্থ প্রদান করবেন। প্রত্যাহার করা পরিমাণ বছরের জন্য আপনার করযোগ্য আয় যোগ করা হয়।
401 (কে) ঋণ
আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনায় বিকল্পটি অন্তর্ভুক্ত থাকলে আপনার 401 (কে) অ্যাকাউন্ট থেকে একটি ঋণের জন্য অনুরোধ করুন। আপনি একটি ঋণ জন্য একটি কারণ দিতে হবে না। আপনি নিজের অর্থ ধার করেন এবং পেলেল ক্যাটাকের মাধ্যমে কিস্তিতে সুদের সাথে এটি ফেরত দেন। আপনি কোনও অর্থ ফেরত না দেওয়া ছাড়া ঋণের পরিমাণে প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের শাস্তি বা কর প্রদান করবেন না। আপনার 401 (কে) তহবিলগুলি আপনি কতগুলি ধার নিতে পারেন তা IRS নির্ধারণ করে - সাধারণত আপনার ন্যস্ত ব্যালেন্সের 50 শতাংশ - এবং পরিশোধের মেয়াদ। ঋণের পরিমাণ বছরের জন্য আপনার করযোগ্য আয় অন্তর্ভুক্ত করা হয়। তবে, পরিশোধিত পরিমাণ বিনিয়োগ আয় উৎপন্ন করে।
অন্যান্য বিতরণ ধরন
অনুমতিপ্রাপ্ত বিতরণের পদ্ধতির বাইরে, আপনি আপনার পরিকল্পনা থাকা কোম্পানির দ্বারা নিযুক্ত থাকা অবস্থায় আপনার মোট 401 (কে) ভারসাম্য নগদীকরণ বা প্রত্যাহার করতে পারবেন না। যদি আপনি বাধ্যতামূলক বিতরণের জন্য যথেষ্ট বয়সী হন, তবে আপনি সম্পূর্ণ ব্যালেন্স প্রত্যাহার বা নিজের জন্য পর্যায়ক্রমিক অর্থ প্রদান সেট করে চিকিৎসা বিলগুলি দিতে অর্থোপার্জন করতে পারেন। বাধ্যতামূলক বিতরণ বছরের শুরুতে আপনি অবসর নেন বা 70½ বছর বয়সে পৌঁছাতে পারেন, যা প্রথম ঘটে। প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের জন্য কোন শাস্তি নেই, তবে আপনি বিতরণ করা তহবিলে কর প্রদান করবেন।
বিতরণ লেনদেন
আপনার নিয়োগকর্তার সুবিধাগুলি পরিচালনার জন্য একটি স্ব-পরিষেবা কর্মচারী ওয়েবসাইট থাকলে অনলাইন লেনদেনটি সম্পাদন করুন। আপনার 401 (কে) অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুন এবং একটি কষ্ট প্রত্যাহার, ঋণ বা অন্যান্য বিতরণের জন্য লিঙ্কগুলি সন্ধান করুন। আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি যদি কাগজের ফর্ম ব্যবহার করার প্রয়োজন হয় বা আপনি কল সেন্টার প্রতিনিধি থেকে সহায়তা দিয়ে লেনদেন সম্পাদন করতে পারেন তবে আপনার প্ল্যান প্রশাসক বা গ্রাহক পরিষেবা নম্বরের সাথে যোগাযোগ করুন।