সুচিপত্র:
আপনার নিয়োগকর্তা যখন পরিকল্পনাটি সরবরাহ করেন তখন স্বাস্থ্যের যত্নের ব্যয়গুলির জন্য অর্থের বিনিময়ে সময় নির্ধারণের সময় কর্মচারীকে স্বচ্ছ খরচ বা স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলি করের সংরক্ষণ করার উপায় দেয়। আপনি এই অ্যাকাউন্টে যেতে প্রতিটি paycheck থেকে ট্যাক্স করার আগে টাকা সরাইয়া সেট করতে পারেন। যখন আপনি তহবিল অ্যাক্সেস করতে হবে, তখন আপনি অর্থপ্রদানকারী স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় থেকে প্রাপ্তিগুলি জমা দিতে, অথবা কিছু পরিকল্পনা দিয়ে, আপনি সরাসরি এই খরচ দিতে একটি বিশেষ ক্রেডিট কার্ড ব্যবহার করতে পারেন। যেহেতু এটি একটি কর্মচারী বেনিফিট এবং আপনি এটিতে অর্থ প্রদান করলেও, আপনার কাজটি হারাতে হলে অ্যাকাউন্টের অর্থগুলি বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই চলে যায়।
ক্রমাগত নিবন্ধন
আপনি অন্যান্য সংস্থান না করা পর্যন্ত, আপনি সাধারণত কর্মসংস্থান ছেড়ে পরে একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টে অংশগ্রহণ অবিরত করতে পারবেন না। কিন্তু অ্যাকাউন্ট ব্যবহার পরিকল্পনা এবং কোম্পানির দ্বারা পরিবর্তিত হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, পরিকল্পনাটি অবিলম্বে বন্ধ হয়ে যায় এবং আর ব্যবহার করা যাবে না, তবে অন্যান্য পরিকল্পনাগুলির সাথে, আপনি যে কোনও অর্থের বিনিময়ে মাসটি শেষ করতে পারেন।
ইতিবাচক ব্যালেন্স
আপনি যদি আপনার অ্যাকাউন্টে একটি ইতিবাচক ব্যালেন্সের মাধ্যমে চাকরি ছেড়ে দেন এবং এই পরিমাণটি একত্রিত Omnibus বাজেট পুনর্মিলন আইন বা আপনার কোম্পানির নীতির মাধ্যমে কোনও সংস্থান ব্যবহার করার জন্য কোনও সংস্থান না থাকে তবে আপনি অ্যাকাউন্টের বাকি অংশটি জব্দ করবেন। একই বছরে যখন আপনি পরিকল্পনা বছরের শেষে আপনার অ্যাকাউন্টে একটি ব্যালেন্স ত্যাগ করেন। অর্থের জন্য আইআরএস কল দ্বারা তালিকাভুক্ত বিধান জব্দ করা হবে।
নেতিবাচক ব্যালেন্স
একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছেন তার চেয়ে বেশি অর্থ ব্যয় করতে পারবেন। আপনি বছরের জন্য $ 3,000 বরাদ্দ করার জন্য সাইন আপ করলে, পরিকল্পনাটি বছরের প্রথম দিনে আপনার কাছে সম্পূর্ণ $ 3,000 উপলভ্য হলেও আপনি এটি অবদান রেখেছেন না। আপনি যদি আপনার অ্যাকাউন্টে নেতিবাচক ব্যালেন্স দিয়ে চাকরি ছেড়ে দেন তবে আপনাকে ব্যালেন্স ফেরত দিতে হবে না।
COBRA সুবিধা
আপনি যখন চাকরি ছেড়ে দেন, তখন ২0 টিরও বেশি কর্মচারীর সাথে সর্বাধিক নিয়োগকর্তা COBRA কভারেজ সরবরাহ করতে পারেন। এটি আপনাকে 18 মাস পর্যন্ত নিয়োগকর্তার সম্পূর্ণ খরচতে স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ কিনতে সহায়তা করে। COBRA এছাড়াও FSA সুবিধা প্রযোজ্য। আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে যান তবে পরিকল্পনাটি সক্রিয় রাখতে আপনি আপনার অবদানগুলি আরও 2% প্রশাসনিক চার্জ চালিয়ে যেতে পারেন। আপনার চাকরি ছেড়ে যাওয়ার পরে আপনার ফ্লেক্স খরচ অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করার সময় এখনও আপনার কাছে কিছু সময় রয়েছে, এটির সুবিধা নেওয়ার সময় হল - নতুন চশমা কিনুন, আপনার প্রেসক্রিপশনগুলি পূরণ করুন বা প্রয়োজনীয় চিকিৎসা অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। এটি করার জন্য আপনাকে COBRA এর মাধ্যমে আপনার স্বাস্থ্য বীমা কেনার দরকার নেই।