আমার 401 (কে) আমার নিয়োগকর্তা ছেড়ে দেওয়ার পরে আমি কী করব?

আপনার পুরানো কোম্পানির সাথে শেষ বার দরজায় যাওয়ার সময়, আপনি আপনার পুরোনো ফাইলগুলি, আপনার ডেস্কগুলিতে আপনার ছবি এবং আপনার ডিগ্রিগুলি ঝুলানোর মতো আপনার সাথে থাকা সমস্ত কিছুগুলির একটি মানসিক চেকলিস্টের মাধ্যমে চলমান হতে পারেন। আপনার দেয়ালে. আপনার 401 (কে) পরিকল্পনা যে তালিকায় থাকা উচিত। আপনার বিকল্পগুলি জানার জন্য আপনাকে আপনার অবসর সম্পদের জন্য সেরা পছন্দটি খুঁজে বের করতে সহায়তা করে।

আমার 401 (কে) আমার নিয়োগকর্তা ছেড়ে দেওয়ার পরে আমি কী করব? ক্রেডিট: KaraGrubis / iStock / GettyImages

একা এটা ছেড়ে দিন

কোম্পানী ছেড়ে যাওয়ার পরে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে 401 (কে) পরিকল্পনাতে টাকা ত্যাগ করার অনুমতি দিতে পারেন। যদি তাই হয়, আপনার অর্থ সরানো rushing আগে পরিকল্পনা এর বিনিয়োগ অপশন এবং ফি বিবেচনা করুন। কখনও কখনও বড় কোম্পানিগুলি তাদের কর্মচারীদের পক্ষে কম ফি নিয়ে আলোচনা করতে পারে যাতে আপনি একটি পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে অর্থের চেয়ে কম অর্থ প্রদান করতে পারেন। উপরন্তু, যদি আপনার পুরানো 401 (কে) পরিকল্পনাটি নিয়োগকর্তা স্টক ধারণ করে, তবে পুরানো সংস্থার সাথে 401 (কে) এর যে অংশটি বিতরণের উপর বিশেষ করের চিকিত্সার কারণে ছেড়ে দেওয়া ভাল।

এটা রোল

এছাড়াও আপনি আপনার 401 (কে) পরিকল্পনাটিতে অন্য যোগ্য অবসর নেওয়ার পরিকল্পনাতে রোল করতে নির্বাচন করতে পারেন। অন্য 401 (কে) অথবা 403 (খ) মতো যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্য প্ল্যানটি সরবরাহ করার ক্ষেত্রে আপনি যদি অন্য কোনও কাজের জন্য যান তবে পরিকল্পনাটি যদি এটির অনুমতি দেয় তবে আপনি সেই পরিকল্পনাটি অর্থোপার্জন করতে সক্ষম হবেন। আপনি এটি একটি ঐতিহ্যগত আইআরএতেও রোল করতে পারেন যাতে আপনার অর্থের উপর বেশি নিয়ন্ত্রণ থাকে এবং আপনি এটি আপনার ব্যক্তিগত অবসর সঞ্চয়ের সাথে একত্রিত করতে পারেন। অন্য ট্যাক্স-বিলম্বিত পরিকল্পনায় এটি রোলিং করে আপনি কোনও কর দায়বদ্ধতা তৈরি করেন না এবং অর্থের ট্যাক্স আশ্রয়স্থলটি বজায় রাখতে পারেন।

রথ বিকল্প

আপনি রথ আইআরএতে অর্থ রোলিং বিবেচনা করতে পারেন অথবা যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তা এটি সরবরাহ করেন, একটি রোথ 401 (কে) অথবা রথ 403 (খ)। রথ পরিকল্পনাগুলি ঐতিহ্যগত পরিকল্পনাগুলির বিপরীত সঞ্চয় প্রভাবগুলি প্রদান করে: অযৌক্তিক অবদানসমূহ কিন্তু কর মুক্ত ছাড় - যা রথকে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে উচ্চ করের হারের মুখোমুখি হওয়ার ক্ষেত্রে দৃঢ় বিবেচনা করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি বছরের শুরুতে আপনার চাকরি হারান এবং অন্য কোনটি না পেয়ে থাকেন তবে আপনি রূপান্তরের করের সামর্থ্য বহন করতে পারেন তবে দীর্ঘ মেয়াদে আপনার উপকার হতে পারে কারণ আপনি সম্ভবত কম আয়কর বন্ধনে পড়তে পারবেন আপনি অবসর বছরের বেতন হবে।

উত্তোলন

একবার আপনি আপনার নিয়োগকর্তা ছেড়ে গেলে, আইআরএসের নিয়মগুলি আপনাকে আপনার 401 (ক) পরিকল্পনা ব্যালেন্সের সমস্ত অংশ বা নগদ নগদীকরণের অনুমতি দেয়। আপনি যদি কমপক্ষে 59 1/2 বছর বয়সী না হন, তবে আপনাকে আপনার আয়করের উপরে 10 শতাংশ প্রাথমিক বিতরণের শাস্তি দিতে হবে। এমনকি আপনি বয়সের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করলেও, অর্থটি গ্রহণ করা আপনার পক্ষে সবচেয়ে ভাল ধারণা নয় কারণ এটি একবার সরানোর পরে আপনাকে ভবিষ্যতে লাভের জন্য আয়কর দিতে হবে, যদি আপনি অ্যাকাউন্টে অর্থ ত্যাগ করেন বা অন্য যোগ্য পরিকল্পনাতে রোল করেন, আপনি যারা কর এড়াতে পারেন।