কাঁধে আঘাতের জন্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ নিষ্পত্তির

একটি কর্মী জন্য সবচেয়ে সাধারণ আঘাতের একটি কাঁধ আঘাত হতে পারে। কাঁধের আঘাতের সাধারণত কম্পিউটারে বসে বা ভারী বাক্সগুলি উত্তোলন করার মতো পুনরাবৃত্তিমূলক গতি সঞ্চালন থেকে ঘটে। যখন এই আঘাতের কাজ হয়, তারা শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ দাবি। এই আঘাতের গুরুতর হয়, তারা কর্মচারী জন্য নিষ্পত্তির পুরষ্কার ফলে হবে।

কাজের সাথে সম্পর্কিত কাঁধ আঘাতের আর্থিক নিষ্পত্তির পুরস্কার হতে পারে।

সার্জারি ছাড়া কাঁধে আঘাত

প্রতিদিন আট ঘন্টা, সপ্তাহে 40 ঘন্টা, ঘাড় এবং কাঁধের ব্যথা হতে পারে এমন কম্পিউটারে বসে থাকা। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দাবিতে কাজের ফলাফল সম্পর্কিত একটি সাধারণ কাঁধ স্ট্রেন। এই ধরনের দাবি সাধারণত শারীরিক থেরাপি সহ চিকিৎসা চিকিত্সার জন্য অনুমতি দেয়। আর্গুমেন্ট সরঞ্জাম পুনরাবৃত্তি থেকে অবস্থা প্রতিরোধ করতে প্রদান করা যেতে পারে। একবার কাঁধে আবার ভাল লাগলে, দাবিটি আর কোনও নিষ্পত্তির পুরষ্কার ছাড়াই বন্ধ হয়ে যাবে।

সার্জারি সঙ্গে কাঁধে আঘাত

অত্যন্ত ভারী বক্স এবং সরঞ্জাম উদ্ধরণ ফলে অস্ত্রোপচারের প্রয়োজন ফলে একটি গুরুতর কাঁধ আঘাত হতে পারে। শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ দাবিগুলির এই ধরণের অস্ত্রোপচারের সাথে সম্পর্কিত মেডিকেল বিলগুলির পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত। কর্মী একটি শতাংশে বেতন হারিয়ে বেতন পাবেন। পরিশেষে, অস্ত্রোপচারের ফলে ঘাটতি বা অন্যান্য দুর্বলতা হ্রাসের ফলে, কর্মীকে দাবি বন্ধ করার সময় স্থায়ী ক্ষতির পুরস্কার প্রদান করা হবে। এই প্রতিবন্ধকতা পুরস্কারগুলি সাধারণত 5,000 ডলার থেকে 10,000 ডলার পর্যন্ত বিস্তৃত।

মোট স্থায়ী অক্ষমতা

মাঝে মাঝে, কাঁধ দাবি কর্মীদের মোট স্থায়ী অক্ষমতা হতে পারে। মোট স্থায়ী অক্ষমতা যখন কোন কর্মচারী কোনও যুক্তিসঙ্গতভাবে লাভজনক কর্মসংস্থানের কাজে ফিরে আসতে অক্ষম হয়। এই ক্ষেত্রে, একজন কর্মচারী তার কাঁধের আঘাতের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত চিকিৎসা বিলের পেমেন্ট এবং তার বাকি জীবনের জন্য তার হারের হারের শতকরা ভাগ। তার মৃত্যুর পরে, হারানো মজুরি সুবিধাগুলি তার বেঁচে থাকা স্ত্রী এবং সন্তানদের কাছে যেতে পারে।

তৃতীয় পক্ষের দায়

কখনও কখনও একটি তৃতীয় পক্ষের দোষের মাধ্যমে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবী ঘটে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী তার নিয়োগকর্তার কাজের জন্য সম্পর্কিত আইটেমগুলি বেছে নিতে গাড়ি চালাচ্ছে। গাড়ি চালানোর সময় গাড়িটি অন্য চালকের হাতে পড়ে এবং দুর্ঘটনায় কর্মচারী তার কাঁধে আঘাত করে। কর্মচারী তার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ দাবি এবং অন্য ড্রাইভারের বিরুদ্ধে তৃতীয় পক্ষের মামলা উভয়ই থাকবে। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারী এর সম্ভাব্য নিষ্পত্তির কয়েকটি পৃথক সংস্থা থেকে পুনরুদ্ধার করার ক্ষমতা কারণে কয়েক হাজার ডলার বৃদ্ধি পাবে।