একা কঠিন কাজ সবসময় এটি স্বীকৃতি পেতে প্রাপ্য না। যদি এটি সত্য হয়, তাহলে সর্বদাই অনুক্রমগুলি তাদের চেয়ে অনেক আলাদা হবে। যারা কঠোর পরিশ্রম করে তারা সবসময় ক্রেডিট পেতে পারে তা নিশ্চিত করতে পারে না। এক পরামর্শ কলামিস্ট একটি সহজ, সহজবোধ্য সমাধান আছে।
শর্মদেদান রিড লিখেছেন অভিভাবক এটা কলাম বসার। এই সপ্তাহে, একটি পাঠক কাজ মনোযোগ ভারসাম্যহীনতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা। "যদিও আমি আমার কাজকে ভালোবাসি, আমি অনুভব করছি," পাঠক বলেছেন। "আমি যেভাবেই বললাম," আমি যা করেছি তা সব সময় আমার হাত চেপে ধরে ক্ষুদ্র শব্দ শুনতে চাই না, কিন্তু আমি কী করব তা আমি কীভাবে বুঝতে পারি?"
রিড এর উত্তর? এক, যে ক্ষুদ্র নয়, এবং দুই, নিশ্চিত করুন যে আপনার বস জানে আপনি সারা দিন কি করছেন। আপনার ম্যানেজার সবচেয়ে ভালো হয়, তারা সম্ভবত অগ্রাধিকার একটি টন juggling করছি। কোনও কর্মচারীর ট্র্যাক হারাতেও সেরা বসের পক্ষে এটি সহজ, বিশেষ করে যদি আপনি আপনার কাজটি যথেষ্ট পরিমাণে করছেন তবে আপনাকে অনেক পরিচালনার প্রয়োজন হয় না। এর মানে হল আপনি আপনার উপস্থিতিটি তাদের দিনের একটি নিয়মিত অংশ তৈরি করার উপায় বিবেচনা করতে পারেন।
কিছু দল ট্রেলেও বা আসানার মতো প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সফ্টওয়্যার এবং স্ল্যাকের মত চ্যাট প্রোগ্রামগুলিতে নির্ভর করে। আরো ব্যক্তিগত স্পর্শের জন্য, দিনে দিনে একটি সাপ্তাহিক বা সাপ্তাহিক মেমো চেষ্টা করুন। "এটি দীর্ঘ হতে হবে না, কেবলমাত্র হাইলাইটগুলি ভেঙ্গে গেছে: গত সপ্তাহে আমরা যা অর্জন করেছি; আমি এই সপ্তাহে কীভাবে কাজ করছি; যেখানে সহায়তা দরকার," রেড বলেছেন। "সিনিয়র লোকেদের পরামর্শ চাওয়া ভালোবাসে, এবং আপনার বসকে সরাসরি আপনার কাজে জড়িত করে, এমনকি এটি একটি সংক্ষিপ্ত মন্তব্য হলেও, সহযোগিতা এবং স্বীকৃতি দেয়।"