বেকারত্বের জন্য দায়ের করা আমার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা আঘাত?

নিযুক্ত কর্মীদের দেওয়া বেকারত্ব বেনিফিট সরাসরি উৎস রাষ্ট্র বেকারত্ব বীমা তহবিল এবং সাবেক নিয়োগকর্তা নয়। তবে, এই তহবিল নিয়োগকারীদের মাসিক অবদান দ্বারা পূরণ করা হয়। আপনার পূর্ব নিয়োগকর্তা কোনও বেকারত্বের উপকারের ফলস্বরূপ তাত্ক্ষণিক নগদ ড্রেনটি উপভোগ করবেন না তবে আপনি নেতিবাচক, দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে পারেন।

আপনি যদি বন্ধ করা হয়, আপনি বেকারত্ব বেনিফিট জন্য যোগ্য হতে পারে।

বেকারত্ব বীমা মূলসূত্র

যদিও বেকারত্ব বীমা আইনগুলি রাজ্যগুলির দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় এবং অতএব, রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা, তারা কোন কর্পোরেশন, সরকারী সংস্থা বা অলাভজনক সংস্থা কিনা তা রাষ্ট্রের বেকারত্ব তহবিলে অবদান রাখতে হবে। এই অবদানটি সংখ্যায় নিয়োগকৃত শ্রমিকদের সংখ্যা এবং তার উপর নির্ভর করে। বেশিরভাগ রাজ্যে, রাষ্ট্রীয় কর্মসংস্থানের আইন অনুসারে সংজ্ঞায়িত শ্রমিক ও ছাড়িত কর্মীদের জন্য কোন অবদান রাখা হবে না। এই তহবিল রাষ্ট্র দ্বারা বিনিয়োগ করা হয় এবং বেকার কর্মীদের দিতে ব্যবহৃত।

অবদান হার

সংখ্যা ছাড়াও, কর্মচারীদের ধরন এবং আয় স্তর, বেকারত্ব বেনিফিট সংগ্রহকারী প্রাক্তন কর্মীদের সংখ্যাও একজন নিয়োগকারীকে রাষ্ট্রীয় তহবিলের পরিমাণে অবদান প্রদানের পরিমাণ প্রভাবিত করবে। নিয়োগকর্তারা যারা বিপুলসংখ্যক শ্রমিককে বরখাস্ত করে এবং ফলস্বরূপ তাদের আকারের সাথে তহবিলে বিপুল পরিমাণ অঙ্কের অঙ্কন ঘটাতে পারে, আরো স্থিতিশীল নিয়োগকর্তাদের চেয়ে বেশি বীমা অবদান প্রদান করে, যাদের প্রাক্তন কর্মীরা কদাচিৎ বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করে।

সংক্ষিপ্ত এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব

যেহেতু প্রাক্তন কর্মচারীদের দেওয়া বেনিফিটগুলি সরাসরি পূর্ব নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আসে না, তাই বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য দায়ের করা একটি অতিরিক্ত কর্মী আগের নিয়োগকর্তার উপর অবিলম্বে কোনো প্রভাব ফেলতে পারে না। তবে বেশিরভাগ রাজ্য বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য আবেদনকারী সাবেক শ্রমিকদের সংখ্যাগুলির উপর ভিত্তি করে নিয়োগকারীদের অবদান হার স্থায়ীভাবে সামঞ্জস্য করে। একজন নিযুক্ত কর্মীর প্রভাব নির্ধারণকারী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর কর্মশালার আকার। 500 জনকে নিয়োগকারী একটি দৃঢ় সংস্থার অতিরিক্ত বিযুক্তি একটি ছোট পরিবর্তন আনবে, এটি পাঁচটি কোম্পানির মধ্যে একটি বড় চুক্তি, যা কর্মশালায় ২0 শতাংশ হ্রাসের প্রতিনিধিত্ব করে এবং এর ফলে অবদানগুলিতে বড় বৃদ্ধি পায়।

বৃহত্তর প্রভাব

দীর্ঘ মেয়াদে, আরো বেকারত্ব বীমা দাবি আউট বেকারত্ব বেনিফিট একটি হ্রাস হতে পারে। যত বেশি শ্রমিক সুবিধা পাবেন, রাষ্ট্র বেকারত্ব তহবিলে তহবিল হ্রাস পাবে। প্রায়শই, সমস্ত যোগ্য আবেদনকারীরা অর্থ প্রদান করতে পারে তা নিশ্চিত করার একমাত্র উপায় হল স্বল্প মেয়াদে বেনিফিট বা বেনিফিটগুলি হ্রাস করা।