আপনি একসাথে শ্রমিকের কম্পন এবং বেকারত্ব উপকারিতা পেতে পারেন?

যখন একজন ব্যক্তি নিজেকে চাকরি থেকে বের করে দেয়, সরকার কিছু সামাজিক নিরাপত্তা জাল এবং সহায়তা প্রদান করে। যদি কোনও ব্যক্তি কাজ সম্পর্কিত আঘাতের কারণে কাজ করতে না পারে তবে সে তার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি সংগ্রহ করতে পারে। যদি তিনি একটি চাকরির মাধ্যমে তার চাকরি হারান, অথবা অন্য কোন কারণে তার নিজের কোন দোষ না থাকে তবে সে বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারে। একটি ব্যক্তি উভয় সংগ্রহ করার চেষ্টা করা উচিত, তবে, কিছু সীমাবদ্ধতা এবং বিধিনিষেধ হতে পারে।

শ্রমিক ক্ষতিপূরণ কি?

প্রায় সব রাজ্য সরকারগুলিতে কর্মীদের নিয়োগের জন্য রাষ্ট্র শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা প্রোগ্রামগুলিতে সাবস্ক্রাইব করার প্রয়োজন হয়। এই বীমাটি নিশ্চিত করে যে চাকরির জন্য আহত একজন কর্মী আঘাত সম্পর্কিত সমস্ত চিকিৎসা যত্নের জন্য অর্থ প্রদান করবে। অনেক ক্ষেত্রে, শ্রমিক ক্ষতির কারণে যে কোনও মজুরির জন্য নগদ অর্থ ফেরত পাওয়ার যোগ্য হতে পারে। একমাত্র ব্যতিক্রম টেক্সাস, যেখানে নিয়োগকর্তারা রাষ্ট্র শ্রমিকদের কম্প বীমা প্রোগ্রাম থেকে অপ্ট আউট করতে পারেন। টেক্সাস এখনও এই ব্যবসা তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত কর্মীদের অক্ষমতা বীমা নির্বাচন করতে হবে। কর্মীদের কম্প অর্জনের জন্য যোগ্যতা মানদণ্ড, যা সাধারণত এটি পরিচিত, রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্রের পরিবর্তে পরিবর্তিত হয়, তবে সর্বনিম্নভাবে, প্রায় সমস্ত প্রোগ্রাম চাকরির সময় অর্জিত যে কোনও ক্ষতির জন্য একজন কর্মীকে পূর্ণ চিকিৎসা সেবা নিশ্চিত করে।

কে বেকারত্ব বেনিফিট জন্য যোগ্যতা?

বেকারত্ব বেনিফিট একটি আর্থিক প্রতিদান প্রদানের প্রোগ্রাম যা একটি ব্যক্তি বহিস্কার, গৃহীত বা অন্যথায় একটি কাজ থেকে যেতে পর পর পায়। একজন নিয়োগকর্তা যে বেতনভোগী কর্মচারীকে 1,500 মার্কিন ডলারের বেশি বেতন দিয়েছেন তার চাকরি বা বরখাস্ত করা উচিত রাষ্ট্রের বেকারত্ব বেনিফিট প্রোগ্রামে অর্থ প্রদান করতে হবে, যা কর্মীটিকে সাপ্তাহিক নগদ অর্থোপার্জনের অর্থ প্রদান করবে। বেকারত্ব বেনিফিট একটি রাষ্ট্র প্রোগ্রাম, অতএব, যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়। সাধারণভাবে, একজন ব্যক্তি নিয়োগকর্তার জন্য প্রাক-নির্ধারক সময়ের জন্য অবশ্যই কাজ করতে হবে। কর্মী তার নিজের ইচ্ছার চাকরি বা বামপন্থী ত্যাগ না করেই বেকারত্ব বেনিফিট গ্রহণের সময় কোন যুক্তিসঙ্গত অফারটি বন্ধ করতে পারবে না। কিছু রাজ্যের বেকারত্ব সুবিধা প্রাপকদের রাষ্ট্র বেকারত্ব সংস্থা সঙ্গে কাজ অনুসন্ধানে অংশগ্রহণ প্রয়োজন।

শ্রমিকদের কম্প এবং বেকারত্ব সংগ্রহ

সাধারণভাবে, একজন ব্যক্তির একই সময়ে কর্মীদের কম্প এবং বেকারত্ব সুবিধা উভয়ই গ্রহণ করতে পারে না। বেকারত্ব বেনিফিট একটি ব্যক্তি বহিস্কার বা একটি সম্ভাব্য কাজ থেকে যেতে দেওয়া presupposition উপর ভিত্তি করে হয়। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি হল কর্মক্ষেত্রে আঘাতের কারণে কাজ করার জন্য ব্যক্তিরা মেডিক্যালভাবে অক্ষম। অন্য কথায়, যদি আপনি কাজ করতে পারেন, আপনি কর্মীদের কম্প পাবেন না; যদি আপনি কাজ করতে না পারেন, আপনি বেকারত্ব পাবেন না।

যাইহোক, কিছু রাজ্য চাকরির জন্য আহত একজন শ্রমিককে অনুমতি দেয় এবং কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি গ্রহণ করে বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করার সময় বন্ধ করে দেওয়া হয়। এই রাজ্যে, সাধারণত, একজন নিয়োগকর্তা এই কর্মীকে যে বেকারত্বের বেনিফিট প্রদান করেন তার পরিমাণ তার জন্য ক্রেডিট পায়, যা সে একই কর্মীর জন্য শ্রমিকদের COMP এর অধীনে প্রদেয় অর্থের জন্য আবেদন করতে পারে, বা এর বিপরীতে, যে কোনও কর্মী প্রয়োগ করেছে প্রথম জন্য। উদাহরণস্বরূপ, যদি তিনি শ্রমিকদের COMP বেতন প্রদানের প্রতি সপ্তাহে $ 400 প্রদান করেন এবং রাষ্ট্র বেকারত্ব সংস্থা নির্ধারণ করে যে কর্মী প্রতি সপ্তাহে বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য 150 মার্কিন ডলারের অধিকারী, নিয়োগকর্তা শ্রমিকদের COMP তে ক্রেডিট হিসাবে $ 150 কেটে দিতে পারে পরিমাণ। কর্মী এখনো প্রতি সপ্তাহে $ 400 পাবেন, শুধুমাত্র এক পরিবর্তে দুটি পৃথক প্রোগ্রাম থেকে।

অন্যান্য পাবলিক সহায়তা

একজন কর্মী সাধারণত শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ এবং বেকারত্ব সুবিধা উভয়ই গ্রহণ করতে পারছেন না, একই সাথে মেডিকেড, অভাবী পরিবারের অস্থায়ী সহায়তা, খাদ্য স্ট্যাম্প, দুর্যোগ ত্রাণ এবং অন্যান্য জনসাধারণের সহায়তার পাশাপাশি এই প্রোগ্রামগুলির একটি গ্রহণ করা সত্য নয়। সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা অক্ষমতা। নির্দেশিকা এবং যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্রের মধ্যে আলাদা, কিন্তু সাধারণভাবে বলতে গেলে, আপনি শ্রমিকদের কম্প অথবা বেকারত্ব সুবিধা পেতে পারেন, এবং এখনও অন্যান্য জনস্বাস্থ্য প্রোগ্রামগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন যার জন্য আপনি পরিবারের আয় যোগ্যতা পূরণের যোগ্যতা পূরণ করেন।