ব্রিটনি রবিনস শিকাগোতে তার সেরাতম কয়েকটি স্টার্ট-আপের জন্য ২২ তম অভিনয় করেছেন। সেখানে কেবল একটি সমস্যা ছিল: তারা যখন কাজটি করেছিলেন তখন রবিন্সের সাথে খুব কম সংখ্যক সংখ্যালঘু কর্মী নিযুক্ত হন। "তারা অবিশ্বাস্য সম্পদগুলি উপলব্ধ ছিল, তবে আমি সাধারণত একমাত্র আফ্রিকান আমেরিকান হব এবং অবশ্যই একমাত্র আফ্রিকান আমেরিকান নারী হব," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন। তাই রবিনস সেই ফাঁকটি ভেঙে দিতে চেয়েছিলেন। তিনি বুঝতে পেরেছিলেন, "এটির অভাবের অভাব নেই যে আফ্রিকান আমেরিকানরা এই মহাকাশে (উদ্যোক্তা) প্রতিযোগী নয়, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সেই গোষ্ঠীগুলিতে উপলব্ধ তথ্য ও সংস্থানের অভাবের কারণে।"
তার অভাব ছিল - এবং উদ্যোক্তা এবং আফ্রিকান আমেরিকান উভয় সম্প্রদায়ের জন্য তার আবেগ - তাকে গ্রে মেটার অভিজ্ঞতা তৈরি করতে পরিচালিত করেছিল। রবিনস বিশ্বাস করেন যে "তরুণদেরকে তাদের নিজস্ব ব্যবসা তৈরি করার ক্ষমতায়ন থাকতে পারে (ক) সফলতার অর্থ সম্পর্কে তাদের নিজস্ব স্বার্থের উপর বড় প্রভাব ফেলতে পারে এবং শিকাগো জুড়ে নিম্নোক্ত প্রতিবেশী এলাকাগুলি ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে।" এবং যে গ্রে মেটার অভিজ্ঞতা কি কি।
শুরু থেকে, এটি গুরুত্বপূর্ণ ছিল যে ছাত্ররা শুধুমাত্র উদ্যোক্তা এবং ব্যবসায়িক দক্ষতাগুলি শিখবে না বরং তাদের মত দেখানো ব্যক্তিদের কাছ থেকে শিখতে হবে। " পরবর্তীতে রবিনদের কাছে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ ছিল যেহেতু তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন যে, যদি এই ব্যবসায়ের নেতারা এবং শিক্ষকদের নিজেদেরকে দেখতে না পারলে তথ্যটি নিঃসৃত হয় তবেও তারা উপলব্ধি করে না "আরে, আমি আসলেই এমন কিছু করতে পারি।"
গত গ্রীষ্মে গ্রে ম্যাটার এক্সপেরিয়েন্সের উদ্বোধনী বছর ছিল 15 জন ছাত্রছাত্রী (হাই স্কুলে সোফোমার্স, জুনিয়র এবং সিনিয়র) এর সাথে। প্রোগ্রামটি নয় সপ্তাহের মধ্যে চলছে, যার মাধ্যমে শিক্ষার্থীরা শুরু ও চলমান প্রতিটি ব্যবসা থেকে উদ্ভাসিত হয় - ব্র্যান্ডিং, বিপণন, বৈধতা, বাস্তবায়ন এবং আরও অনেক কিছু - কর্মশালার সুবিধাভোগী দ্বারা, তাদের সম্প্রদায়ের লোকেরা যারা সফল, বুদ্ধিমান, এবং এছাড়াও তারা শিক্ষাদান করা বাচ্চাদের মত চেহারা।
শিক্ষার্থীরা যতটা সম্ভব শিল্পের জন্য উন্মুক্ত হয় তাই তারা কেবলমাত্র একাধিক উল্লম্বের জন্য যা শিখতে পারে তা প্রয়োগ করতে পারে না তবে তাদের ধারণাগুলি যখন আকাশের সীমা তখন আসে তখন বুঝতে পারে যে তারা কোন আশপাশ থেকে আসে। গত গ্রীষ্মে, শিক্ষার্থীরা ডিজেং, ইঞ্জিনিয়ারিং চুলের পণ্য, সৌর প্যানেল নির্মাণ, চলচ্চিত্র এবং মিডিয়া প্রসেসগুলি এবং 3-ডি মুদ্রণের ক্ষমতাগুলি আবিষ্কার করে। প্রোগ্রাম তাদের ব্যবসা pitching এবং বাস্তব জীবন প্রতিক্রিয়া পেয়ে ছাত্রদের সঙ্গে শেষ হয়।
এই বছর, শিক্ষার্থীরা একটি জৈব লিপস্টিক কোম্পানি, স্থানীয় ব্যবসায়গুলিতে চাকরি সহ কিশোরদের সাথে যুক্ত একটি অ্যাপ্লিকেশন, কারিগরি ফলের প্রযুক্তি ব্যবহার করে জৈব রস কোম্পানী, একে অপরের সাথে সহযোগিতা করতে শুরু করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম এবং সংযুক্ত করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্মের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম সহ ধারণাগুলি তুলে ধরে। নিরাপদ ঘটনা এবং তাদের আশপাশের কার্যক্রম সঙ্গে ছাত্র। লিপ লকার, জৈবিক লিপস্টিক কোম্পানি, এবং হায়ার আপ, স্থানীয় তের থেকে ঊনিশ বছর বয়সী লোকেদের সাথে সংযুক্ত অ্যাপ্লিকেশনটি পিচিং প্রতিযোগিতা জিতেছে। অংশগ্রহণকারী শিক্ষার্থীরা স্কলারশিপ অর্থ, স্টার্টআপ ইন-নেটওয়ার্কে প্রদত্ত ইন্টার্নশীপের জন্য অর্থ বা তাদের ব্যবসার জন্য বীজ টাকা রূপে তাদের পুরস্কার চয়ন করার জন্য তাদের আর্থিক স্টাইপেন্ড পেতে চয়ন করতে পারেন। যদি তারা পরেরটি বেছে নেয়, গ্রে ম্যাটের অভিজ্ঞতা তিন মাসের উষ্ণতা সময় সরবরাহ করে যেখানে তারা ব্যবসা বৃদ্ধি এবং লঞ্চ করার জন্য পরামর্শ দেওয়া চালিয়ে যায়।
যাইহোক, সমস্ত ছাত্র প্রোগ্রাম সম্পূর্ণরূপে গঠিত পরিকল্পিত পরিকল্পনা এবং তাদের ব্যবসায়িক ধারনা pitching অভিজ্ঞতা - একটি সত্যিই মূল্যবান অভিজ্ঞতা। "বেশিরভাগ ছাত্র যারা শুরু করেছেন (গ্রে মেটার অভিজ্ঞতা) খুব লাজুক এবং সংরক্ষিত ছিল," রবিনস স্বীকার করেছিলেন। "আমরা যে পিচ প্রতিযোগিতায় থাকি, সে সময়ই আমি তাদের শেল থেকে বেরিয়ে আসতে দেখেছিলাম। আমি ঘটনাস্থলে অগ্রসর ছিলাম, কিন্তু তারা সেখানে উঠে দাঁড়ালো এবং তারা পিশম এবং মসৃণ এবং ভাল উপস্থাপিত হয়েছিল। তারা খুব ভাল প্রতিক্রিয়া জানালো। এবং যে নিতে এবং তাদের ব্যবসা ফিরে যে ফিরে অন্তর্ভুক্ত করতে সক্ষম ছিল। " গ্রে ম্যাটার এক্সপেরিয়েন্সের সর্বশ্রেষ্ঠ সাফল্যের মধ্যে একটি হল "প্রোগ্রামে থাকা সময় ছাত্রদের বৃদ্ধির দিকে নজর দেওয়া।"
Robbins এবং Gray Matter Experience শুধু আরেকটি বিষয় জোর দেয় এবং সেই ছাত্রদের ব্যবসার অবশ্যই তাদের নিজস্ব সম্প্রদায়গুলি - শিকাগোগুলির দক্ষিণ ও পশ্চিম দিকগুলি অবশ্যই সরবরাহ করতে হবে। গ্রাউটার মেটার এক্সপেরিয়েন্সের সাথে রবিনসের জন্য সম্প্রদায়ের একটি ধারনা গড়ে তোলা কারণ "আমরা যত বেশি আমাদের নিজের সম্প্রদায়ের মধ্যে টেকসই ব্যবসায়গুলি তৈরি করতে পারি, ততই আমরা সেই সম্প্রদায়কে আমাদের সম্প্রদায়ের মধ্যে প্রেরণ করতে পারি।"
রবিনস তার স্টাফ জানেন। এটা সত্য যে গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে প্রত্যেক সম্প্রদায়ের মধ্যে ডলারের "জীবনকাল" আছে এবং এই জীবনযাত্রার বিভিন্ন সংখ্যালঘু সম্প্রদায়গুলিতে গবেষণা করা হয়েছে। কিছু গবেষণা দেখায় যে এশিয়ান সম্প্রদায়ের জন্য, একটি ডলার 28 দিন বেঁচে থাকে। ইহুদি সম্প্রদায়ের মধ্যে, এটি 19 দিন। আফ্রিকান আমেরিকান সম্প্রদায়ের মধ্যে, ডলারের জীবদ্দশায় ছয় ঘন্টা, যার অর্থ আফ্রিকান আমেরিকানরা তাদের নিজস্ব সম্প্রদায়গুলিতে ব্যবসাগুলিকে সমর্থন করে না। এটি আফ্রিকান আমেরিকান ছোট ব্যবসার মালিকদের শুধুমাত্র 7% ছোট ব্যবসার জন্য অ্যাকাউন্ট করার পরে এটি করা কঠিন। কিন্তু রবিন্সের মতই এবং গ্রে ম্যাটের অভিজ্ঞতা প্রমাণ করে যে এটি আকাঙ্ক্ষার অভাবের জন্য নয়, তবে আফ্রিকান আমেরিকানদের তরুণদের বিনিয়োগের অভাব, তাদের ব্যবসা শুরু করার জন্য এবং তাদের সম্ভাব্যতা প্রদর্শন করার জন্য তাদের সম্পদ সরবরাহ করার সুযোগ দেয়।
গ্রে ম্যাটার অভিজ্ঞতা দ্বিতীয় বছর এই গ্রীষ্মে শুরু হয়। দুই সমুদ্রবন্দর থাকবে - এক গ্রীষ্মে এবং এক পতনের মধ্যে - প্রায় 30 বাচ্চা প্রতিটি, যেমন প্রোগ্রামটি বেড়েছে। গ্রে ম্যাটার অভিজ্ঞতা সাহায্যের একটি অংশ হতে একটি উপায় সফল যোগ্যতা মাপসই এবং শব্দ ছড়িয়ে যারা প্রোগ্রাম সুপারিশ করা হয়। রবিন্স এছাড়াও অন্যান্য সংস্থার সাথে সংস্থার জন্য সহযোগিতা করার চেষ্টা করছে যখন তারা তাদের ব্যবসাগুলি তৈরি করে, এটি কোডিং, বিপণন, বা অন্য কোন কিছু। অবশেষে, যেমন গুরুত্বপূর্ণ এবং শক্তিশালী লক্ষ্যগুলির সাথে তার দ্বিতীয় বছরে একটি অলাভজনক হিসাবে, গ্রে ম্যাটের অভিজ্ঞতা এখনও তহবিলের পর্যায়ে রয়েছে। রবিনস আরো বেশি টাকা বাড়াতে পারে, আরো বাচ্চাদের তারা সমর্থন করতে পারে, আরো বেশি ব্যবসা তৈরি করতে পারে যা শেষ পর্যন্ত সম্প্রদায় এবং ভবিষ্যত আফ্রিকান আমেরিকান উদ্যোক্তাদের ফিরিয়ে দেবে।
রবিনস আরও বলেন, "আমি এমন কিছু প্রদান করতে চেয়েছিলাম যা দীর্ঘ দীর্ঘস্থায়ী এবং টেকসই হতে পারে, শিক্ষাদান (ছাত্ররা) ধারণাগুলি গ্রহণ করতে পারে, তারা তাদের স্মৃতি ব্যাঙ্কগুলি রাখতে পারে এবং কিছু সময়ে এটি ব্যবহার করতে পারে বা আসলে বলতে পারে, 'আরে, আমি এই সব জ্ঞান আছে। আমি এগিয়ে যেতে এবং এই ব্যবসা শুরু করতে যাচ্ছি। '' গ্রে ম্যাটার অভিজ্ঞতা প্রমাণ করে যে এমন লোক রয়েছে যারা পার্থক্য করতে চায় এবং এটি সম্পন্ন করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে। এখন আগের চেয়ে আরও বেশি প্রোগ্রাম সমর্থিত হওয়া উচিত।