বহিস্কার stinks হচ্ছে। এমনকি আপনি যদি আপনার কাজকে ঘৃণা করেন তবে এটি এখনও অহংকারের ঘা। বেশিরভাগ মানুষ বুঝতে পারে যে তারা বন্ধ হয়ে যাওয়ার আগে তারা পাথরের উপরে রয়েছে। কিছুটা আগে বুঝতে হবে কিভাবে তারা অবশ্যই কোর্স সঠিকভাবে সংশোধন করতে পারে।
পরামর্শদাতা সংস্থা লিডারশিপ আইকিউ সম্প্রতি 5,200 নিয়োগকারী পরিচালকদের জরিমানা করেছে যা প্রায় তিন বছর ধরে ২0,000 কর্মচারী নিয়োগ করেছে। 18 মাসের মধ্যে তাদের চাকরি হারানো 10 জন নতুন কর্মচারীকে প্রায় 9 জনকে এক অসম্মানজনক কারণের কারণে যেতে দেওয়া হয়েছিল: মনোভাব। দ্বারা রিপোর্ট অনুযায়ী মার্কেটওয়াচ, যা তথাকথিত নরম দক্ষতা, যেমন "মেজাজ, কম মানসিক বুদ্ধিমত্তা, প্রতিক্রিয়া গ্রহণের অক্ষমতা, দরিদ্র দলবদ্ধতা এবং সহযোগিতা, এবং প্রেরণা অভাবের মতো বিস্তৃত পরিসরকে বিস্তৃত করে।" বিপরীতে, এক-তৃতীয়াংশেরও কম সংখ্যককে ছেড়ে দেওয়া হতো কারণ তাদের কাজ করার জন্য তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা ছিল না।
ভাল খবর হল যে নরম দক্ষতা শুধুমাত্র দক্ষতা দক্ষতা শিখতে পারেন। কর্মচারীরা হয়তো স্বীকার করে নিতে পারে যে, তারা যদি সংস্কৃতির উপযুক্ত না হয় তবে তারা অতীত দেখতে পারে না। স্ট্যানফোর্ড বিশ্ববিদ্যালয়ের লেকচারার লেহ ওয়েইস মনোনিবেশের কোর্সকে সুপারিশ করেন; কিছু স্ব-সাহায্য বই এবং এমনকি অ্যাপ্লিকেশানগুলি ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ হিসাবে সহায়ক হিসাবে দেখানো হয়েছে। আপনি যদি চাকরির বাজারে থাকেন এবং ইন্টারভিউটি শেষ করতে অক্ষম হন তবে পরবর্তী সময়ে নিয়োগকর্তারা কীভাবে আপনার নরম দক্ষতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন তা মনোযোগ দিন। এই ক্রমবর্ধমান আপনার সারসংকলন এবং দক্ষতা যতটা ওজন করা হচ্ছে।
আপনার নরম দক্ষতা সমস্যার সমাধান কর্মক্ষেত্রে এবং আপনার জীবনের বাকি অংশে সাহায্য করতে পারে। তাদের আরো চিন্তা এবং অনুশীলন দিতে কোন কারণ নেই।