একটি বেতন বৃদ্ধি কি?

নিয়োগকর্তা বিভিন্ন উপায়ে সঞ্চালিত কাজের জন্য কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ। আপনি পরিবর্তে একটি ঘন্টা বেতন মজুরি দিতে পারে। উপরন্তু, আপনি একটি বেস বেতন হার উপরে এবং উপরে বোনাস, কমিশন বা অন্যান্য ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন। অবশ্যই, যদি আপনি বেতনভোগী পদের জন্য ভাড়া নিচ্ছেন, আপনি আশা করেন যে আপনার শুরু হওয়া বেতন সময়ের সাথে বাড়বে। যেখানে বেতন বৃদ্ধি ছবি প্রবেশ করুন।

বেতন বৃদ্ধি

শব্দ "বৃদ্ধি" মানে কিছু বৃদ্ধি। একটি বেতন বৃদ্ধি কেবল আপনার বেতন বৃদ্ধি হয় - একটি বেতন বাড়াতে। একটি বেতন সাধারণত একটি বার্ষিক পরিমাণ হিসাবে বলা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতি বছর 35,000 ডলারে বেতন পেতে পারেন। বেতন বৃদ্ধি এছাড়াও বার্ষিক পরিমাণ হিসাবে বিবৃত করা হয়। সুতরাং, আপনি প্রতি বছর $ 2,000 বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে। একটি বেতন বৃদ্ধি আপনার বেস বেতন বৃদ্ধি পায়। বোনাস বা অন্যান্য ক্ষতিপূরণ বেতন বৃদ্ধি বিবেচনা করা হয় না।

বেতন বনাম ঘনঘন বেতন

যখন আপনি বেতন পরিশোধ করেন, তখন আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন তার চেয়ে আলাদা আলাদাভাবে অঙ্কিত হয়। একটি প্রধান পার্থক্য হল যে আপনি প্রতিটি বেতন সময় একই পরিমাণ পাবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি প্রতি বছর $ 39,000 বেতন দিতে পারে। আপনি যদি সাপ্তাহিকভাবে অর্থ প্রদান করেন তবে আপনি প্রতি সপ্তাহে $ 750 পাবেন ($ 39,000 52 সপ্তাহের মধ্যে ভাগ করে নেওয়া হবে)। আপনি যদি সপ্তাহে কম ঘন্টা কাজ করেন, তবে আপনি এখনও $ 750 প্রদান করবেন। বেতন ও ঘনঘন মজুরির মধ্যে অন্যতম বড় পার্থক্য হল কিছু বেতনভোগী কর্মচারী ওভারটাইম এবং আইনের দ্বারা নির্ধারিত ন্যূনতম মজুরি আইন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগের দ্বারা প্রয়োগ করা হয় না। এই ছাড়প্রাপ্ত কর্মীদের প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে $ 455 দিতে হবে তবে তারা যদি এক সপ্তাহে 40 ঘন্টারও বেশি সময় কাজ করে তবে ওভারটাইম পাবে না। Nonexempt বেতনভোগী কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি আইন দ্বারা আচ্ছাদিত এবং প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা বেশি কাজ করার জন্য ওভারটাইম দেওয়া আবশ্যক।

তাত্পর্য

আপনি যদি বেতন ভিত্তিতে অর্থ প্রদানের জন্য ব্যবহার না করেন তবে বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ বিভ্রান্তিকর হতে পারে। ধরুন আপনি বছরে $ 26,000 এ এন্ট্রি লেভেলের কাজ পাবেন। ছয় মাস পরে, আপনি $ 500 বেতন বৃদ্ধি পাবেন। যে $ 500 একটি জোরালো বাড়া মত শব্দ হতে পারে, কিন্তু এটা সত্যিই অনেক ছোট; এটি প্রতি সপ্তাহে $ 9.61 বা 40 ঘন্টা সপ্তাহের জন্য প্রায় 24 সেন্ট প্রতি ঘন্টায় কাজ করে। যেহেতু যে কোনও বাড়া একটি প্লাস হয় তবে ছোট পরিমাণ অর্থটি সম্ভবত আপনার ব্যয় করা অর্থের পরিমাণে খুব বেশি পার্থক্য করবে না। শতকরা হিসাবে বেতন বৃদ্ধি মনে আরো দরকারী। উদাহরণস্বরূপ, আপনি 10 বা 15 শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পেতে পারেন। এটি আমাদের উদাহরণের তুলনায় অনেক ভাল, যা ২ শতাংশেরও কম করে কাজ করে।

আলাপালোচনা

অনেক নিয়োগকর্তা ঘন্টা কর্মীদের জন্য মজুরি স্কেল নির্দিষ্ট করেছেন। বেতনভোগী কর্মীদের জন্য এটি অনেক কম সাধারণ। আপনি একটি বেতন বৃদ্ধি জন্য আপনার বস সঙ্গে প্রায়ই আলোচনা করতে পারেন। আপনি যদি ছয় মাস ধরে বেতন বৃদ্ধির যোগ্য না হন তবে সময় আসার অপেক্ষা করুন। প্রত্যাখ্যানের জন্য প্রস্তুত করা হবে; যদি তা হয়, তাহলে আপনি কীভাবে উন্নতি করতে পারেন এবং পরবর্তী সময়ে বেতন বৃদ্ধির যোগ্য হয়ে উঠার বিষয়ে আপনার কাজ এবং সুনির্দিষ্ট বিষয়ে সমালোচনার জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি বেতন বৃদ্ধি পেতে যখন, লিখিত আপনার বস ধন্যবাদ।