সুচিপত্র:
যদি আপনার কোন অক্ষমতা থাকে যা আপনাকে কাজ থেকে আটকায়, আপনি সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা সুবিধাগুলির অধিকারী হতে পারেন। আপনার যোগ্যতা আপনার কাজের ইতিহাসের উপর নির্ভর করে এবং আপনার বেনিফিটের পরিমাণ আপনার পেপ্যাল ট্যাক্স পেমেন্টগুলিতে নির্ভর করে। আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা সরবরাহিত একটি 401k যোগ্যতা বা বেনিফিট পরিমাণে কোন প্রভাব নেই।
অবসর গ্রহণ
একটি 401k একটি গুরুত্বপূর্ণ সঞ্চয় যানবাহন প্রতিনিধিত্ব করে, যা আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা বছর ধরে অবদান রেখেছেন। আপনি অবসর গ্রহণের পরে, আপনি নিজেকে সমর্থন করার জন্য 401k এ অঙ্কন করতে পারেন, এবং পরিবারের প্রয়োজনীয়তা, চিকিৎসা চিকিত্সা, অবকাশগুলি - আপনি যা চান তার উপর অর্থ ব্যয় করতে পারেন। যেহেতু আপনি 401k নিজেকে অর্থায়ন করেছেন, এটি সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতাের জন্য আপনার যোগ্যতার উপর কোন প্রভাব ফেলে না। যখন আপনি অক্ষমতা জন্য ফাইল করুন, আপনি একটি সীমাহীন পরিমাণ সঞ্চয় এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত সম্পদ অনুমতি দেওয়া হয়। তবে, সম্পূরক সুরক্ষা আয় জন্য আপনার সম্পদ একটি সীমা আছে।
প্রাসঙ্গিক নিরাপত্তা আয়
যখন আপনি সামাজিক নিরাপত্তা জন্য আবেদন করেন, তখন সংস্থাটি আপনার আবেদনটি দুটি পৃথক বেনিফিট প্রোগ্রামগুলির জন্য স্ক্রীন করে: অক্ষমতা বীমা এবং সম্পূরক সুরক্ষা আয় (এসএসআই)। যদিও আপনার সম্পদ (বা সংস্থান) অক্ষমতাের জন্য সীমাবদ্ধ নয়, এসএসআই একটি অর্থ পরীক্ষিত প্রোগ্রাম। আপনি একক হলে $ 2,000 এবং আপনি বিবাহিত হলে $ 3,000 পর্যন্ত সীমাবদ্ধ। এই গণনার জন্য সম্পদ একটি 401k পরিকল্পনা মধ্যে সঞ্চয় অন্তর্ভুক্ত। যদি আপনি 401 কে থেকে বিতরণের বিষয়ে পরিকল্পনা করেন বা পরিকল্পনা করেন এবং একটি অক্ষমতা আবেদন মুলতুবি থাকে, তাহলে আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা বিতরণের বিষয়ে রিপোর্ট করতে হবে, এটি আপনার এসএসআই যোগ্যতাকে প্রভাবিত করবে।
সামাজিক নিরাপত্তা অবসর
আপনি যখন সম্পূর্ণ অবসর বয়সে পৌঁছাবেন, তখন আপনার অক্ষমতা সুবিধা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সামাজিক নিরাপত্তা অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলিতে রূপান্তরিত হবে। ফলস্বরূপ, আপনার অক্ষমতা দাবিটি বন্ধ হয়ে যায় এবং আপনি আপনার কর্মজীবনের সারা জীবন জুড়ে আপনার Payroll ট্যাক্স পেমেন্টের মাধ্যমে এনটাইটেলমেন্টের অবসর গ্রহণ শুরু করেন। আপনার 401k বিতরণগুলিও এই রূপান্তর বা আপনার মাসিক অবসরকালীন বেনিফিটের উপর কোন প্রভাব ছাড়াই চলতে থাকবে, যা প্রায় আপনার অক্ষমতা বেনিফিটের সমান হবে।
কাজে ফিরে যাও
আপনি যদি অক্ষমতা হ'ল, আপনার সীমিত আয় কাজের জন্য ফিরে যাওয়ার অধিকার এবং এখনও মাসিক বেনিফিটগুলি পাওয়ার অধিকার আপনার আছে। সোস্যাল সিকিউরিটি প্রতিটি মাসে গণনা করে যা আপনি "সেবা মাসের" হিসাবে $ 720 এরও বেশি উপার্জন করেন এবং 60-মাস মেয়াদে আপনি কেবল নয় মাসের পরিষেবাতে সীমাবদ্ধ। আপনি যদি নয় মাস অতিক্রম করেন তবে আপনি যদি ট্যাক্সের আগে মাসে 1,000 মার্কিন ডলারের প্রচুর লাভজনক কার্যকলাপের কাজ শুরু করেন তবে আপনার সুবিধাগুলি স্থগিত করা হবে। আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষ থেকে 401k খোলেন এবং 401 কে অবদান রাখেন, এটি ননওয়েজ ক্ষতিপূরণ হিসাবে বিবেচিত হয় এবং আপনার আয় সীমাবদ্ধতার দিকে গণনা করা হয় না।
ডিস্ট্রিবিউশন
যদি আপনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের দ্বারা নিষ্ক্রিয় হয়ে থাকেন তবে আপনি আপনার এই আইডিটিটি আপনার 401k থেকে পেনাল্টি-মুক্ত প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের জন্য আইআরএসকে সমর্থন করার জন্য ব্যবহার করতে পারেন। সাধারণত, 59 1/2 বছর আগে একটি বিতরণের 10 শতাংশ জরিমানা করা হবে, তবে আইআরএস স্থায়ী অক্ষমতা থেকে ভুগছেন মানুষের জন্য এই পেনাল্টি-মুক্ত প্রাথমিক তোলার অনুমতি দেয়।