আমার পেনশন পরিকল্পনা অবদান কর আদায়যোগ্য?

আপনি যদি সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন (এসইপি) বা অন্য কোন ধরনের পেনশন প্ল্যানে অবদান রাখেন, তবে আপনি কীভাবে আপনার অবদানগুলি ট্যাক্স দৃষ্টিকোণ থেকে কাজ করবেন তা বুঝতে পারেন। যদিও অনেক পেনশন পরিকল্পনা অবদান ট্যাক্স-ছাড়যোগ্য হওয়ার সুবিধা পায়, সমস্ত অবদান নেই। আপনার কর জমা দেওয়ার পূর্বে এটি আপনার ট্যাক্স রিটার্নে ভুল করতে আপনাকে বাধা দেবে।

যোগ্য পেনশন পরিকল্পনা

যোগ্য পেনশন পরিকল্পনা পরিকল্পনা যাচ্ছি সমস্ত অবদান উপর ট্যাক্স বেনিফিট প্রদান পেনশন পরিকল্পনা। এই পরিকল্পনাগুলি আপনাকে পরিকল্পনায় কর deductible বা pretax অবদান অবদান রাখতে অনুমতি দেয়। এই ধরনের পরিকল্পনাগুলির উদাহরণ এসইপি এবং সিম্পল আইআরএএস। এই পরিকল্পনাগুলি হল নিয়োগকর্তা-স্পনসর পরিকল্পনা যা আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সাথে পরিকল্পনার জন্য অর্থের অবদান রাখেন, 401 (ক) পরিকল্পনাগুলির মতো নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনাগুলির মতো। আপনি আপনার পরিকল্পনা পরিচালনার আর্থিক সংস্থায় উপলব্ধ বিনিয়োগের ভিত্তিতে যে কোনও উপায়ে অর্থ বিনিয়োগ করতে পারেন।

অ যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্য পেনশন

অ-যোগ্য পরিকল্পনাগুলি অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলি, যেমন বার্ষিক বা অ-যোগ্যতাসম্পন্ন বিলম্বিত ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা, যা কেবল অ deductible অবদান গ্রহণ করে। পেনশন অবদান এছাড়াও নিয়োগকর্তা দ্বারা সম্পূর্ণরূপে করা যেতে পারে। কিন্তু, কোন ক্ষেত্রে, পেনশন পরিকল্পনা অবদান পরে ট্যাক্স ডলার দিয়ে অর্থপ্রদান করা হয় এবং তা deductible হয় না।

সুবিধা

পেনশন পরিকল্পনায় করের deductible অবদান সুবিধা আপনি এখন বিনিয়োগ করতে আরো অর্থ পেতে। আপনার অবদান deductible হয়, আপনি অবসর অবসর একটি বড় মোট অবসর সঞ্চয় সঙ্গে শেষ হতে পারে। অ-deductible অবদান এই মুহুর্তে বিনিয়োগ করার জন্য আপনি কম অর্থ কম, কিন্তু পরে আপনি আরো আয় প্রদান করতে পারে। এই কারণেই যেগুলি অব্যবহৃত ট্যাক্সগুলি এখন আপনি অর্থ প্রত্যাহারের সময় ভবিষ্যতে কর ধার্য করবেন না। শুধুমাত্র বিনিয়োগ লাভ কর করা হবে। অবদান deductible অবদান হিসাবে একই যদিও, আপনার নেট আয় এই কারণে deductible পরিকল্পনা বেশী হতে পারে।

বিবেচনা

কোন ধরনের পেনশন আপনি অবদান রাখতে চান তা নির্ধারণ করার আগে, আপনার আর্থিক লক্ষ্যগুলি এবং প্রত্যাশিত ভবিষ্যতের আয় বিশ্লেষণ করা উচিত। অনেক ক্ষেত্রে, আপনি একটি পছন্দ হবে না। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি নির্দিষ্ট পরিকল্পনা অফার করবে এবং এটি। ভবিষ্যতে আপনার জন্য পরিকল্পনাটি কী উপকারী হবে তা নির্ধারণ করার জন্য আপনাকে কী করতে হবে। আপনি ভবিষ্যতে একটি উচ্চ ট্যাক্স বন্ধনী হতে আশা করেন, আপনি ভবিষ্যতে কর minimizes যে একটি পরিকল্পনা করতে চান। একটি অ যোগ্যতাসম্পন্ন যোগ্য আদর্শ হতে পারে। কিন্তু, যদি কেউ পাওয়া না যায় তবে আপনি হয়তো রথ আইআরএ অথবা আপনার কোম্পানির পেনশন অফারগুলির বাইরে একটি পরিকল্পনা বিবেচনা করতে পারেন।