জীবন বীমা সুবিধাভোগী বিধি

একটি জীবন বীমা সুবিধাভোগী নির্বাচন করা একটি বড় প্রতিশ্রুতি প্রতিনিধিত্ব করতে পারে, এবং একটি নতুন নীতি প্রণয়ন সবচেয়ে বিরক্তিকর অংশ হতে পারে। যদিও অনেক জীবন বীমা ক্রেতারা কোনও সুবিধাভোগীকে একটি কঠিন কাজ হিসাবে মনোনীত করার সময়, সাধারণ নীতিগুলি কোন (বা কী কী) উপকারী হতে পারে তার উপর কয়েকটি নিয়ম রয়েছে, কীভাবে উপদেষ্টা দাবি দাবী করে এবং দাবিগুলি কীভাবে পরিশোধ করা হয় তার উপর কয়েকটি নিয়ম থাকে।

যে কেউ একটি লাভবান হতে পারে

একটি জীবন বীমা সুবিধা প্রদানকারী এমন ব্যক্তি যিনি বীমা নীতিমালার মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে মৃত্যু বেনিফিট পান। যখন একজন ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে একটি জীবন বীমা পরিকল্পনা ক্রয় করেন, তখন তিনি উপকারী হিসাবে কোনও সম্পর্ক, নির্বিশেষে মনোনীত করতে পারেন। কিছু পলিসি হোল্ডার দুটি বা তার বেশি সুবিধাভোগীকে মনোনীত করতে পছন্দ করেন এবং কিছু জীবন বীমা ক্রেতারা তাদের বীমা সুবিধাগুলি কোম্পানি, ক্লাব, অলাভজনক সংস্থা এবং এমনকি পোষা প্রাণীদের কাছেও ছেড়ে দেয় (বিনামূল্যে লাইব্রেরিতে উপলব্ধ অ্যাকাউন্টেন্টদের জন্য একটি অনলাইন প্রশিক্ষণ গাইড, আসলে পরামর্শ দেয় কুকুর এবং বিড়ালদের তাদের সমগ্র এস্টেটে যেতে চান যারা ক্লায়েন্ট পরিচালনা)। কিছু ছোট ব্যবসায় মালিক লাভবান হিসাবে ব্যবসাটি মনোনীত করতে পছন্দ করেন, যা মালিকের কাছে চলে গেলে ব্যবসাটি বেঁচে থাকার অনুমতি দেয়। কিছু নীতির উপর, একটি সুবিধাভোগী মনোনীত করা প্রয়োজন নয়; যদি পলিসির ধারক কোন সুবিধাভোগী ঘোষণা না করে তবে সুবিধাগুলি প্রাপকের এস্টেটে প্রদান করা হয়।

সামঞ্জস্যপূর্ণ সুবিধাভোগী

কিছু বীমা বাহক পলিসি হোল্ডারদেরকে শুধুমাত্র প্রাথমিক সুবিধাভোগীকে মনোনীত করতে বলে না, তবে প্রাথমিক ডিজাইনার অনুপলব্ধ থাকলে উপকারী সুবিধাভোগীকেও উপকৃত হতে পারে। জীবন বীমা একটি দীর্ঘমেয়াদী ব্যবস্থা, এবং সুবিধাভোগী সময় সময়ের সাথে পরিবর্তন হতে পারে। যদি কোনও পলিসির ধারক একটি পত্নীকে মনোনীত করে, উদাহরণস্বরূপ, এবং পরে জোড়ার তালাক, পলিসিধারী পাস হয়ে গেলে প্রাপক প্রাক্তন পত্নী অনুপলব্ধ হতে পারে।দম্পতি একসঙ্গে থাকার থাকলেও, প্রাপকটি পলিসির ধারকের সামনে চলে যেতে পারে, যা প্রাপকের সম্পত্তি ছড়িয়ে দেওয়ার সুবিধাগুলি ছাড়িয়ে যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, প্রাথমিক সুবিধাভোগী অনুপলব্ধ বা মৃত অবস্থায় থাকলে, একটি দায়ী সুবিধাভোগী বীমা পরিশোধ পাবে।

সুবিধাভোগী হিসাবে Minors

যদিও প্রায় যে কেউ উপকৃত হিসাবে স্বীকৃত হতে পারে, কিছু বীমাকারী অল্প বয়স্কদের জন্য অর্থ প্রদান নিষ্পত্তির ব্যবস্থা করে না। যদি একজন পলিসি ধারক উপকারী হিসাবে একজন ছোটখাটকে মনোনীত করতে চায়, তবে তার পরিবর্তে তাকে ছোটখাটের জন্য একটি ট্রাস্ট স্থাপন করা উচিত। যদি পলিসিধারীরা সংখ্যালঘু বয়সের নাগালের নাগালের আগে পৌছায় তবে বীমা ক্যারিয়ারটি আংশিক প্রাপকদের সাথে সম্পর্কিত আইনি বাধা ব্যতিরেকে ট্রাস্টে অর্থ প্রদান করতে পারে।

নীতি পরিবর্তন এবং অযোগ্যতা

সিনিয়র নাগরিকদের মানসিক স্বাস্থ্যের সমস্যাগুলি হ্রাস করার সমস্যাগুলি বন্ধ করার প্রচেষ্টায়, কিছু বীমা ক্যারিয়ার একজন স্পষ্টভাবে অসদাচরণকারীকে জীবন বীমা নীতিতে সুবিধাভোগীকে মনোনীত বা পরিবর্তন করার অনুমতি দেবে না। হেল্থ কেয়ার কনসালট্যান্টস এর মতে, এই পরিবর্তনটি অস্বীকার আইনীভাবে অযোগ্যতা সম্পর্কিত, অথবা কিছু ক্ষেত্রে, ক্যারিয়ারের ডিজাইনার দ্বারা পরিচালিত একটি মালিকানা পরীক্ষা সম্পর্কিত হতে পারে।

বেনিফিশিয়ার নিয়ম ভেরি

যদিও অনেক বীমা ক্যারিয়ারের জীবন বীমা সুবিধা প্রদানকারীগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষেত্রে কম বা কোনও নিয়ম নেই, তবে নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা ক্রয় করা নীতির পলিসি এবং এটির মাধ্যমে নির্বাচিত স্থানটির উপর নির্ভরশীল হতে পারে। হিউইট অ্যাসোসিয়েটেডের একটি প্রতিনিধিদের মতে, আউটসোর্সিং ফার্মের একটি প্রধান সুবিধাগুলি, নির্দিষ্ট সুবিধাভোগী নিয়মগুলি নীতি থেকে নীতিতে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। কিছু গ্রুপ নীতি, উদাহরণস্বরূপ, দলের অন্যান্য সদস্যদের সুবিধাভোগী সীমাবদ্ধ। নিয়োগকর্তাদের দ্বারা স্পনসর করা নীতিগুলি অবিলম্বে পরিবারের সদস্যদের, সহকর্মীদের, এমনকি এমনকি নিয়োগকর্তার কাছে উপকারীদের সীমাবদ্ধ করতে পারে।