সুচিপত্র:
লাভ-শেয়ারিং প্ল্যানগুলি কর্মচারীদের বছরের বছরের মুনাফা প্রদানের কাছাকাছি নির্মিত অবসর পরিকল্পনা; ২010 সালের হিসাবে, সর্বাধিক বার্ষিক অবদান একজন কর্মীর বেতন বা 49,000 ডলার, যা কম তা 25 শতাংশ। সর্বাধিক অবসর পরিকল্পনাগুলির মতো, একজন মুনাফা ভাগ করে নেওয়ার পরিকল্পনাটিতে থাকা অর্থটি ট্যাক্স মুক্ত হয় যতক্ষণ না কর্মচারী পরিকল্পনাটিকে ছাড়িয়ে নেয়। এছাড়াও অন্যান্য অবসর পরিকল্পনা মত, একটি কর্মচারী টাকা প্রত্যাহার শুরু করতে পারেন যখন কঠোর নিয়ম আছে। প্রারম্ভিক প্রত্যাহারের জন্য প্রত্যাহার করা অর্থের পাশাপাশি শাস্তি প্রদানের প্রয়োজন হয়।
প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহার
ধাপ
আপনার প্রত্যাহার নীতি সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলুন। মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনা 401 (কে) বা একটি আইআরএ তুলনায় আরো নমনীয়তা আছে। ওয়েস্টার্ন পেনসিলভানিয়ায়ের আয়রন কর্মীদের মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনা, উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীদের যারা পাঁচ বছরের বা তার বেশি সময়ের জন্য অর্থের একটি অংশ প্রত্যাহারের পরিকল্পনা করে তাদের অনুমতি দেয়। অনেক পরিকল্পনা, কিন্তু সব, অপ্রত্যাশিত খরচ যেমন আপনি, আপনার পত্নী বা আপনার বাচ্চাদের ব্যয় করেছে এমন মেডিকেল বিলগুলির সাথে মোকাবিলা করতে কষ্ট প্রত্যাহারের অনুমতি দেয়।
ধাপ
আপনার ট্যাক্স গণনা। এমনকি যদি আপনার প্ল্যানটি প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের অনুমতি দেয় তবে আপনাকে অর্থের উপর ট্যাক্স দিতে হবে এবং আপনি 1 9 5/2 পৌঁছানোর আগে যে পরিমাণ অর্থ প্রত্যাহার করবেন তার 10 শতাংশ কর জরিমানা করতে হবে।
ধাপ
শাস্তি করের জন্য কোন ছাড়ের সন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি 55 এর পরে আপনার চাকরি ছেড়ে দেন তবে আইআরএস প্রত্যাহারের জন্য জরিমানা প্রয়োগ করে না। আইআরএস একটি আইআরএ অথবা অন্য নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা, অথবা তালাকের সময় সম্পত্তির বিভাজন করার সময় বন্টন করা পরিমাণের পরিমাণে গৃহীত গ্যারান্টি প্রদান করে, যদি এটি একটি যোগ্য গার্হস্থ্য সম্পর্ক আদেশের অধীনে হয়।
ধাপ
সঠিক কাগজপত্র পূরণ করুন এবং আপনার কোম্পানীর কাছে জমা দিন।
নিয়মিত withdrawal
ধাপ
59 1/2 এর পরে আপনার কোম্পানীকে কত শীঘ্র জিজ্ঞাসা করুন আপনি অর্থ প্রত্যাহার শুরু করতে পারেন। বয়স 59 1/2 এর পরে, আইআরএস আর আপনাকে প্রত্যাহারের জন্য শাস্তি দেয় না। কিছু কোম্পানি, তবে, আপনি আর অপেক্ষা করতে পারে প্রয়োজন হতে পারে। লোহা শ্রমিকদের পরিকল্পনার অংশগ্রহনকারীরা অবশ্যই নিয়মিত প্রত্যাহার শুরু করার আগে 65 বছর হওয়া উচিত, যদি না তারা ব্যতিক্রমের জন্য যোগ্য হয়।
ধাপ
ট্যাক্স পেমেন্ট গণনা। যদিও আপনি 59 1/2 বছর বয়সের পরে পেনাল্টি ট্যাক্স পরিশোধ করেন না, তবুও আপনি এখনও অর্থোপার্জনে ফেডারেল আয়করটি অবশ্যই দিতে হবে। যখন আপনি 70 1/2 বছর বয়সে পৌঁছবেন, তখন আপনাকে অবশ্যই সর্বনিম্ন ছাড়িয়ে যেতে হবে, তবে আপনার কাছে একবারে সবকিছু প্রত্যাহার করার বিকল্প থাকবে। কোন বিকল্প আপনার জন্য ভাল কাজ করবে তা নির্ধারণ করুন।
ধাপ
যখন আপনার কোম্পানি এটি অনুমোদন করে তখন প্রত্যাহার করে নেওয়া শুরু করুন এবং এই মুহুর্তে আপনি সবচেয়ে সুবিধাটি উপলব্ধি করবেন। যদি আপনি 59 1/2 এর বাইরে কাজ করেন, আপনি অবসর গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত প্রত্যাহার স্থগিত করেন, আপনার আয় কম হতে পারে এবং আপনার প্রত্যাহার কম হারে কর ধার্য করা যেতে পারে।