অনিয়ম যখন আপনি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারেন?

আপনার নিয়োগকর্তা ব্যবসায় থেকে বেরিয়ে গেলে বা তার শ্রমশক্তিটি কেটে ফেলার ক্ষেত্রে আপনি যদি কিছুটা বন্ধ হয়ে যান তবে এটি স্পষ্ট যে আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা কাজের ঘাটতি কমিয়ে দেন - অথবা পর্যাপ্ত প্রতিস্থাপনের সময় আপনাকে কম বেতন দেওয়ার কাজটি করতে হয়েছিল - আপনি একজন বেকার কর্মী হিসাবে বেনিফিট পেতে যোগ্য হতে পারেন। যদিও স্বল্প কর্মসংস্থানের কর্মীদের জন্য বেনিফিটের যোগ্যতা সংজ্ঞায়িত রাষ্ট্রগুলির আইনগুলি ভিন্ন, তবে অনেক বেকারত্ব সংস্থাগুলি আংশিক কর্মীদের আংশিক সুবিধাগুলি সংগ্রহ করার অনুমতি দেয়।

Underemployment এবং বেনিফিট যোগ্যতা

অনেক শ্রমিকের জন্য, প্রদত্ত ঘন্টার উল্লেখযোগ্য পরিমাণে হারাতে পারে এমন আর্থিক সংকট হতে পারে যা সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করা হয় এবং অনেকগুলি রাজ্যগুলি কর্মীদের বেকারত্বের প্রভাব কমিয়ে দেওয়ার সুবিধা দেয়। বেশিরভাগ রাজ্যে, পূর্ণসময়ের কাজের ইতিহাস সহকারে কর্মীরা কিন্তু তাদের ঘন্টার কাটা পিছিয়ে থাকে, তাদের ঐতিহাসিক উপার্জন এবং তাদের বর্তমান উপার্জনগুলির মধ্যে আয়ের পার্থক্যের উপর ভিত্তি করে বেকারত্ব দাবি করতে পারে। সমস্ত রাজ্য শ্রমিকদের বেকারত্ব সংগ্রহের সময় কিছু সময়ের জন্য বেঁচে থাকার অনুমতি দেয়, যদিও পরিমাণ সংগ্রহ করা যায় উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়।

Underemployment বেনিফিট জন্য আবেদন

যখন রাষ্ট্রগুলি কর্মহীনতা ভিত্তিক কর্মীদের সুবিধাগুলি পেতে দেয়, তখন দাবি দায়ের করে বেকারত্বের বেনিফিটগুলির জন্য আবেদন করার মতো একই প্রক্রিয়া অনুসরণ করে। আবেদনকারীরা 18 মাসের মধ্যে প্রত্যেক নিয়োগকর্তার জন্য তাদের নাম, ঠিকানা এবং তথ্য যেমন মৌলিক তথ্য সরবরাহ করতে হবে। বেকারত্ব বেনিফিটের মতো, আবেদনকারীদের অবশ্যই তাদের নিজস্ব কোন কর্মের দ্বারা অনিয়মিত হওয়া উচিত - যারা স্বতঃস্ফূর্তভাবে তাদের ঘন্টার ঘন্টার কাজগুলি কমাতে ব্যর্থ হয় তারা যোগ্যতা অর্জন করে না - এবং যোগ্যতা পূরণের জন্য পূর্ববর্তী পাঁচ বা ছয়টি ত্রৈমাসিকেরও বেশি সময় কাজ করতে হবে ।

বেনিফিট গণনা

যদিও অনিয়মিত শ্রমিকদের বেনিফিট প্রদানের জন্য রাষ্ট্রগুলি অস্বাভাবিক নয়, তবে তারা এই উপকারের পরিমাণ গণনা করে কিভাবে রাজ্যের মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। কয়েকটি রাজ্য ঘন্টার মধ্যে হ্রাস একটি কর্মী এর আয় অংশ উপর ভিত্তি করে বেনিফিট প্রদান। উদাহরণস্বরূপ, সপ্তাহে পাঁচ থেকে পাঁচ দিনের কম সময়সূচী সহ একজন কর্মী তার সম্পূর্ণ সুবিধার 40 শতাংশ পাওয়ার যোগ্য হতে পারে। বেশিরভাগ রাজস্ব আয় সম্পর্কিত সুবিধাগুলি হ্রাস করে, তাই একজন কর্মী প্রতি সপ্তাহে যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ পাচ্ছেন তার পরিমাণ মূলত তার মজুরিতে নির্ভর করে। পার্ট টাইম এবং বেকার কর্মীদের জন্য বেনিফিট হিসাবের তথ্যের জন্য আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম বিভাগের সাথে পরামর্শ করুন।

ক্রমাগত যোগ্যতা

সমস্ত রাজ্যে, কর্মীরা যখন বেকারত্বের বেকারত্বের বেকারত্বের বেনিফিটগুলি পান তখন তাদের প্রতি সপ্তাহে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে তাদের বেনিফিটটি চালিয়ে যেতে। সুবিধাভোগীরা প্রতি সপ্তাহে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মসংস্থানের পরিচিতি তৈরি করতে পর্যাপ্ত পূর্ণ-সময়ের কাজ খোঁজা চালিয়ে যেতে হবে, এবং যদি উপলব্ধ হয় তবে চাকরি নিতে সক্ষম এবং উপলব্ধ থাকতে হবে। যদি কাজের সময়সূচীগুলি এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণে হস্তক্ষেপ করে তবে সুবিধাভোগী উপকারের জন্য যোগ্যতা হারাতে পারে।