আপনি খারাপ বস যদি, আপনি সম্ভবত এটি জানেন, অন্তত কারণ আপনার সরাসরি রিপোর্ট আপনার মেজাজ গ্রহণ মুক্তির মত মনে হয়। কিন্তু নতুন গবেষণায় দেখা যায় যে আপনি কতটা বেনিফিট থেকে বেরিয়েছেন তা কতটা সময় সীমা আছে - এবং আপনি কত দ্রুত এটির জন্য অর্থ প্রদান করবেন।
মিশিগান স্টেট ইউনিভার্সিটির একজন ব্যবসায়ীর পণ্ডিত পরীক্ষা করেছেন যে, অপব্যবহারকারী পরিচালক তাদের কর্মচারীদের বীট থেকে কী লাভ করে। তিনি যুক্তি দিয়েছিলেন যে, এগুলি যদি এমন কিছু না পান তবে এগুলি যেমন সুস্পষ্ট পরিণতির সাথে আচরণ করবে। এটি কুয়াশা outbursts শক্তি সংরক্ষণের একটি আধা সচেতন উপায় সক্রিয় সক্রিয় আউট। মানসিক ক্লান্তি সৃষ্টি করে এমন আচরণকে দমন করে মানসিক শক্তি ব্যবহার করে একটি আপত্তিজনক বস। আপনার ঝাপসা বস rejuvenated এবং আপনি মধ্যে ripping পরে ফোকাস করতে সক্ষম মনে হয়।
যে আচরণের যে কেউ অজুহাত, অবশ্যই, এবং যে সুপারভাইজার অনির্দিষ্টকালের জন্য বেনিফিট না। তথ্যটি দেখায় যে প্রায় এক সপ্তাহ পরে, কমপক্ষে, অপব্যবহারকারী কর্মচারীদের অবিশ্বাস এবং বিরক্তি বসের অভিজ্ঞতার যে কোনও ত্রাণকে ছাড়িয়ে যায়। দীর্ঘমেয়াদী, অবশ্যই, এটি একটি বিষাক্ত পরিবেশ সৃষ্টি করে, যার মধ্যে কর্মীরা শাট ডাউন, তাদের কাজ ছিন্ন করে এবং প্রায়শই কেবল প্রস্থান করে।
বেশিরভাগ অফিসের সমস্যাগুলির সাথে, স্পষ্ট এবং সৎ যোগাযোগের কাজগুলি সম্পর্কগুলিকে ক্ষতিগ্রস্ত করে এমন আবেগগুলিকে ছোট্ট সার্কিট করতে পারে। ঘন ঘন, নির্ধারিত বিরতি এছাড়াও সুপারভাইজার তাদের মানসিক অবস্থা স্টক নিতে সাহায্য করতে পারেন। কফির বৈজ্ঞানিক তথ্যের জন্য ইনস্টিটিউট (হ্যাঁ, এটি বাস্তব) মাত্র এক তৃতীয়াংশ অফিসিয়াল কর্মীরা কফি ব্রেক গ্রহণ করে না কারণ তারা খুব ব্যস্ত, এবং 11 শতাংশ বলেন যে তারা দিনের বিরতি না নেয় সব।
অবশেষে, আপনি যদি আপনার দায়িত্ব দ্বারা বিব্রত বোধ করেন, বিশেষ করে ব্যবস্থাপক পর্যায়ে আপনার সহকর্মীদের কাছে পৌঁছান। আপনি যে কোথা থেকে আসছেন তা জানেন এমন লোকেদের কাছ থেকে সহায়তা পেতে কেবল আপনার নিরাপত্তাহীনভাবে আপনার হতাশাকে মুক্ত করতে সহায়তা করে না, বরং আপনার দিনটি পেতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য সম্পর্কযুক্ত শক্তিও তৈরি করতে পারে।