আমি কি একই সময়ে সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিবন্ধকতা এবং পেনশন সংগ্রহ করতে পারি?

সামাজিক নিরাপত্তা নিয়মগুলি আপনাকে একই সময়ে অক্ষমতা সুবিধা এবং পেনশন সংগ্রহ করার অনুমতি দেয়। যাইহোক, অবসর গ্রহণের বয়স আগে আপনার অক্ষম হয়ে যাওয়ার কারণে বা অন্য কোন কারণে পেনশন পাওয়ার অধিকারী না হওয়ার কারণে আপনার বেনিফিটের পরিমাণ আলাদাভাবে গণনা করা যেতে পারে। আপনার বেনিফিট হ্রাস কিনা আপনার কাজের ইতিহাস উপর নির্ভর করে।

যদি আপনার পেনশন কোনও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আসে যিনি সামাজিক সুরক্ষা করকে আটকে রেখেছেন, এটি আপনার এসএসডিআই সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করে না।

আগের চাকরিদাতা

আপনি যদি এমন কোনও নিয়োগকর্তার কাছ থেকে পেনশন পান তবে আপনার এসএসডিআই সুবিধাটি প্রভাবিত হয় না যা সামাজিক সুরক্ষা করগুলিকে আটকে রাখে। এই পরিস্থিতিতে, আপনার মাসিক পেমেন্ট পরিমাণ অন্যান্য এসএসডিআই প্রাপকদের প্রয়োগ একই ফেডারেল স্কেলে উপর ভিত্তি করে। ফেডারেল সিভিল সার্ভিসের মতো কিছু নিয়োগকর্তা, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে অবস্থিত কিছু স্থানীয় পাবলিক এজেন্সি বা ব্যক্তিগত সংস্থাগুলিকে সামাজিক নিরাপত্তা থেকে ছাড় দেওয়া হয়। যদি আপনার পেনশন এই নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রাপ্ত হয়, তবে আপনার এসএসডিআই সুবিধাগুলির পরিমাণ হ্রাস পাবে যতক্ষণ না তারা নিশ্চিত ন্যূনতম স্তরের নিচে না পড়ে।

বাতাস নির্মূল ব্যবস্থা

যদি আপনি উচ্চ বেতনতে অবসর গ্রহণ করেন তবে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা এবং এসএসডিআই সুবিধাগুলি আপনাকে কম পরিমাণ অর্থ প্রদানের চেয়ে আপনার বার্ষিক উপার্জনগুলির কম শতাংশের প্রতিনিধিত্ব করে। উদাহরণস্বরূপ, প্রতি বছর $ 100,000 উপার্জনকারী একজন অবসরপ্রাপ্তের গড় প্রদান প্রায় 25,000 ডলার বা তার বেতন ২5 শতাংশ হতে পারে। একজন অবসরপ্রাপ্ত যিনি বছরে 40,000 ডলার উপার্জন করেছেন তার গড় ২২00 ডলার, অথবা 55 শতাংশ। 1983 সালের আগে, নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে পেনশন সহ ব্যক্তিরা সামাজিক নিরাপত্তা থেকে মুক্ত হয়ে নিজেদের সুবিধাগুলি উচ্চ শতাংশে গণনা করেছিল। ফেডারেল সরকার বাতাস নির্মূলকরণ বিধান সঙ্গে এই অনুশীলন শেষ।

WEP সূত্র

সোশ্যাল সিকিউরিটি এবং এসএসডিআইয়ের নিয়ম অনুসারে, বেনিফিটগুলি আপনার গড় মাসিক উপার্জনগুলিকে তিনটি পরিমাণে বিভক্ত করে গণনা করা হয়। আপনার বয়স এবং অন্যান্য বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে প্রতিটি পরিমাণকে একটি ভিন্ন শতাংশ দ্বারা গুণিত করা হয় এবং তিনটি পণ্য আপনার উপকারে পৌঁছাতে মিলিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি ২011 সালে 62 হয়ে যান তবে আপনার উপার্জনের প্রথম $ 749 9 গুণ বেড়ে যাবে, পরবর্তী 3,768 ভাগ 32 শতাংশ এবং বাকিরা 15 শতাংশে বৃদ্ধি পাবে। WEP গুণক হ্রাস করে কাজ করে। সাধারণভাবে, 90 শতাংশ কমিয়ে 40 শতাংশ করতে পারে।

ছাড়

Windfall Elimination Provision কিছু চাকরি ও পেনশন বিভাগে প্রযোজ্য নয়। এই ব্যতিক্রমগুলি 31 ডিসেম্বর, 1983 এর পরে ভাড়া দেওয়া ফেডারেল কর্মচারী, এসএস-ছাড়ের নিয়োগকর্তাদের পেনশনগুলির সাথে অবসর গ্রহণ করেছেন, যারা এসএস-আচ্ছাদিত নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কমপক্ষে 30 বছরেরও বেশি বেতন পেয়েছেন, যারা অবসরপ্রাপ্ত এসএস-ছাড়ের নিয়োগকর্তাদের জন্য 1957 সাল থেকে কাজ করেছেন, অবসরপ্রাপ্ত যারা অবসরপ্রাপ্ত 1983 সালের 31 ডিসেম্বরে নন-লাভফিট এজেন্সিগুলি দ্বারা মূলত এসএস-ছাড় দেওয়া হয়েছিল তবে পরে এসএস প্রতিরোধ বন্ধ করে দেওয়া হয়েছিল এবং কেবল রেলপথের মাধ্যমে চাকরি থেকে প্রাপ্ত পেনশনগুলি নিয়ে অবসর গ্রহণ করেছিল।