বৃদ্ধ পিতামাতার যত্ন নেওয়ার জন্য বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ

কখনও কখনও পারিবারিক তত্ত্বাবধায়ক বয়স্ক বা অসুস্থ পিতামাতার যত্ন নেওয়ার জন্য তাদের চাকরি ছেড়ে চলে যেতে হয়। ন্যাশনাল অ্যালায়েন্স ফর কেয়ারগিভিং অনুযায়ী, প্রায় 66 মিলিয়ন প্রাপ্তবয়স্করা তাদের পিতামাতার যত্ন নিচ্ছে না। অবশ্যই, এমন কোনও জাতীয় প্রোগ্রাম নেই যা বয়স্ক পিতামাতার যত্ন নেওয়ার জন্য তাদের ক্ষতিপূরণ দেয়। রাজ্যের মধ্যে অসংখ্য সমর্থন কর্মসূচী রয়েছে, তবে এই কর্মীরা যত্নশীলদের ক্ষতিপূরণ দেওয়ার চেয়ে বয়স্ক বাবা-মায়েদের আরও সমর্থন দেয়। উপরন্তু, কয়েক প্রোগ্রাম পরিবার caregivers জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্রদান।

ফেডারেল-স্টেট বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ (ইউসি) প্রোগ্রাম

ফেডারেল-স্টেট বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রাম তাদের কাজ হারান যারা ক্ষতিপূরণ সবচেয়ে সুপরিচিত ফর্ম। 1935 সালের সোশাল সিকিউরিটি অ্যাক্টের অধীনে এই কর্মসূচির সৃষ্টি অনিচ্ছাকৃতভাবে বেকারদের জন্য সাময়িক মজুরি প্রদানের উদ্দেশ্য ছিল। এই ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রামের জন্য যোগ্যতা সাধারণত রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত হয়। সাধারণভাবে, আপনি অবশ্যই নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রোগ্রাম দ্বারা আচ্ছাদিত একজন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেছেন, নির্দিষ্ট পরিমাণ আয় অর্জন করেছেন এবং যোগ্য হওয়ার জন্য কাজে ফিরে যাওয়ার ক্ষমতা আছে। একটি পরিবার পরিচর্যাকারী হিসাবে এই ক্ষতিপূরণ প্রোগ্রামের জন্য আবেদন করতে আপনার রাষ্ট্রীয় কর্মসংস্থান শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন।

ব্যক্তিগত ক্ষতিপূরণ

সরকারী-তহবিলযুক্ত সহায়তা কর্মসূচি ব্যতীত, পারিবারিক তত্ত্বাবধানকারীরাও তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য পিতামাতার কাছ থেকে ব্যক্তিগত ক্ষতিপূরণ পাচ্ছেন। আপনার বয়স্ক বাবা-মা আপনাকে অর্থ প্রদানের জন্য তাদের নিজস্ব তহবিল ব্যবহার করতে পারে বা সামাজিক নিরাপত্তা, মেডিকেড এবং মেডিকেয়ার, সম্পূরক সুরক্ষা আয় বা হোম কেয়ার বীমা থেকে তহবিল ব্যবহার করতে পারে, তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য আপনাকে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনাকে ক্ষতিপূরণ দিতে পারে। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনটি প্রয়োজন যে নিয়োগকর্তা (এই ক্ষেত্রে আপনার বাবা-মা) এবং কর্মচারী (আপনি / তত্ত্বাবধায়ক) বার্ষিক ক্ষতিপূরণ 1,700 ডলারের বার্ষিক ক্ষতিপূরণের জন্য তাদের বেতন করের সম্মান করেন।

সমষ্টিগত Omnibus বাজেট পুনর্মিলন আইন

কনসোলোলেডেড Omnibus বাজেট পুনর্মিলন অ্যাক্ট (COBRA) এমন একটি স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা যা ফেডারেল সরকারের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় যারা অনিচ্ছাকৃতভাবে তাদের কাজ হারায়। বয়স্ক পিতামাতার যত্ন নেওয়ার জন্য আপনি যখন চাকরি ছেড়ে যান, তখন স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলি হারাতে আপনার ঝুঁকি থাকে যা অন্যথায় আপনার জরুরি স্বাস্থ্যসেবা প্রয়োজনগুলি জুড়ে দেবে। COBRA প্রয়োগ করে আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রস্তাব করেছেন এমন গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলি 18 মাসের জন্য প্রসারিত করতে পারবেন। যোগ্য হওয়ার জন্য আপনি আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে কারনে কাজ বাকি থাকতে এবং আপনার নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত বীমা প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে কাজটি ছেড়ে দেওয়ার আগেই আপনাকে অবশ্যই থাকতে হবে।

ন্যাশনাল ফ্যামিলি কেয়ারজিভার সাপোর্ট

2000 সালে প্রতিষ্ঠিত ন্যাশনাল ফ্যামিলি কেয়ারগিভার সাপোর্ট পরিবার যত্নের জন্য নগদ রূপে নয়, তবে অস্থায়ী পুনরুদ্ধারের রূপে ক্ষতিপূরণ প্রদান করে। এই কর্মসূচির মাধ্যমে একটি পারিবারিক তত্ত্বাবধায়ককে হোম কেয়ার সহায়ক হিসাবে সহায়তা দেওয়া হয়, যিনি যত্নশীলের কাছ থেকে গ্রহণ করার জন্য নির্দিষ্ট আয়োজনের দিনগুলিতে আসে। এই ভাবে আপনি পার্ট-টাইম কাজ করে আয় আয় করতে সক্ষম হন কারণ স্ট্যান্ড-ইন হোম সহায়ক আপনার বয়স্ক পিতামাতার যত্ন নেয়। জাতীয় পারিবারিক কেয়ারগার্ড সাপোর্ট বেনিফিটগুলির জন্য আপনি কিভাবে আবেদন করতে পারেন তা জানতে এজিংয়ের আপনার স্থানীয় এলাকা এজেন্সির সাথে যোগাযোগ করুন।