কাজের ঘন্টা কমানোর উপকারিতা এবং অসুবিধা

মালিকানা বা ব্যবসার জন্য কাজ উভয় আপনার কাজের ঘন্টা কমাতে আপনার জন্য সুযোগ দিতে পারে। আপনি যদি একটি ব্যবসা চালান, আপনি কর্মীদের আরো কাজ delegating দ্বারা কম কাজ করতে পারেন। আপনি যদি একজন কর্মচারী হন, তবে আপনার কাজের সময় সীমাবদ্ধ করার বিষয়ে আপনি আপনার পরিচালকের সাথে কথা বলতে পারেন। আপনি প্রতি সপ্তাহে কাজ ঘন্টা সংখ্যা হ্রাস এর সুবিধা আছে, কিন্তু এটি সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।

উন্নত উৎপাদনশীলতা

আপনার কাজের ঘন্টা হ্রাস ব্যক্তিগত কাজগুলিতে অংশগ্রহণের জন্য আরও সময় দিতে পারে, এবং আপনাকে আপনার চাকরি বা ব্যবসা থেকে রিচার্জ করতে এবং পর্যাপ্ত বিশ্রাম নিতে সময় দিতে পারে। এটি আপনাকে আপনার কাজের পুনর্নবীকরণ এবং ফোকাসের সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করতে পারে, যা আপনার উত্পাদনশীলতাকে উন্নত করতে পারে। কাজের থেকে সময় দূরে আপনি কম সময় এবং কম ত্রুটি সঙ্গে কাজ কর্ম সম্পাদন করতে সাহায্য করতে পারেন।

ব্যবসা ventures অনুসরণ করার ক্ষমতা

আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন তবে নিজের ব্যবসায়ের মালিক হতে চান তবে আপনার কাজের সময়গুলি হ্রাস করা আপনার ব্যবসার জন্য আরও বেশি সময় দিতে পারে। আপনি একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনা লিখতে অতিরিক্ত সময় ব্যয় করতে পারেন, আপনার ব্যবসাটি রাষ্ট্র এবং স্থানীয় নিয়ন্ত্রক সংস্থার সাথে নিবন্ধন করতে এবং আপনার ব্যবসার জন্য সম্পদ খুঁজে পেতে পারেন। ব্যবসার ধরণের উপর নির্ভর করে আপনি আপনার ব্যবসা শুরু করতে এবং আপনার কাজের ঘন্টার চারপাশে কাজ করে অর্থ উপার্জন শুরু করতে সক্ষম হবেন।

কম আয়

যদি আপনি একটি ঘনঘন কর্মচারী হয়, কম ঘন্টা কাজ কম আয় উপার্জন হবে। এটি আপনার আয় হ্রাস করতে পারে যদি আপনার এমন ব্যবসায় থাকে যার মধ্যে আপনার আয় আপনার সরাসরি জড়িত থাকে, যেমন ফ্রিল্যান্সিং বা পরিষেবা ব্যবসার ক্ষেত্রে। আয় হ্রাস আপনার আর্থিক চাপ এবং আপনার বাধ্যবাধকতা পূরণ করা কঠিন করতে পারে। এটা অবসর, অবকাশ এবং শিক্ষা খরচ জন্য সংরক্ষণ করার আপনার ক্ষমতা হস্তক্ষেপ করতে পারে।

প্রান্তিকীকরণ

কাজের সময় হ্রাস করা আপনার ব্যবসার বা চাকরির ভূমিকাতে আপনার শারীরিক উপস্থিতি হ্রাস করে, যা আপনাকে মিটিং এবং প্রশিক্ষণ সেশনে মিস করতে পারে যা আপনাকে ব্যবসা বা সংস্থার উন্নয়নে আপ টু ডেট থাকতে সহায়তা করতে পারে। এটি কর্মচারী বা সহকর্মী দলের সদস্যদের সাথে শক্তিশালী সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে হস্তক্ষেপ করতে পারে, যা আপনাকে আপনার কোম্পানির মধ্যে আপনার ভূমিকাটি হ্রাস করতে পারে বলে মনে করতে পারে।