একটি বেতন শুধু একটি সহজবোধ্য সংখ্যা নয়। আপনার বেতন জিম সদস্যপদ বড় ডিসকাউন্ট থেকে বিনামূল্যে খাবার থেকে কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা থেকে, অসংখ্য উপকার অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। প্রায়শই অবসরপ্রাপ্ত অবদান বা একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের মতো, অন্য কিছু উপকারগুলিও নিক্ষিপ্ত হয়। সবচেয়ে সাধারণ এক, বিশেষ করে এই দিন, স্টক বিকল্প।
ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া, বার্কলে, ব্যবসায়ের জন্য কর্মীদের স্টক বিকল্পগুলি কীভাবে বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে তা দেখছেন। তাদের তথ্য একটি আকর্ষণীয় ফলাফল নিয়ে এসেছিল: মহিলা কর্মীরা আরো মূল্যবান বলে মনে করতেন - অর্থাৎ, তাদের স্টক বিকল্পগুলি কোম্পানির দাম 2 শতাংশ পুরুষদের চেয়ে 4 শতাংশ বেশি। কারণ সহজ: মহিলাদের আর তাদের স্টক বিকল্প সম্মুখের অধিষ্ঠিত হয়।
স্টক অপশনগুলির পিছনে মৌলিক তত্ত্বটি হল যে কোম্পানিগুলি তাদের নির্ধারিত মূল্যের আগে, নির্ধারিত সময়ের আগে, নগদীকরণের আগে, নগদীকরণের আগেই নগদ অর্থ উপার্জন করছে। বার্কলে গবেষকরা আরও বলেছিলেন যে বার্ষিকের পরিবর্তে মাসিক (এবং এইভাবে আরও দ্রুত) ন্যস্ত বিকল্পগুলি কর্মচারীদের জন্য কম ফল দেয়। সংক্ষেপে, আপনি যদি ধৈর্য ধরতে পারেন অথবা আপনি বিনিয়োগের ক্ষেত্রে স্বাভাবিকভাবেই বেশি রক্ষণশীল হন তবে আপনার স্টক বিকল্পগুলি দীর্ঘদিন ধরে বন্ধ করে দেওয়া হয়।
অবশ্যই, যে কাজটি আপনি পেতে যাচ্ছেন তার যে কোনও বেতন বা সংমিশ্রনের সাথে আপনার শ্রমটি কোম্পানির কাছে প্রায় তিন গুণ মূল্যের। আপনি যদি একটি নতুন চাকরী বা কেবল একটি উত্থানের দিকে তাকান তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি যে অর্থটি আপনার জন্য মূল্যবান কিনা তা যাচাই করার সমস্ত উপায়গুলি জানেন।