যেমন মহিলাদের যথেষ্ট সমস্যা ছিল না (রাণী মৌমাছি, কাচের সিলিং, অস্পষ্ট সহকর্মী, এবং আরও অনেক কিছু): নতুন গবেষণা দেখায় যে এমনকি যখন আমরা মহিলাদের কোনও লিঙ্গ সম্পর্কে জিজ্ঞেস করি তারা কীভাবে মহিলাদের সম্পর্কে অনুভব করে, আমরা তা করতে পারি না সঠিক উত্তর পেতে। ভয়ানক গবেষণা এমনকি পৃষ্ঠ স্ক্র্যাচ না।
জার্মানির হেনরিচ-হাইন-ইউনিভার্সিটি ডুসেলডর্ফ-এর গবেষকদের মতে, আমরা জানি যে নারীদেরকে অবশ্যই বাতিল করা বা নারীদের বিরক্ত করা খারাপ, তাই আমরা এটা না করার জন্য ভান করি। কিন্তু সামাজিকভাবে সংবেদনশীল বিষয়ে পরোক্ষভাবে জিজ্ঞাসা করার পদ্ধতি ব্যবহার করে, গবেষকরা নারীদের নেতাদের কীভাবে দেখেন তার বিষয়ে কিছু হতাশাজনক সংখ্যা আবিষ্কার করেছেন। উত্তরদাতাদের ২4 শতাংশ বলেন, তারা বিশ্বাস করতেন যে পুরুষরা সরাসরি পুরুষের চেয়ে কম যোগ্য নেতা ছিল; পরোক্ষ পদ্ধতির জন্য এই সংখ্যাটি 37 শতাংশ বেড়েছে।
এটি আরও হতাশাজনক হয়: পূর্ণ গোপনীয়তা নিশ্চিত করার সময়, 28% মহিলা উত্তরদাতারা এবং 45 শতাংশ পুরুষ উত্তরদাতারা সম্মত হন যে পুরুষ পুরুষদের চেয়ে কম যোগ্য নেতারা ছিলেন। গবেষকরা বিশ্বাস করেন যে মহিলাদের মধ্যে সংহতির অনুভূতিতে লিঙ্গ ফাঁক কমছে।
অন্যান্য গবেষণা এই বিরক্তিকর প্রবণতা ব্যাক আপ। এই বছর এর আগে, মনোবিজ্ঞানীগণ খুঁজে পেয়েছেন যে পুরুষের তুলনায় নারীর জন্য সুপারিশের চিঠিগুলি আরও বেশি কার্যকর হতে পারে। সৌভাগ্যক্রমে, নেতৃত্বের জন্য নারীর ক্ষমতার সবাইকে ভুল প্রমাণ করার একটি সহজ উপায় রয়েছে: তাদেরকে শো চালানোর অনুমতি দিন। তথাকথিত "রানী মৌমাছি সিন্ড্রোম" এমনকি বাস্তব হতে পারে না, কারণ প্রমাণ আছে যে যখন মহিলারা ভারপ্রাপ্ত হয়, তখন আরও বেশি নারীকে চার্জ করা হয়।