সুচিপত্র:
- বিনিয়োগ বনাম সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট
- অর্থ বাজার অ্যাকাউন্ট
- 401 (কে) পরিকল্পনা
- নিয়োগকর্তা অবদান 401 (কে) পরিকল্পনা
একটি অর্থ বাজার অ্যাকাউন্ট (এমএমএ) এবং একটি 401 (কে) পরিকল্পনা একই নয়। প্রাক্তন একটি সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট এক ধরনের, যখন পরবর্তী একটি বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট। কিছু মূল পার্থক্য আমানতের ধরন, বা অবদান, তৈরি করা, কীভাবে বৃদ্ধি পায় এবং অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ প্রত্যাহার করা যায় কিনা তা মিথ্যা।
বিনিয়োগ বনাম সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট
বিনিয়োগের অ্যাকাউন্টগুলি সাধারণত শিক্ষা বা অবসর গ্রহণের মতো ভবিষ্যতের উদ্দেশ্য নিয়ে তৈরি হয়। তারা সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের মতো তরল নয়, যার অর্থ তহবিলগুলি অ্যাক্সেসযোগ্য নয় এবং সরকার অত্যন্ত প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারকে হতাশ করে। সাধারণত, বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টগুলিতে ফেরতের হারও সঞ্চয়ের চেয়ে বেশি। সঞ্চয় অ্যাকাউন্টগুলি বাজারের হারের উপর ভিত্তি করে সুদ উপার্জন করে, তবে বিনিয়োগগুলি লভ্যাংশ, পুঁজি লাভ এবং বন্ডহোল্ডারদের প্রদত্ত অর্থ প্রদানের উপর ভিত্তি করে আয় উপার্জন করে।
অর্থ বাজার অ্যাকাউন্ট
একটি অর্থ বাজার অ্যাকাউন্ট সাধারণত একটি সাধারণ সঞ্চয় অ্যাকাউন্টের চেয়ে বেশি সুদের আয় উপার্জন করবে।একটি মুদ্রা বাজার অ্যাকাউন্ট এক ধরনের সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট যার মাধ্যমে আমানত তৈরি করা হয় এবং সেই আমানতের উপর সুদ জমা হয়। এটি নগদ সমতুল্য হিসাবে উল্লেখ করা হয় কারণ অ্যাকাউন্টের মধ্যে ন্যূনতম ব্যালেন্স রক্ষণাবেক্ষণের পরিমাণ যতক্ষণ না ততক্ষণ অর্থোপচারের পরিমাণ অতিক্রম করা হয় না ততক্ষণ অর্থ ছাড় ছাড়াই অর্থ প্রত্যাহার করা যেতে পারে।
401 (কে) পরিকল্পনা
একটি 401 (কে) পরিকল্পনা অবদান ট্যাক্স বিলম্বিত বৃদ্ধি হবে।একটি 401 (কে) পরিকল্পনা একটি নিয়োগকর্তা-স্পনসরযুক্ত বিনিয়োগ পরিকল্পনা যেখানে কোন কর্মচারী তার বেতন প্রদানে অংশ নেওয়ার পূর্বে নির্বাচিত করের অংশগ্রহন করতে পারে। অতএব, ট্যাক্স সুবিধা এখন উপলব্ধি করা হয়েছে, প্লাস আরো বাড়ানো অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন। কর্মী পরিকল্পনা দ্বারা প্রস্তাবিত বিভিন্ন স্টক বা মিউচুয়াল ফান্ড বিনিয়োগ করতে পারেন। প্রত্যাহারের পরিবর্তে, অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণের অনুমতি দেওয়া যেতে পারে যা বদলানো কাজের পূর্বে পরিশোধ করতে হবে।
নিয়োগকর্তা অবদান 401 (কে) পরিকল্পনা
একজন নিয়োগকর্তা প্রায়শই কর্মীর অবদানগুলির শতকরা হিসাবে প্রায়শই মোট পরিমাণের 6 শতাংশের সাথে মিলিত অবদান রাখেন। যাইহোক, যতক্ষণ পর্যন্ত কর্মচারী পুরোপুরি ন্যস্ত হয় না সেক্ষেত্রে তিনি বহু বছর ধরে সেখানে কাজ করেছেন যতক্ষণ না ততক্ষণ পর্যন্ত তহবিল সম্পূর্ণরূপে সম্পৃক্ত হবে না।