আমি কখন জিটিইর অবসর নেওয়ার টাকা তুলতে পারি?

জেনারেল টেলিফোন এবং ইলেক্ট্রিক্স কর্পোরেশনের জন্য যারা কাজ করেছেন তারা সাধারণত অবসর গ্রহণের সময় পেনশন সুবিধাগুলির অধিকারী, তবে এই সুবিধাগুলি প্রতিটি কর্মীর জন্য বিভিন্ন সময়ে শুরু হতে পারে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ব্যক্তি এবং তার নেট বছরগুলির ক্রেডিট পরিষেবার বছরগুলি বেনিফিট গ্রহণ করতে সক্ষম কিনা তা নির্ধারণ করে।

ভেরাইজন জিটিই ক্রয় করার সময় কিছু জিটিই কর্মী প্রাথমিকভাবে তাদের সুবিধা প্রত্যাহার করে নেয়।

জিটিই সম্পর্কে

জিটিই কর্পোরেশন 30 জুন, 2000 পর্যন্ত একটি স্বাধীন সংস্থা ছিল, যখন ভেরাইজন কমিউনিকেশনস, ইনকর্পোরেটেড এটি এবং তার সহযোগী সংস্থাগুলি অর্জন করেছিল। যখন অর্জিত হয়েছিল, জিটিই এর সাবেক কর্মীদের অনেকগুলি ভেরাইজন এর কর্মচারী হয়ে ওঠে, এবং যারা শ্রমিক তাদের জিটিই পেনশন বেনিফিট একটি নতুন ভেরাইজন পেনশন পরিকল্পনা মধ্যে ঘূর্ণিত। ভেরাইজন জন্য কাজ না করে যারা প্রাক্তন জিটিই কর্মীরা জিটিই পেনশন পরিকল্পনাগুলিতে তাদের সুবিধাগুলি রেখেছিল, তাদের পেনশন সুবিধাগুলি নতুন আইআরএ-তে চালু করেছিল বা তাদের খুঁজে বের করেছিল।

ভেরাইজন বেনিফিট প্রত্যাহার

আপনি যদি আপনার জিটিইর অবসর সুবিধাগুলি ভেরাইজন পেনশন প্ল্যানে রূপান্তরিত করেন তবে আপনার নেট জমা দেওয়া পরিষেবাগুলির 30 বা তার বেশি বছর যদি আপনি তাদের কোনও বয়সে প্রত্যাহার করতে পারেন। যদি আপনি কমপক্ষে 50 জন হন তবে আপনার নেট ক্রেডিটকৃত পরিষেবাগুলির 25 বা তার বেশি বছর থাকলে সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে পারবেন। আপনি যদি কমপক্ষে 55 বছর বয়সী হন, তাহলে আপনার যদি নেট ক্রেডিটকৃত ২0 বছরেরও বেশি সময় থাকে এবং আপনি যদি কমপক্ষে 60 বছর হন তবে আপনার যদি নেট ক্রেডিটকৃত পরিষেবাটি 15 বছর থাকে তবে আপনি সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে পারেন। আপনি অন্তত 65 হলে, আপনি নেট জমা দেওয়া পরিষেবাটির মাত্র 10 বছরের জন্য সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে পারেন।

অন্যান্য পরিস্থিতি

আপনি যদি জিটিই পেনশন পরিকল্পনায় আপনার বিলম্বিত বেষ্টিত বেনিফিটগুলি ত্যাগ করেন তবে অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছাতে এই সুবিধাগুলি আপনার কাছে উপলব্ধ হবে। যাইহোক, 65 বছর বয়সে আপনি সাধারণত আপনার 100% সুবিধাদি প্রত্যাহার করতে পারবেন না। প্রাক্তন জিটিই কর্মীদের যারা পেনশন পরিকল্পনাগুলি বাদ দিয়েছিল তাদের ইতিমধ্যেই অবসর গ্রহণের টাকা পেয়েছে এবং প্রাক্তন জিটিই কর্মীদের নতুন আইআরএতে অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি অনুসরণ করতে হবে তাদের সুবিধা প্রত্যাহারের জন্য নতুন অ্যাকাউন্টের বিতরণ নিয়ম।

বিবেচ্য বিষয়

জিটিইর পেনশন প্ল্যানগুলি বজায় রাখা বেশিরভাগ প্রাক্তন জিটিই কর্মচারী 65 বছর বয়সে তাদের প্রত্যাহার করে নেওয়ার ক্ষেত্রে কম সুবিধা পাবেন। তবে, যখন ভেরাইজন জিটিই অর্জন করেছিল, তখন এটি জিটিই কর্মীদের একটি স্বেচ্ছাসেবক বিচ্ছেদ অনুপ্রেরণা দেয় যা জিটিই কর্মীদের জন্য পেনশন বেনিফিটগুলি হ্রাস করে যা প্রথমত অবসর। এই উত্সাহে অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিরা 55 বছরের কম বয়সী এবং নেট জমা দেওয়া পরিষেবাগুলির 30 বছরেরও বেশি সময় তাদের পেনশন সুবিধাগুলি দ্রুত শাস্তি ছাড়াই প্রত্যাহার করতে পারে।