সুচিপত্র:
ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট, যা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি, ওভারটাইম, রেকর্ডকিপিং এবং শিশু শ্রম প্রবিধানগুলি সেট করে, আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে একটি চেকচিহ্ন সরবরাহ করার প্রয়োজন নেই। যাইহোক, বেশিরভাগ রাজ্যের নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের একটি চেক স্টাব দিতে প্রয়োজন। আপনি যদি কোনও কোম্পানির জন্য আর কাজ না করেন এবং আইনের দ্বারা অর্থের বিনিময়ের অধিকারী হন তবে আপনার নিয়োগকর্তা এটি সরবরাহ করতে হবে। আপনি যদি আপনার চূড়ান্ত বেতন স্টাব না পান তবে আপনি দস্তাবেজটি পেতে কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন।
ধাপ
তার বেতন স্টাব নিয়ম জন্য আপনার রাষ্ট্র শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে এটির প্রয়োজন কিনা তা নির্বিশেষে কর্মচারীদের একটি বেতন স্টাব দেয়। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রতিবার প্রদত্ত চেক স্টাব দেন কিন্তু তা বাধ্য না হয় তবে রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে এটি আপনার কাছে শেষ চেক স্ট্যু দিতে হবে না। আপনার যদি কোনও শ্রমিক ইউনিয়ন থাকে যা আপনার নিয়োগকর্তার সাথে আপনার এবং অন্য কর্মচারীদের জন্য একটি বেতন স্টাব নিয়ে আলোচনা করে তবে সহায়তার জন্য ইউনিয়নকে যোগাযোগ করুন।
ধাপ
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার শেষ চেক স্টাব দিতে অস্বীকার করেন তবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে লেবার, ওয়েজ এবং আওয়ার বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। নির্দিষ্ট ফেডারেল আইন কর্মচারী একটি বেতন stub পেতে নিশ্চিত করা হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, অভিবাসী ও মৌসুমী কৃষি শ্রমিক সুরক্ষা আইনের অধীনে কৃষক নিয়োগকর্তারা বেতন প্রদেয় মজুরী দিতে বাধ্য হন।
ধাপ
আপনার শেষ চেক স্টাবের জন্য একটি কপি জন্য আপনার নিয়োগকর্তা বা বেতন বিভাগ জিজ্ঞাসা করুন। এটি আপনার বেতন স্টাব প্রাপ্ত করার সবচেয়ে সহজ উপায়। এমনকি যদি আপনি একটি বেতন স্টাবের অধিকারী না হন, তবে একজনের প্রয়োজন, যেমন আয় প্রমাণের জন্য, আপনার নিয়োগকর্তা দ্রুত আপনার জন্য একটি বেতন স্টাফ খসড়া করতে পারেন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, একটি চেক স্টাব একটি পৃথক লিখিত নথি হতে পারে বা আপনার পেচেকের সাথে সংযুক্ত থাকতে পারে, যতক্ষণ না এটি প্রয়োজনীয় তথ্য অন্তর্ভুক্ত করে, আপনার নিয়োগকর্তা এটি আপনাকে ফরম্যাটে দিতে পারেন।
ধাপ
আপনি যদি আপনার শেষ চেক স্টাবের অধিকারী হন এবং আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে এক দিতে অস্বীকার করে তবে আপনার রাজ্য শ্রম বিভাগের সাথে একটি অভিযোগ করুন।