সাধারণ জ্ঞান যদি নির্দিষ্ট কাজের জন্য যোগ্য হন তবে আপনি আপনার অনন্য যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে আপনার কর্মসংস্থানের জন্য আপনার কেস তৈরি করতে সক্ষম হবেন। আপনার বর্তমান বেতন শুধুমাত্র তখনই উত্থাপিত হওয়া উচিত যদি আপনি তাদের সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট বিন্দু তৈরি করতে চান, নৈমিত্তিক প্রশ্ন হিসাবে নয় - সবশেষে, আমরা সবাই জানি যে বেতনগুলি সবসময় আপনি যে কাজটি করছেন তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় । সম্ভবত এই কাজটি আপনার প্রথম, এবং আপনি এটি গ্রহণ করার আগে কোনও বেতন নিয়ে আলোচনা করবেন না; অথবা, আপনি একটি অলাভজনক কাজ করছেন এবং এখন ব্যক্তিগত খাতে কাজ খুঁজছেন।
যাই হোক না কেন, আপনার বর্তমান বেতন চাওয়া সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা লজ্জার একটি বিন্দু হতে পারে বা এমনকি আপনার আলোচনার মধ্যে আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করা যেতে পারে। তবে এটি শীঘ্রই অতীতের বিষয় হতে পারে: একটি নতুন বিল প্রস্তাব কর্মচারীকে আপনার বর্তমান বেতন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার আগে তারা প্রস্তাব না দিয়ে বা নিজের পক্ষে বেতন নির্দিষ্ট করতে বাধা দেবে।
প্রতিনিধি অ্যালানর হোমস নর্টন (ডিসি), রোজ দেলাউরো (কানেকটিকাট) এবং জেরোল্ড নাডলার (নিউ ইয়র্ক) 2016 সালের শেষদিকে এই বিলটি উত্থাপন করার পরিকল্পনা করছেন। রেপ্টন নর্টনের সংবাদ প্রকাশে, তার অফিস বিশেষভাবে উল্লেখ করেছে যে "সে বিল মজুরির ফাঁককে মুছে ফেলার চেষ্টা করে যা নারী এবং রঙের মানুষ প্রায়ই সম্মুখীন হয় "; সবশেষে, এমনকি আপনি যদি আপনার সাদা পুরুষ প্রতিপক্ষের সাথে দ্রুত গতিতে কর্পোরেট সিঁড়ি আরোহণ করেন, তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনি যদি পথের প্রতিটি ধাপে নিম্ন বেস বেতন থেকে শুরু করে থাকেন।
ম্যাসাচুসেটস সম্প্রতি এই প্রথম বেতন প্রশ্ন নিষেধাজ্ঞা জারি করার ক্ষেত্রে প্রথম রাষ্ট্র হয়ে ওঠে, এবং এখন এই আইন প্রণেতারা বাকিরা আমেরিকা যুক্তরাষ্ট্রের প্রয়োজনীয়তা প্রসারিত করার আশা করছে। এই নিষেধাজ্ঞাটি সাক্ষাতকারের সম্ভাব্য কর্মীদের সামান্য সামর্থ্য বজায় রাখতে খুব ছোট পদক্ষেপের মত মনে হতে পারে, তবে এর বিধিনিষেধগুলি বেশ বড়।
বলুন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি অলাভজনক সময়ে একটি কম অর্থ প্রদান অবস্থান হয়েছে। আপনি সেখানে প্রচুর কাজ করেছেন এবং কেবলমাত্র বেতনটির কারণে মাঠ ছেড়েছেন। সাক্ষাত্কারের সময় আপনার বেতন সম্পর্কে আপনার জিজ্ঞাসা করা হলে, যদি আপনি সেই প্রার্থী পুলটিতে অলাভজনক বিশ্বের বাইরে আসার একমাত্র ব্যক্তি হন, তাহলে সম্ভবত আপনার বেতন অন্যান্য আবেদনকারীদের চেয়ে কম হবে। তত্ত্ব অনুসারে, এই তথ্যটি ভাড়া পেতে আপনার সম্ভাবনাকে "বাড়িয়ে তুলতে পারে" কারণ হেই, আপনি ভাড়া দেওয়ার প্রসঙ্গে সবচেয়ে সস্তা ব্যক্তি হবেন। কিন্তু বাস্তবে, এটা কি এছাড়াও মানে আপনার বর্তমান বেতনটি আপনার চাকরির সমস্ত প্রেক্ষাপটে হিসাব করে না এবং আপনি কীভাবে চিকিত্সা করছেন এবং আক্ষরিকভাবে আপনার পরবর্তী জগতে মূল্যবান তা প্রভাবিত করতে পারে।
যখন আপনি চাকরির ইন্টারভিউতে হাঁটছেন, তখন আপনার বর্তমান কর্মসংস্থানের মত আপনি অনুভব করতে চাইবেন না যে আপনি নিয়োগ করতে চান এমন একজন নিয়োগকারীর অবস্থান যতটা সম্ভব আপনার পক্ষে মূল্যবান। কিন্তু অবশেষে, যে ধরনের দিন আসে না, আপনি সাক্ষাত্কারে হাঁটার সময় আপনার পিঠে ফেডারেল আইন থাকা সম্ভবত সম্ভবত পরবর্তী সেরা জিনিস।