সুচিপত্র:
ওল্ড এজ, সার্ভাইভর এবং ডিসএবিলিটি বীমা প্রোগ্রাম সামাজিক নিরাপত্তা অংশ। ফেডারেল সরকার সব মজুরি এবং টিপ আয় উপর 12.4 শতাংশ ট্যাক্স চার্জ। এগুলির মধ্যে 6.2 শতাংশ অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বর্তমান সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা তহবিল, বিধবা, বিধবা এবং অনাথদের বেঁচে থাকা, এবং যারা তাদের প্রয়োজন তাদের অক্ষমতা প্রদানের জন্য অর্থোপার্জনের জন্য 6.2 শতাংশ আপনার চেক চেক থেকে বেরিয়ে আসে। একটি অতিরিক্ত 1.45 শতাংশ Medicare তহবিল প্রতি মাসে আপনার paycheck আউট আসে। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার OASDI করের অর্ধেক অর্থ প্রদান করেন এবং আপনার মেডিকেয়ার ট্যাক্সের সাথে মেলে। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের অবশ্যই ওএসডিআই এবং মেডিকেয়ার উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী অবদান দিতে হবে।
ইতিহাস
সোশ্যাল সিকিউরিটি প্রথমতঃ যখন রাষ্ট্রপতি ফ্র্যাংকলিন রুজভেল্ট 1935 সালে আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাক্টে স্বাক্ষরিত হন তখন আসেন। 1937 সালে সরকার কর সংগ্রহ শুরু করে এবং প্রথম নিয়মিত মাসিক সুবিধাগুলি 1940 সালে শুরু হয়। এটি মূলত অবসর কর্মসূচী হিসাবে গৃহীত হয়েছিল, কিন্তু বেঁচে থাকা সুবিধাগুলি 1939 সালে সামাজিক নিরাপত্তা যোগ করা হয়েছিল এবং 1956 সালে অক্ষমতা সুবিধা যোগ করা হয়েছিল। রাষ্ট্রপতি লিন্ডন জনসন 1965 সালে মেডিকেয়ার আইনটিতে স্বাক্ষরিত হন। 197২ সালে কংগ্রেস জীবনযাপন করার খরচ বহন করে, যা মুদ্রাস্ফীতির হারে বেনিফিট বজায় রাখে।
উপকারিতা
ওএএসডিআই যোগ্যতাসম্পন্ন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের পূর্ব আয় একটি অংশ বহন করেনা। প্রকৃত সুবিধাগুলি প্রাপক কতগুলি অবদান রাখে এবং সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি গ্রহণ করতে শুরু করে সেই বয়সের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। ২008 সালে OASDI এর অধীনে গড় মাসিক বেনিফিট অবসরপ্রাপ্ত শ্রমিকদের জন্য প্রতি মাসে 1,104 ডলার এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের স্বামীদের জন্য $ 589.60 ছিল। বেঁচে থাকা বেনিফিটগুলির জন্য গড় মাসিক সুবিধা $ 981.30 ছিল, এবং অক্ষম শ্রমিকদের গড় বেতন ছিল 1,063.10 ডলার।
কর গঠন
2010 সালের প্রথমার্ধে আয় $ 106,800 প্রথমবারের মত OASDI ট্যাক্স গ্রহণ করে। 106,800 ডলারের বেশি প্রাপ্ত কোনও আয় OASDI ট্যাক্সের সাপেক্ষে নয়। এই ট্যাক্স regressive মানে। তবে বেনিফিটগুলি খুব প্রতিক্রিয়াশীল, কারণ নিম্ন আয়ের কর্মীদের সামাজিক আয় আয় দ্বারা প্রতিস্থাপিত তাদের আয় একটি উচ্চ শতাংশ পেতে।
চ্যালেঞ্জ
সামাজিক নিরাপত্তা সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হল জনসংখ্যাতাত্ত্বিক: 1935 সালে যখন সিস্টেমটি প্রথম ডিজাইন করা হয়েছিল, তখন গড় কর্মী অবসর বয়সের মাত্র কয়েক বছর পরেই বসবাস করতেন এবং কয়েক বছরের জন্য কেবলমাত্র সংগৃহীত সুবিধাগুলি অর্জন করেছিলেন। এদিকে, শিশুর বুমারদের একটি বড় দল শীঘ্রই অবসরের বয়সে পৌঁছাতে এবং বেনিফিট সংগ্রহ শুরু করতে পারে, ঠিক যেমন "শিশুর বস্তা" প্রজন্ম তার শীর্ষ উপার্জন বছরগুলিতে পৌঁছেছে। ফলস্বরূপ, তাদের সামাজিক নিরাপত্তা করের মাধ্যমে একক অবসরপ্রাপ্তিকে সমর্থনকারী শ্রমিকের সংখ্যা 1 9 35 সালে 15 থেকে 1, ২010 সালে 3.2 থেকে নেমে এসেছে। ২030 সাল নাগাদ এই সংখ্যাটি প্রতি শ্রম প্রতি ২২ টি শ্রমিকের পতন হবে বলে আশা করা হচ্ছে। শহুরে ইনস্টিটিউট থেকে।
চেহারা
ঐতিহাসিকভাবে, সামাজিক নিরাপত্তা ব্যবস্থাটি সাধারণত একটি উদ্বৃত্ত চালায়: শ্রমিকদের প্রদত্ত অর্থ প্রদানগুলি বর্তমান সুবিধার জন্য অর্থ প্রদানের চেয়ে যথেষ্ট ছিল, সমস্ত সুরক্ষাগুলি সামাজিক নিরাপত্তা ট্রাস্ট ফান্ডের ভিতরে ট্রেজারি বন্ডগুলি কেনার জন্য ব্যবহৃত হয়েছিল। যেহেতু ট্রাস্ট ফান্ডের মধ্যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাধারণ রাজস্বের সম্পূর্ণ দাবি রয়েছে, তাই কংগ্রেস আগামী বছরগুলিতে কিছু কঠিন সিদ্ধান্ত নেবে, কারণ জনসংখ্যা প্রবণতাগুলি সামাজিক সুরক্ষা উদ্বৃত্তিকে অপারেটিং ঘাটতিতে পরিণত করে। কংগ্রেসকে ট্যাক্স বৃদ্ধি করতে হবে, সম্ভবত বেনিফিট হ্রাস করতে হবে (সম্ভবত অবসর বয়স বাড়ানোর মাধ্যমে), অথবা সামাজিক নিরাপত্তা ট্রাস্ট ফান্ড থেকে আরও ভাল আয় পেতে হবে - একটি লক্ষ্য যা কিছু ফর্মের মধ্যে ব্যক্তিগতীকরণের প্রয়োজন হবে, যেহেতু বর্তমান সিস্টেমে আয় বৃদ্ধি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাধারণ তহবিলের বর্ধিত বৃদ্ধির মাধ্যমে বাতিল করা হয়।