সুচিপত্র:
জুরি ডিউটি একটি নাগরিক দায়িত্ব, তবে অনেক লোক বিচারের জন্য সেবার বাইরে যেতে চেষ্টা করে কারণ এটি একটি আর্থিক কষ্ট হতে পারে। সরকার জুরি শুল্ক প্রদানের জন্য জোগান দেয়, তবে বেশিরভাগ রাজ্যে এটি একটি ছোট স্টাইপেন্ড প্রতিনিধিত্ব করে। আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা যে অবস্থায় বাস করেন তার উপর নির্ভর করে, আপনি পরিবেশন করার সময় আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন দিতে পারেন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা জুরি দায়িত্বের জন্য অর্থ প্রদান না করেন তবে আপনার কাছে বিভিন্ন বিকল্প রয়েছে।
কোম্পানি নীতি ভেরি
আপনি জুরিতে সেবা করছেন এমন অনুপস্থিতিতে বেশিরভাগ রাষ্ট্র আইন নিয়োগকর্তাকে আপনার স্বাভাবিক বেতন দিতে হবে না। যুক্তরাষ্ট্রীয় পর্যায়ে, ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টটি কোনও নিয়োগকর্তাকে জুরিতে সেবা দেওয়ার সময় সহকর্মীকে সময় না দেওয়ার জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় না।যদি আপনার নিয়োগকর্তা এটি আপনার নিয়মিত বেতন বা সমস্ত অংশে অর্থ প্রদানের নীতি প্রণয়ন করেন, এটি সাধারণত কর্মচারীকে একটি সুবিধা বলে মনে করা হয় এবং আপনার কর্মচারী ম্যানুয়াল বা আপনার কর্মচারী ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হিসাবে এটি হবে। রাষ্ট্র ও ফেডারেল সংস্থার সহ বেশিরভাগ সরকারি নিয়োগকর্তা, কর্মচারীকে জুরি দায়িত্বের জন্য অর্থ প্রদানের নীতি আছে। ফেডারেল সরকার কর্মচারী পরিবেশন করার সময় তাদের নিয়মিত বেতন দেওয়া হয়।
রাষ্ট্র ব্যতিক্রম
খুব কম রাজ্যের জুরি দায়িত্ব জন্য একটি নিয়োগকর্তা পরিশোধ করতে হবে। প্রকাশনার সময়, আপনি যদি কলম্বিয়া, অ্যালাবামা, জর্জিয়া, লুইসিয়ানা, কলোরাডো, ম্যাসাচুসেটস, কানেক্টিকাট, নেব্রাস্কা, নিউইয়র্ক বা টেনেসি জেলায় থাকেন, তাহলে নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দিতে হবে - যদি না সব - জুরি দায়িত্ব সেবা সময় বেতন। যদি নিয়োগকর্তা এটি করতে ব্যর্থ হন তবে কর্মচারী LegalMatch.com অনুসারে কর্মচারীকে ক্ষতির জন্য মামলা করতে পারে। আপনার রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে, কর্মচারী ক্ষতির পরিমাণ, প্লাস অ্যাটর্নি ফি ট্রিপল করার জন্য একটি শাস্তিমূলক পুরস্কার পেতে পারে। নিউইয়র্কে রাষ্ট্রীয় অর্থ প্রদানের ব্যর্থতা অপরাধী অবমাননা হিসাবে শাস্তিযোগ্য।
কষ্টের ক্ষেত্রে
জুরি দায়িত্ব থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য কিছু বিধিবদ্ধ কারণ বিদ্যমান। কিছু বিচার সম্পন্ন করার জন্য বেশ কয়েক মাস সময় লাগে, এবং একজন বিচারক জুরি নির্বাচনের সময় একজন ব্যক্তিকে অজুহাত দিতে পারেন, যদি কাজ থেকে দূরে থাকাকালীন একটি আর্থিক কষ্ট হয়। তারপরে, কিছু রাজ্য তাদের পুলের জন্য উপযুক্ত জুড়ে ছোট হয়, এবং এই অজুহাত বরখাস্তের জন্য ভিত্তি হতে পারে না। যদি আপনার নিয়োগকর্তা জুরি দায়িত্বের জন্য অর্থ প্রদান করেন না এবং আপনি আপনার পরিবারের প্রাথমিক রুটিনকারী হন তবে আপনাকে জুরি নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় এটি জানাতে হবে। বরখাস্ত করা আপনার অনুরোধ সাধারণত বিচারকের দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। আপনি আপনার জুরি দায়িত্বটি বেশিরভাগ রাজ্যে পরবর্তী তারিখে মুলতুবি রাখতে বেছে নিতে পারেন।
জুরি দায়িত্ব পে
একটি ফেডারেল জুরিতে অংশগ্রহনের জন্য, জুরিদের দিনে 40 ডলার পুরস্কার দেওয়া হয়। প্রতিটি রাষ্ট্রের আদালত পদ্ধতিগুলি রাজ্যের আদালত পদ্ধতিতে অংশগ্রহণের জন্য জুরি দায়িত্বের জন্য ফেরত নির্ধারণ করে। এটি ইলিনয় প্রতি দিন $ 4 থেকে কলোরাডো এবং কানেকটিকাটে প্রতিদিন $ 50 হতে পারে। নিয়োগকর্তা যারা একটি ট্রায়াল পরিবেশন করার জন্য একজন কর্মচারীকে ক্ষতিপূরণ দেয়, সাধারণত কর্মচারীকে জুরি ডিউটি স্টিপেন্ডটিকে কোম্পানির কাছে জব্দ করতে বাধ্য করে।
বিবেচ্য বিষয়
কিছু রাজ্য কর্মচারী জুরি দায়িত্ব সেবা যুক্তিসঙ্গত নোটিশ প্রদান প্রয়োজন। বেশিরভাগ রাজ্যে আইনটি জুরির চাকুরিকে রক্ষা করে এবং জুরিতে সেবা দেওয়ার জন্য কর্মচারীকে যে কোনওভাবে ফায়ারিং বা শাস্তি দেওয়ার অধিকার দেয়। জুরি ডিউটি পরিবেশন করার জন্য একজন কর্মচারীকে ফায়ারিং ভুলভাবে বাতিল করার একটি ফর্ম হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে এবং সম্ভবত আইনী কার্যধারা সাপেক্ষে। জুরি শুল্ক পরিশোধের উপর রাষ্ট্রীয় আইন নির্ধারণ করতে কর্মচারীদের তাদের রাষ্ট্র শ্রম বোর্ডের সাথে যোগাযোগ করা উচিত।