ড্যানিয়েল প্যাট্রিক মঈনহান কে ছিলেন তা আপনি জানেন না, তবে আপনি তার সবচেয়ে বিখ্যাত উদ্ধৃতিগুলির একটি শুনেছেন: "প্রত্যেকেই নিজের মতামতের অধিকারী, কিন্তু তার নিজের তথ্য নয়।" (তিনি একজন সেনেটর ছিলেন, এবং সেটি ছিল '60 এর দশকে ২003 সালে তার মৃত্যুর কথা।)
এই ধারণাটি হালকাভাবে প্রকাশ করার জন্য, এই দিনগুলি অস্পষ্ট বলে মনে হতে পারে। ভোক্তাদের তাদের মতামত পাওয়ার যোগ্য নয়, তারা তাদের নিজস্ব নিউজ আউটলেটগুলিতেও এনটাইটেল বলে মনে হয়। ইন্ডিয়ানা ইউনিভার্সিটির প্রকাশিত নতুন গবেষণাটি নিশ্চিত করেছে যে, এমনকি কঠিন তথ্য এবং সমীক্ষা-পর্যালোচনা করা বিজ্ঞান বিতর্কের জন্য আপস করে, যদি এটি অনেকের কাছে "সঠিক" না হয়। গবেষণার লেখক লিখেছেন, "প্রমাণের ক্রমবর্ধমান শরীর প্রস্তাব করে যে, যখন গবেষকরা বিপুলসংখ্যক গবেষণা দ্বারা সমর্থিত গবেষণার ফলাফল সম্পর্কে সচেতন হন, তখনও তারা প্রায়শই তাদের বিশ্বাস করতে পছন্দ করে না।"
এই গবেষণা রাজনীতিতে ফোকাস না, তবে; এটা ব্যবসা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। আইইউ দলটি দেখেছে যে ম্যানেজারগুলি এখন কমপক্ষে একাডেমিক গবেষণা খোঁজার বা কর্মক্ষেত্রে সর্বোত্তম অনুশীলনের প্রমাণ করার সম্ভাবনা কম, এবং এর পরিবর্তে অনির্বাচিত উত্সগুলির ঝুলন্ত থেকে তাদের নেতৃত্বের শৈলী গঠন করে। (সৎ হোন: আপনি কি সম্প্রতি একটি একাডেমিক কাগজ নিয়ে বসেছেন?) গবেষকদের জন্য, এই শিক্ষাবিদরা তাদের কাজের উপর কীভাবে শব্দটি ব্যবহার করে সে বিষয়ে আরো গণতান্ত্রিক হতে চলেছে। কর্মচারী ও সুপারভাইজারগণ এখনও তাদের কাছে অনেক প্রমাণিত সম্পদ রয়েছে।
আমরা যা জানি তা সম্পর্কে আরও জানতে TED Talks, MOOCs এবং vetted পডকাস্টগুলির সাথে সময় কাটানোর কথা বিবেচনা করুন - ভাল, সবকিছু। আপনি আপনার মিডিয়া সাক্ষরতার সাথে আপ টু ডেট আছেন তা নিশ্চিত করুন, তাই আপনি চিন্তাভাবনা উত্সাহিত করতে পারেন। বিশ্বের মতামত পূর্ণ, কিন্তু ঘটনা আপনার জীবন অনেক ভাল করতে পারেন।