এখানে আপনি ওয়েজ গ্যাপে কী পরিমাণ অর্থ হারিয়েছেন তা এখানে

আমরা সব মজুরি ফাঁক সম্পর্কে শুনেছেন। এটি একই কাজ করে এমন পুরুষ এবং মহিলাগুলির মধ্যে অর্থের বৈষম্যকে বর্ণনা করে। এই ফাঁক আজ আগের চেয়ে ছোট। ২015 সালে, নারী শ্রমিকরা পূর্ণ-সময়ের কাজ করে প্রায় 80 সেন্ট তৈরি করে।

ক্রেডিট: টেলিগ্রাফ

কর্পোরেট বেতনগুলির কথা বলার সময় এটি ২0% পার্থক্য এবং একটি বড় চুক্তি। এর মানে হল একজন ব্যক্তি একটি অবস্থানে 100,000 ডলার উপার্জন করতে পারে - তবে একই ভূমিকাতে একজন মহিলা মাত্র 80,000 ডলার উপার্জন করতে পারে।

একটি গড় বছরে, আপনি $ 20,000 পর্যন্ত হারাতে পারে। যে চুম্বন নাপরিবর্তন,কারণ এই ক্ষতি আপনার কর্মজীবনের জীবনকাল জুড়ে যৌগিক।

হারিয়ে বেতন জন্য তৈরি করতে 10 বছর আর কাজ করতে পরিকল্পনা

ক্রেডিট: whitehouse.gov

ন্যাশনাল উইমেনস ল সেন্টার বলেছে যে 40 বছর বয়সের কর্মজীবনের জন্য কর্মরত নারীরা অবশেষে $ 418,800 হ্রাস পাবে। আপনার পুরুষ প্রতিপক্ষের তুলনায় আপনাকে 10 বছরের বেশি সময় ধরে কাজ করতে হবে - এবং এটি তাদের সাথে এমনকি ভাঙ্গাও। ওবামা প্রশাসনের বিলটি 431,000 ডলারে একটু বেশি ছিল।

আপনার ক্ষতি আপনার বেতন অতিক্রম করুন

ক্রেডিট: ফিললি ভয়েস

এটা যথেষ্ট খারাপ বেতন প্রতিবন্ধী প্রতি বছর আপনি প্রকৃত ক্ষতির খরচ। কিন্তু খরচ আপনি আপনার বেতন না কি অতিক্রম যায়।

মনে রাখবেন, আপনার নিয়োগকর্তা-পৃষ্ঠপোষক 401 (কে) পরিকল্পনাটি আপনার কাজের জন্য আপনি কতটুকু তৈরি করেছেন তার সাথে সংযুক্ত। 100,000 ডলারের 10% বেতন আপনি প্রতি বছর 10,000 ডলারের সমানমধ্যেএকটি 401 (কে)। কিন্তু 80,000 ডলারে 10% বেতন? যে মাত্র $ 8,000।

যদিও দীর্ঘ ২000 ডলারে এটি গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে না তবে আপনার 401 (কে) এর মধ্যে বিনিয়োগ করা অর্থের যৌগিক সুদ বিবেচনায় ব্যয় বেড়ে যায়। বলুন আপনার পুরুষ সহকর্মী প্রতি বছর তার 401 (কে) প্রতি 10%, বা $ 10,000 অবদান রাখে। 5% রিটার্ন অনুমান করে, তার 20 বছরের শেষে তার অ্যাকাউন্টে $ 357,060.25 হবে।

কিন্তু আপনি যদি আপনার 10% অবদান রাখেন, যা বছরে মাত্র $ 8,000 হয় তবে আপনার কেবল $ 285,886.28 থাকবে।

20 বছরের সময়ের শেষে, মজুরির ফাঁক আপনার নেকড়ে ডিম থেকে 71,173.97 ডলারের বেশি আপনার পুরুষ সহকর্মীকে দেখতে পারে। এবং এই সংখ্যাগুলির মধ্যে অন্য কোনও বিষয়গুলি মাতৃত্বকালীন ছুটি বা পুরুষদের পরিবর্তে নারীদের উপর পড়ে যাওয়া শিশু যত্নের দায়িত্বগুলির হারের মতো অন্যান্য বিষয়গুলিতেও বিবেচনা করে।

নারী মজুরি গ্যাপ যুদ্ধ করতে কি করতে পারেন

ক্রেডিট: Getty

নীতি বা সমাজ পরিবর্তন করার জন্য রাজনৈতিক যুদ্ধক্ষেত্রের বিরুদ্ধে লড়াই করা অত্যধিক অনুভব করে (যদিও মজুরির ফাঁক মত জিনিসগুলি সরাতে চাইলে এটি আমাদের কী করতে হবে তা গুরুত্বপূর্ণ। যদি এটি আপনাকে পদক্ষেপ গ্রহণ থেকে বিরত রাখে, তবে আপনি এখন যা করতে পারেন সেগুলি জানুন যা অবিলম্বে আপনার বেতনকে প্রভাবিত করে - এবং সেইজন্য, আপনি নিজের কর্মজীবনে কতগুলি আর্থিক ক্ষতি করতে পারেন।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস কি? আপনার বেতন আলোচনা করুন এবং সক্রিয়ভাবে কর্মক্ষেত্রে আপনার অবস্থানের মধ্যে উত্থাপন চাইতে। মাত্র 16% নারী এই কাজ করে!

মজুরির ফাঁক বিদ্যমান অনেক কারণ রয়েছে, কিন্তু পুরুষরা কেবল মহিলাদের চেয়ে বেশি অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করে, এটি একটি অবদানকারী কারণ যা মহিলা কর্মীরা সহজেই তাদের নিজস্ব সমীকরণ থেকে সরিয়ে দিতে পারে।